Bepaalde Tijd


451. Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers?   14 november 2024
14 november 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf CPB  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Nieuws
... dat werkzaam was bij de gefailleerde vennootschap door de doorstarter een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangeboden. Zo de doorstarter als opvolgend werkgever is aan te merken telt ...
452. Chris Woerts is duidelijk geen arbeidsdeskundige en Vandaag Inside geen wetenschappelijk bureau   10 mei 2024
10 mei 2024  | HR-kiosk & Vandaag Inside  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... bevestigd wordt. "Waarom teken je dan een contract?" vraagt Johan Derksen zich af. "Dat heeft een bepaalde duur en dat moet je uitdienen." Woerts weerspreekt de woorden van Derksen echter. "Nee, ...
453. Concurrentiebeding wordt bij nieuw contract niet automatisch voortgezet   21 maart 2021
24 maart 2021  | LWA Advocaten  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Een concurrentiebeding kan in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd slechts rechtsgeldig worden overeengekomen als dit aan zware eisen voldoet: Ten eerste moet het concurrentiebeding ...
454. De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?   28 april 2023
9 november 2022  | Financieel Management  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... van 2023 En de sterk oplopende lonen Maar HR-kiosk ziet ook een ontslaggolf op korte termijn in bepaalde sectoren De vraag is dus niet alleen wat de directe financiële en indirecte economische ...
455. De DC-regeling – op naar pensioenrealisme   18 februari 2020
18 februari 2020  | Theo Gommer  | ,
Opinie
... DC-regeling is namelijk alleen de in te leggen premie overeengekomen. Op pensioendatum is dan een bepaalde geldsom aanwezig. Deze geldsom is het resultaat van ingelegde premie en behaald ...
456. De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever   17 november 2023
17 november 2023  | , , , ,
... aanloopt of dat het niet zo goed met diegene gaat. Door regelmatig gesprekjes aan te knopen kunnen bepaalde punten naar boven komen, waardoor er vroegtijdig naar een oplossing kan worden gezocht. ...
457. De Gelukkige Hans, het sprookje van Eric en Wouter   4 december 2018
5 december 2018  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... paar zware stenen bleef zitten. Er was eens Er was eens, lang geleden (1953), een wetgeving, die bepaalde of je wel of geen werknemer was in de zin van de sociale wetgeving. Een heel praktische ...
458. De juiste opleiding helpt je op weg bij het vinden van de juiste baan. Hoe? Daar lees je hier meer over!   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... uitvalt en weer opnieuw moet beginnen aan een opleiding, moet je goed voor ogen hebben wat een bepaalde opleiding inhoudt. Bovendien moet je precies weten welke carrièremogelijkheden de ...
459. De kracht van een goede HR-afdeling   22 november 2021
22 november 2021  | Gommer&Partners  | Michiel van Slagmaat  | , , , , ,
Opinie
... geen stijgende staffels, zoals deze momenteel in bestaande premieregelingen wordt gehanteerd. Voor bepaalde leeftijdscategorieën leidt dit tot een verlaagd pensioenkapitaal bij pensionering, dus ...
460. De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering  over verlaging en verhoging van belasting.   7 december 2023
7 december 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
Opinie
... de Overheid echt iets aan de koopkracht zou willen doen, dan zou de Overheid belastingen op bepaalde goederen en diensten moeten verlagen en niet de werkgevers opzadelen met haar ...
461. De noodzaak van beleid t.a.v. schulden van werknemers en sollicitanten?   20 september 2013
20 september 2013  | Hettie Schuring  | ,
Opinie
... de rekening gepresenteerd voor ziektewetuitkeringen voor werknemers, die na een contract voor bepaalde tijd ziek uit dienst gaan. Ook al gaat de nieuwe wet pas op 1 januari 2014 in, de ...
462. De politiek laat ZZP'ers in de kou staan   17 juni 2016
20 juni 2016  | BNR  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
... uurtarief. Bij aangenomen werk daarentegen is een aanneemsom verschuldigd wanneer het werk volgens bepaalde criteria is opgeleverd. Natuurlijk kunnen we deze klassieke criteria van het ...
463. De RI&E kan misleidend zijn   7 december 2014
10 december 2014  | IMA Online  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... been. Meestal wegen deskundigen de zaken die tijdens de RI&E geconstateerd zijn, volgens een bepaalde wegingsmethode, op groottes van de risico’s. Maar als goed naar de wetgeving wordt ...
