| 1. |
Integrated Employee Benefits
20 maart 2009 21 maart 2017 | Integrated Employee Benefits, Arbeidsvoorwaarden, Optimale prestaties Integrated Employee Benefits duidt op het geheel aan arbeidsvoorwaarden dat bijdraagt aan optimale prestaties en werknemers in staat stelt hun werk vol te houden met zo min mogelijk risico op ... |
| 2. |
Arbeid (stromingen)
26 maart 2009 17 april 2017 | Arbeidsstromingen, Stromingen ... aantal significante* stromingen zijn (zie afzonderlijke subrubrieken): Paternalisme (1875-1920) Scientific Management (1920-1945) Human Relations (1945-1960) Revisionisme (1960-1980) ... |
| 3. |
Bedrijfsmaatschappelijk werk (BMW)
4 oktober 2009 23 november 2015 | Arbeidsomstandigheden, Bedrijfsmaatschappelijk werk, BMW Begeleiding Het bedrijfsmaatschappelijk werk is er op gericht om medewerkers, leidinggevenden en management in organisaties te begeleiden bij knelpunten in de arbeidssituatie of privésituaties ... |
| 4. |
Projectleider
15 maart 2011 8 juli 2013 Het gehele proces van implementatie (Van Dale: invoering c.q. ten uitvoer brengen) kent een aantal belangrijke aspecten. Om het proces te beheersen en de communicatie tussen de betrokkenen te ... |
| 5. |
Revisionisme (1960-1980)
20 maart 2009 17 april 2017 | Revisionisme, Rensis Likert, Werkstructurering ... = opnieuw bezien), die zich afzette tegen zowel de doorgeschoten zakelijke bedrijfsvoering (Scientific Management) als het evenzeer doorgeschoten benadrukken van de sociale kant van het ... |
| 6. |
Normontwikkeling HR
10 maart 2017 27 oktober 2018 | Normering, HRM Inhoud Doel normering Nederlandse Normalisatie-instituut Internationale normen Doel normering De normen helpen HR afdelingen met het verbeteren van hun prestaties en, uiteindelijk, ook de ... |
| 7. |
Enquête
15 maart 2011 8 juli 2013 | Enquête Niet alle doelen die interessant zijn, zullen tegelijkertijd worden ingevoerd. De projectleider moet proberen bij de start een paar doelen te introduceren, die door de werknemers het meest gewenst ... |
| 8. |
Werkgeversorganisaties
15 maart 2011 8 juli 2013 | Werkgeversorganisaties Positief Het standpunt van werkgeversorganisaties over flexibele arbeidsvoorwaarden is als regel positief. In een artikel van VNO-NCW* van 12 september 2001 wordt het als volgt verwoord: ... |
| 9. |
Arbeidstijdenmanagement
27 maart 2017 6 januari 2020 | Arbeidstijd, Management, Arbeidstijdenmanagement Hoe het werkaanbod en de personele beschikbaarheid optimaal op elkaar af te stemmen? Dat is de essentie van arbeidstijdmanagement. Uitgebalanceerde roosters ontwerpen om de effectieve werktijd en ... |
| 10. |
Over ons
19 juli 2023 Hartelijk welkom bij HR-kiosk B.V.! HR-kiosk.nl is een platform dat waardevolle informatie, advies en ondersteuning biedt bij vraagstukken over menskracht, mensgerichtheid en mensgericht ... |
| 11. |
Projectplanning en stappenplan
15 maart 2011 25 april 2014 | Stappenplan De onderstaande activiteiten maken deel uit van het totale traject en moeten worden uitgevoerd volgens een strak projectplan: • een projectleider aanstellen; • arbeidsvoorwaarden analyseren; ... |
| 12. |
Corona-dashboard
5 juni 2020 5 juni 2020 | Coronavirus, Corona-dashboard alarm Inhoud Corona-dashboard alarm bij 40 ziekenhuisopnames per dag Eerste versie van corona-dashboard openbaar Corona-dashboard alarm bij 40 ziekenhuisopnames per dag In het corona-dashboard van het ... |
| 13. |
Scientific Management (1920-1945)
