| 51. |
Opleidingsbeding
29 januari 2015 14 december 2019 | Opleidingsbeding, Arbeidsovereenkomst, Terugbetalen ... beëindigt? Voortijdige beëindiging cursus: volledig cursusgeld verschuldigd? Inleiding Het is belangrijk schriftelijk - in een arbeidsovereenkomst of anderzins - vast te leggen dat de ... |
| 52. |
Vertrekvergoeding (excessief)
20 maart 2009 30 januari 2024 | Vertrekvergoeding (excessief), Wet Belastingheffing excessieve beloningsbestanddelen, Bovenmatig, Vaststellingsovereenkomst, Beloningscomponenten, Excessief, Toetsloon ... eindigt. De Belastingdienst kwam met een behoorlijk ingewikkelde rekenmethode, waarbij het belangrijk is wanneer de werknemer in dienst trad, hoe hoog zijn inkomen was en of hij/zij ... |
| 53. |
Apps voor HRM
19 december 2016 27 oktober 2018 | HRM, Apps, HR, Disfunctioneren ... op een tablet en of een smartphone. Met de opkomst van de tablets en smartphones werd het steeds belangrijker om applicaties (software) te ontwikkelen die gebruik maken van de mogelijkheden van ... |
| 54. |
Vaststellingsovereenkomst (Belastingdienst)
17 februari 2017 19 april 2021 | Vaststellingsovereenkomst, Belastingdienst ... met jou beëindigen en krijg je een vaststellingsovereenkomst voorgelegd? Het is belangrijk om hierin een aantal punten goed vast te leggen. Gebruik de volgende tips bij het ... |
| 55. |
Sabbatical leave
20 maart 2009 1 augustus 2020 | Verlof, Sabbatical leave, Levensloopregeling, Verlofregeling, Verlofreglement, Verlofsparen, 250 ... dat verlof in het beleid moet zijn opgenomen en geen vrijblijvende ad hoc-kwestie mag zijn. Het is belangrijk dat de taken van de werknemer worden overgenomen en dat er wordt nagedacht over het ... |
| 56. |
Top employers
16 oktober 2010 23 april 2020 | Employer, Motivatie, Bedrijfscultuur, Employer branding ... aannemen, meer investeren in employer branding Motivatie Wat vinden (potentiële) werknemers het belangrijkst in een werkgever? Te denken valt aan onder meer: salaris & arbeidsvoorwaarden; ... |
| 57. |
Arbeidsvoorwaarden aanpassen agv invoeren WKR
25 augustus 2014 1 mei 2017 | Werkkostenregeling, WKR, Arbeidsvoorwaarden, CAO ... voldoende objectieve (financiële) gegevens dienen te verzamelen. De eindheffing van 80% is een belangrijk aspect waaruit zou kunnen volgen dat de financiële consequenties voor de werkgever ... |
| 58. |
Werkkostenregeling (cafetariasysteem)
15 maart 2011 8 maart 2017 | Arbeidsvoorwaarden ... Het grote voordeel van een algemene vergoeding in deze vorm is dat de cafetariaregeling belangrijk kan worden vereenvoudigd. Zo is het niet langer noodzakelijk om een waslijst aan ... |
| 59. |
Regresrecht
11 februari 2015 1 maart 2018 | Regresrecht, Loondoorbetaling, Verhaalrecht ... zijn schade. De praktijk leert dat de wijze waarop de aansprakelijkstelling wordt vormgegeven erg belangrijk is. De kans dat de schade vergoed wordt, vergroot als de werkgever serieus werk maakt ... |
| 60. |
Sociale verzekeringen
12 april 2014 6 mei 2019 | Buitenlandse werknemers, Sociale verzekeringen, Zorgverzekeringswet, Premie ... de lidstaat waar hij woont van toepassing is, indien hij op dit grondgebied ‘een substantieel (belangrijk) gedeelte’ van zijn werkzaamheden verricht. Substantieel betekent in dit geval dat ... |
| 61. |
Gevaren sociale media
24 maart 2011 13 december 2019 | Sociale media, Gedrag en veiligheid, Facebook ... 20 jaar onder toezicht houden. "Als een bedrijf tegenover consumenten privacy en veiligheid een belangrijk verkooppunt noemt, is het essentieel dat die beloftes worden nagekomen", zegt ... |
| 62. |
Subsidies en fiscale zaken duurzame inzetbaarheid
12 november 2016 28 oktober 2020 | Duurzame inzetbaarheid, Levensloop, Subsidies ... economische en technologische ontwikkelingen om wendbaarheid van organisaties. Het blijft dan ook belangrijk om in mensen te investeren zodat ze fit blijven, werk doen dat bij ze past en dat werk ... |
| 63. |