464. De strijd om personeel wordt steeds agressiever, waarschuwen recruiters. “De war on talent is on.”   5 april 2018
13 april 2018  | Hans Warmerdam  | , , ,
Opinie
... te kwantificeren. Is het de tijd dat iemand bij je blijft, of hoe productief ze worden binnen een bepaalde periode? Sommigen kijken misschien liever naar mijlpalen op langere termijn, zoals ...
465. De vaste baan sterft uit   18 maart 2012
19 maart 2012  | NRC en Trouw  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
... minder mensen is het afsluiten van een hypotheek een optie. Zie paragraaf 'Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd', alinea ...
466. De verplichtstelling, het werkingssfeeronderzoek, en de toegevoegde waarde van de HR-afdeling   23 november 2020
23 november 2020  | Gommer&Partners  | Theo Gommer  | , , , ,
Opinie
... betreft de pensioenopbouw uitgeschakeld. Een werkgever die bedrijfsactiviteiten ontplooit in een bepaalde sector, dient voor zijn werknemers een pensioenopbouw te verwezenlijken bij het ...
467. Deeltijders worden niet benadeeld   12 maart 2013
14 maart 2013  | Min SZW  | Fred Barkhuis
Nieuws
... uitbracht, staan de resultaten van het CAO-onderzoek ‘Voltijd – deeltijd en contracten voor bepaalde- en onbepaalde tijd’. Wat betreft het onderdeel over onderscheid in arbeidsvoorwaarden ...
468. Demotie maakt duurzaam inzetbaar.   19 mei 2021
19 mei 2021  | Pensioenlogica.nl  | Dirk Jan Plate  | , , , , , , , ,
Opinie
... doorwerken, begrijpt zij ook dat de vervulling van deze wens niet altijd mogelijk is. Voor een bepaalde groep werknemers komen de duurzame inzetbaarheidsmaatregelen namelijk te laat, laat de ...
469. Dit is waarom coaching HR professionals kan helpen bij het verbeteren van hun prestaties    15 mei 2024
15 mei 2024  | , , , , , ,
... is niet iets wat direct vlekkeloos zal gaan. Je zult fouten maken. Soms lukt het je zelfs niet om bepaalde vaardigheden te ontwikkelen, waardoor je op een gegeven moment dreigt stil te staan. ...
470. Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer   12 december 2023
12 december 2023  | , , , , , ,
... om een vaststellingsovereenkomst te hebben. Het oplossen van arbeidsconflicten in je organisatie Bepaalde situaties op de werkvloer kunnen zo hoog oplopen dat er een arbeidsconflict ontstaat. ...
471. Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen   18 augustus 2023
18 augustus 2023  | Volkskrant  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
Kritiek op plan Van Gennip om draaideurconstructies te beperken Er moet een einde komen aan draaideurconstructies waarbij werknemers na drie jaar of drie tijdelijke contracten buiten worden gezet, ...
472. Duitse uitzendwet op de schop – gevolgen voor Nederlandse werkgevers   7 maart 2017
8 maart 2017  | Over Salaris  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... werkgevers met activiteiten in Duitsland. Tot nu toe kon equal pay in Duitsland voor onbepaalde tijd worden voorkomen. Vanaf 1 april is echter in principe na 9 maanden de ...
473. Duurzame inzetbaarheid: maak gebruik van de inzichten van Pieter van den Hoogenband   23 september 2015
18 september 2015  | Peter Rooze  | , , ,
Opinie
... leren van de kennis die topsporters in de sport hebben opgedaan. "Ik werd pas succesvol toen ik bepaalde blokken heel hard trainde en bepaalde blokken heel hard mijn rust pakte. Zo stapte de ...
474. Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?   10 mei 2021
10 mei 2021  | HR-kiosk Verder Denken  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... bekend is bijvoorbeeld dat een concurrentiebeding niet bindend is bij een arbeidscontract voor bepaalde tijd. En dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet door partijen tussentijds ...
475. Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch?   9 augustus 2024
9 augustus 2024  | HR-kiosk & Voetbalprimeur (VP)  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... "We zouden een marktconform salaris afspreken voor een kantoormedewerker, maar ik vind wel dat ik bepaalde rechten heb opgebouwd. Zij zien dat anders. Die rechten zitten hem bijvoorbeeld in een ...


Bekijk items: 451 tot 475 (612 totaal)