20 maart 2009 17 april 2017 | Scientific Management, Efficiency, Frederick Taylor ... na 100 jaar is lopende band-werk nog steeds springlevend Efficiency Kenmerken van de stroming Scientific Management zijn de wetenschappelijke bedrijfsvoering, specialisme en loonsystemen die ... |
| 14. |
Human Relations (1945-1960)
20 maart 2009 6 december 2019 | Human Relations, Hawthorne, Theorie X en Y ... aantrekkelijk maken voor jongeren Betekenis Human Relations Mede als een reactie op het Scientific Management, dat te zeer de nadruk legde op efficiency, economische groei, ... |
| 15. |
Emotional Reward
20 maart 2009 22 april 2017 | Belonen, Emotional Reward Ook niet-materiële arbeidsvoorwaarden belangrijk ’Niet uitsluitend de materiële arbeidsvoorwaarden spelen een rol in de verhouding tussen werkgever en werknemer. Uit onderzoek blijkt dat ... |
| 16. |
Administratie
12 maart 2018 Administratie Aan werven en selecteren zit veel papierwerk vast (digitaal en/of op papter), onder meer: Schrijven van brieven (in enkele gevallen e-mails): bericht van ontvangst van de sollicitatiebrief en cv, ... |
| 17. |
Ondernemingsraad
15 maart 2011 29 november 2014 | Ondernemingsraad Instemmingsrecht OR In principe is voor invoering van de werkkostenregeling geen advies- of instemmingsrecht van de OR vereist. Instemming is wel vereist als door de wijziging het beloningssysteem ... |
| 18. |
Ideeënbus
14 mei 2014 26 april 2017 | Ideeënbus, Kostenbesparing Inhoud Doel Cijfers Virtuele ideeënbus Afwijzing zet aan tot meer ideeën Onderzoek functioneren ideeënbus Reglement ideeënbus Doel Het doel is om werknemers aan te moedigen om actief en ... |
| 19. |
Opleidingen HRM
12 januari 2016 6 juni 2017 | Personeel & Organisatie, P&O, Opleiding ... to accomplish organizational goals. You have learned to do this by taking an evidence-based, scientific approach. In the one-year Master's degree program in HRM you follow specific HRM ... |
| 20. |
MBA-opleidingen
27 juni 2016 8 oktober 2017 | Opleiding, Master of Business Administration, MBA Inhoud Opzet Specialisatie Leeftijd MBA in Nederland GMAT-examen Instellingen die MBA-opleidingen aanbieden Werkgelegenheid HBO Associate Degree Opzet De opzet van de MBA-studie is afkomstig uit ... |
| 21. |
Bindingsregeling (blijfvergoeding)
20 maart 2009 27 september 2018 | Bindingsregeling, Retentiebeleid, Beloningscomponenten Inhoud Wat is een bindingsregeling Fiscaal On-boarding is geen gebeurtenis, maar een proces Vijf stappen in onboarding zijn cruciaal Ziekenhuizen hanteren bindingsregelingen Wat is een ... |
| 22. |
Kosten
15 maart 2011 29 november 2014 | Kosten Kostenneutraal? Regelmatig wordt verkondigd dat het ruilen binnen een flexpakket 'kostenneutraal' moet geschieden. In de praktijk is het - de vanzelfsprekende kosten van het ontwikkelen, invoeren ... |
| 23. |
Holocratie
4 december 2017 29 november 2018 | Organisatie, Bureaucratie, Zelfsturende teams, Holacratie Inhoud Betekenis holocratie Holocratisch vs Sociocratisch Praktijk Zelfsturende teams Betekenis holocratie Holocratie1 , geen managers, geen bureaucratie en geen directe orders. De macht in ... |
| 24. |
Ondernemer voor IB
15 februari 2017 30 april 2017 | Ondernemer, Inkomstenbelasting Inhoud Wanneer bent u ondernemer voor de inkomstenbelasting? Twee opdrachtgevers voldoende voor ondernemerschap Wanneer bent u ondernemer voor de inkomstenbelasting? We citeren de Belastingdienst: ... |
| 25. |
Balanced Scorecard
20 maart 2009 22 april 2017 | Balanced Scorecard, Prestatiebeloning Inhoud Meettechniek; financiële en niet-financiële processen/resultaten Vier dimensies Implementatie Planning Evaluatie en verbetering Samenvatting Balanced Scorecard HR-scorecard Meettechniek ... |