Nihilwaardering
14 februari 2011 23 september 2020 | Werkkostenregeling, WKR, Nihilwaardering, Fiscus, Bedrijfsfitness, Kleine consumpties ... Als de werkgever ter ere van Pasen chocolade-eieren wil uitdelen aan het personeel, is het belangrijk dat hij weet hoe hij dat tegenwoordig fiscaal moet behandelen. Ze hoeven namelijk niet ... |
| 64. |
Het aanbod
21 juni 2023 ... en bieden de gewenste HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden in organisaties. Het is belangrijk om binnen het 'Nieuwe HR' op tijd te beginnen met de inrichting en organisatie van ... |
| 65. |
Pensioen uit/in Duitsland
25 oktober 2011 20 maart 2017 | Pensioen, Duitsland, Belastingverdrag, Overgangsregeling ... belast mag worden met inkomstenbelasting. Daarmee krijgt Nederland het heffingsrecht over een belangrijk deel van de in Nederland opgebouwde pensioenen. Overheidspensioenen blijven in de ... |
| 66. |
Personal Benefits Statement (inleiding)
22 november 2010 20 februari 2018 | PBS ... kan worden overwogen de PBS eens per vier of vijf jaar uit te brengen. Vindt het personeel het belangrijk jaarlijks een PBS te ontvangen, dan zit de werkgever hier min of meer aan vast. Een ... |
| 67. |
Functienaam
13 november 2011 4 september 2018 | Functie, Functienaam ... onderaan de e-mail en in het organogram. Leiderschapsexpert Jeremy Kingsley waarschuwt dat het belangrijker is in het oog te houden hoe weinig een functietitel de mensen in je team wat zegt. ... |
| 68. |
Personeelsreglement
1 april 2011 24 oktober 2024 | Personeelsreglement, Personeelsgids, Bedrijfsreglement, Verlofregeling, Arbeidstijdenreglement, Vakantiedagen, Instemming, OR, Merknemers ... voorgenomen wijziging of aanvulling van het personeelsreglement. Voor de kantonrechter is het vaak belangrijk dat de werkgever de kwestie vooraf met de ondernemingsraad heeft besproken, die liefst ... |
| 69. |
Invoering in Nederland
13 maart 2011 13 mei 2015 | Nederland ... ontwikkelen samen IKB-oplossing In toenemende mate is flexibilisering van arbeidsvoorwaarden een belangrijk thema voor organisaties in de publieke sector. De invoering van individuele ... |
| 70. |
Organisatie
1 juli 2018 6 december 2019 | MKB, Organisatie ... Ziektewet en de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) is het belangrijk de grootte van de onderneming vast te stellen. Dit doet men aan de hand van de ... |
| 71. |
Ambtenaren (inleiding)
15 september 2013 13 januari 2020 | Rechtspositie, Wob, Ambtenaren ... et cetera. Integriteit Integriteit kan het vertrouwen in de overheid maken of breken. Het is dus belangrijk dat ambtenaren, bestuurders en volksvertegenwoordigers integer zijn. Er zijn regels en ... |
| 72. |
Human Relations (1945-1960)
20 maart 2009 6 december 2019 | Human Relations, Hawthorne, Theorie X en Y ... De vrouwen werden daardoor, volgens Mayo, een team zij wilden samenwerken en hadden het gevoel belangrijk te zijn voor het bedrijf. Bovendien konden de vrouwen zelf meer controle uitoefenen op ... |
| 73. |
Scientific Management (1920-1945)
20 maart 2009 17 april 2017 | Scientific Management, Efficiency, Frederick Taylor ... massaproductie te organiseren. Als managementtheorie is het Taylorisme nog steeds springlevend. Belangrijk uitgangspunt hiervan: het werk moet zo georganiseerd worden dat de natuurlijk luiheid ... |
| 74. |
Rechterlijke macht
9 februari 2017 27 maart 2019 | Rechtsbijstand, Kantonrechter, Hoger beroep ... voor iedereen gegarandeerd. ‘Wij zijn daar erg blij mee, want laagdrempelige toegang is een belangrijk doel van ons vernieuwingsprogramma Maatschappelijk Effectieve Rechtspraak’, zegt ... |
| 75. |
Wetten en wetsvoorstellen
17 juli 2019 31 maart 2022 | Klimaat, Wetten, Wetsvoorstel ... (Bron: BNR e.a.) Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2 Zakelijk verkeer is een van de belangrijkste bronnen van CO2-uitstoot. De regering wil daarom dat werkgevers inzichtelijk maken ... |