Bepaalde Tijd


526. Meer banen? Meer arbeidsplaatsen? Een sprookje!   30 september 2014
30 september 2014  | Redactie HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... aantal vaste banen in relatie tot het aantal flexibele arbeidsplaatsen (ZZP en overeenkomsten voor bepaalde tijd) Geen relatie tussen groei en aantal banen Waar het mij echter om gaat is dat er ...
527. Mijn aflopend contract is niet verlengd vanwege coronavirus, blijft dan 30%-regeling bestaan   8 juli 2020
8 juli 2020  | , , ,
Vraagbaak
... aan het werk ga? Antwoord In de 30% regeling zijn o.a. de volgende regelingen opgenomen: Zie ook Bepaalde deskundigheid De regeling geldt voor maximaal 8 jaren (mogelijk inmiddels 5 jaren) ...
528. Mijn werkgever meldt mij niet ziek voor 2e dienstverband, dat geeindigd is   15 november 2019
15 november 2019  | , , ,
Vraagbaak
... 0,2 uitbreiding heeft u ook loondoorbetaling gekregen tot het moment dat deze overeenkomst (van bepaalde tijd) van rechtswege is beëindigd. Op dat moment heeft u recht op “ziekengeld” van ...
529. Missie, Visie, Strategie, Doelstellingen en Actieplannen   2 oktober 2024
2 oktober 2024  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Opinie
... wil leveren. In een visie krijgt de missie handen en voeten. Een visie wordt beschreven voor een bepaalde periode, wordt geëvalueerd en indien nodig bijgesteld. Periodiek wordt ook gekeken of ...
530. Mobiel internet is geen vervanger voor de kabel, maar wel een mooie aansluiting   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
... te observeren en een bedrijf oprichten na het luisteren van podcasts over vooruitzichten in een bepaalde markt. Als dit laatste het geval is, is zakelijk mobiel internet bestellen een slimmer ...
531. Moet de werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?   15 mei 2018
22 april 2018  | , ,
Vraagbaak
... - 22.30, 22.00 - 06.30 Deze tijden draaien we tevens op zon en feestdagen. Voor het werken op bepaalde tijden ontvangen wij een toeslag. Maar hier ontvangen wij geen 8% vakantietoeslag over. ...
532. Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald?   10 april 2019
10 april 2019  | , , , ,
Vraagbaak
... ziekte (De wet WULBZ) betaald worden? Ja, ook dat moet ook. In jouw geval ben je dus parttimer (onbepaalde tijd) en tegelijkertijd oproepkracht. V.w.b. het laatste geldt voor de toepassing van de ...
533. Moet ik als parttimer net zoveel verplichte ATV-dagen inleveren?   2 februari 2017
13 januari 2017  | , , ,
Vraagbaak
... hoop dat u begrijpt wat ik bedoel. Ik heb inmiddels het voorstel gekregen van mijn baas om op een bepaalde ATV-dag toch te komen werken. Die uren kan ik dan opnemen als het mij schikt. Dat ...
534. Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener   8 januari 2020
8 januari 2020  | , , , , ,
Vraagbaak
... nachtarbeid, duur van vakanties en het werken op feestdagen. Partijen kunnen bij cao onder bepaalde voorwaarden van deze gelijke behandelingsnorm afwijken. Bijvoorbeeld in de cao van de ...
535. Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?   17 september 2023
17 september 2023  | , , , , , , ,
Vraagbaak
... volgende uitzonderingen nadrukkelijk genoemd. Voor de toepassing van het bij of volgens deze wet bepaalde worden onder loon verstaan de geldelijke inkomsten uit hoofde van de dienstbetrekking, ...
536. Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?   12 mei 2023
11 januari 2022  | , , ,
Vraagbaak
... toonaangevend dagblad. Het antwoord is weliswaar correct. “Ja, er volgt dan een contract voor onbepaalde tijd”. Maar wat er niet bij gezegd wordt, is dat het beëindigen van deze overeenkomst ...
537. Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?   26 april 2023
11 januari 2022  | Telegraaf  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
... toonaangevend dagblad. Het antwoord is weliswaar correct. “Ja, er volgt dan een contract voor onbepaalde tijd”. Maar wat er niet bij gezegd wordt, is dat het beëindigen van deze ...
538. Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?   26 april 2023
11 januari 2022  | , ,
Vraagbaak
... toonaangevend dagblad. Het antwoord is weliswaar correct. “Ja, er volgt dan een contract voor onbepaalde tijd”. Maar wat er niet bij gezegd wordt, is dat het beëindigen van deze overeenkomst ...
539. Moeten we bij een ZZP-er rekening houden met de keten?   5 oktober 2015
27 oktober 2015  | , , , ,
Vraagbaak
... u een medewerker eerst via een uitzendbureau in dienst neemt en aansluitend een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt. In dat geval telt de periode als uitzendkracht mee voor de ketenbepaling. ...
540. Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten en dan payroll-constructie, kan dat?   24 december 2012
25 december 2012  | Gerechtshof Leeuwarden 21 febr. 2012  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van een derde, dus kan deze constructie. Ook jurisprudentie bevestigt ...
541. Nederland in top 5 EU-landen met meeste tijdelijke contracten   5 mei 2017
8 mei 2017  | EuroStat  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Nederland werkt 20,6% van de werknemers op tijdelijke basis. Daarmee staat Nederland binnen de EU in de top 5 van landen met de meeste tijdelijke arbeid. Een verklaring waarom Nederland in de top ...
542. Nederlander verzwijgt liefst leeftijd op CV   25 juni 2017
25 juni 2017  | CarriereInBrabant  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Twee op de drie Nederlanders verwacht dat bepaalde informatie op hun cv een nadelig effect heeft op het sollicitatieproces. Om die reden verzwijgt 34 procent het liefst zijn of haar leeftijd. En ...
543. Nederlander verzwijgt liefst leeftijd op CV   25 juni 2017
27 juni 2017  | CarriereInBrabant  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Twee op de drie Nederlanders verwacht dat bepaalde informatie op hun cv een nadelig effect heeft op het sollicitatieproces. Om die reden verzwijgt 34 procent het liefst zijn of haar leeftijd. En ...
544. Nieuwe regels voor aparte indexatiedepots voor pensioenfondsen   15 oktober 2016
17 oktober 2016  | Nieuwsbank  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Om bepaalde arbeidsvoorwaardelijke afspraken over een wijziging van de pensioenregeling te vergemakkelijken, wordt onder strikte voorwaarden toegestaan dat fondsen tijdelijk extra indexatie uit ...
545. Nieuws 2020   24 december 2019
3 januari 2020  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... mensen". Of wij daarin zijn geslaagd weten we niet, het kan altijd beter. Bent u tevreden, mist u bepaalde rubrieken, heeft u commentaar, laat het weten. U kunt ons bereiken op internet (E-mail: ...
546. Non-concurrentiebeding ook geldig na contractvernieuwing   15 oktober 2018
17 oktober 2018  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Kantonrechter: de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is binnen een jaar voor onbepaalde tijd voortgezet. De functie, de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden zijn bij die voortzetting ...
547. Omzeiling ketenregeling middels vaststellingsovereenkomst niet mogelijk   14 maart 2015
17 maart 2015  | Van Diepen Van der Kroef Advocate  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... gecreëerd door te oordelen dat het gelijktijdig sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vaststellingsovereenkomst met een einde op termijn niet mogelijk ...
548. Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds   6 juli 2023
6 juli 2023  | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V.  | Michiel van Slagmaat  | , , , ,
Opinie
... getoetst kan worden of een onderneming hoofdzakelijk – de naam zegt het al – actief is in een bepaalde sector en zodoende op het vlak van het tweede pijler pensioen niet concurreert met ...
549. Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?   14 juli 2016
14 juli 2016  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
... ideeën zijn, dan concrete plannen. In een van mijn columns schreef ik al eens, dat wanneer een bepaalde wet niet goed loopt, we gewoon weer een totaal nieuwe maken. Neen, niet verbeteren wat ...
550. Ontslag op eigen verzoek, werkneemster komt daarop terug   15 maart 2020
18 maart 2020  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Werkneemster zegt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op, na afwijzing van een verzoek om salarisverhoging. Werkneemster komt terug daarop terug. Volgens werkneemster is sprake van een ...


Bekijk items: 526 tot 550 (612 totaal)