Arbeidsovereenkomst


326. Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2024 naar € 13,68   23 april 2024
23 april 2024  | Salaris van morgen HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
... in het Besluit minimumjeugdloon: Bbl-leerlingen Voor werknemers die werken op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden ...
327. Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer   12 december 2023
12 december 2023  | , , , , , ,
... algemeen wordt een vaststellingsovereenkomst gezien als een respectvolle en veilige manier om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een vaststellingsovereenkomst zorgt er vaak voor dat er een ...
328. Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?   7 november 2023
7 november 2023  | Salaris van morgen HR-kiosk  | Andries Bongers  | ,
Nieuws
... geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week, een nulurencontract tekende. Dit is echter onjuist. De ...
329. Vakbonden voorkomen keuzestress in pensioenland   8 november 2023
8 november 2023  | Pensioenlogica.nl  | Dirk Jan Plate  | , , , ,
Opinie
... bijvoorbeeld de zo gewenste pensioeninteresse doen stijgen. Wat geeft ze het recht? De collectieve arbeidsovereenkomst geeft de vakbonden meestal het recht. Niet gehinderd door hun dalende ...
330. ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe!   5 september 2023
5 september 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... moeten gewoon hun poot strak houden en de aanbieders van werk de keuze laten tussen een arbeidsovereenkomst of geen werk; maar wel allemaal 1 lijn trekken. Sinds 2006 heeft de ...
331. Is de nieuwe eigenaar verplicht de afspraken na te komen   30 augustus 2023
30 augustus 2023  | , ,
Vraagbaak
... en verplichtingen, die op dat tijdstip voor de werkgever in die onderneming voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst tussen hem en een daar werkzame werknemer van rechtswege overgaan op de ...
332. Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?   8 juli 2023
8 juli 2023  | , , ,
Vraagbaak
... Hier is sprake van opvolgend werkgeverschap. Als een werknemer voordat hij op basis van een arbeidsovereenkomst bij de werkgever werkzaam is (zonder onderbreking van 6 maanden) als ...
333. Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet?   25 mei 2023
25 mei 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
Alhoewel het vaak anders lijkt hebben beroepssporters en -trainers gewoon een arbeidsovereenkomst waar (meestal) het Nederlandse arbeidsrecht van toepassing is. Dat geldt dus ook voor ...
334. Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst   23 mei 2023
23 mei 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... ontstaan over de wijze waarop de werknemer de taken en verantwoordelijkheden uit hoofde van de arbeidsovereenkomst dient uit te voeren, die de persoonlijke relatie van de Partijen, en als ...
335. Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever   5 mei 2023
5 mei 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... en de werknemer lid is van een vakbond die contractspartij zijn bij de cao of de arbeidsovereenkomst een zogeheten incorporatiebeding bevat. Discussie De wet bepaalt dat een avv ...
336. Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?   11 mei 2023
5 april 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... en de werknemer lid is van een vakbond die contractspartij zijn bij de cao of de arbeidsovereenkomst een zogeheten incorporatiebeding bevat. Discussie De wet bepaalt dat een avv ...
337. Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?   12 mei 2023
22 februari 2023  | Angeline Brok  | , , ,
Nieuws
... vragen om bij te springen. Maar mag dat wel zomaar? Extra taken uitvoeren? Dat hangt af van de ...
338. Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag   12 mei 2023
27 februari 2023  | Salaris Vanmorgen  | Angeline Brok  | ,
Nieuws
... gehandeld of nagelaten, en dit zodanig is dat van haar in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten ...
339. Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren   26 april 2023
17 januari 2023  | Lieshout Westerhout Advocaten  | Bas Westerhout  | , , , , , , ,
Opinie
... 2021 nooit op zijn functioneren is aangesproken. Op grond van artikel 7:669 lid 3 sub d BW kan een arbeidsovereenkomst worden ontbonden wegens de ongeschiktheid van de werknemer tot het verrichten ...
340. Schriftelijke aanzegging verplicht bij beëindiging overeenkomst voor bepaalde tijd   9 mei 2023
18 oktober 2022  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
Als een werkgever de tijdelijke arbeidsovereenkomst van een werknemer niet schriftelijk maar mondeling aanzegt, moet hij de werknemer een aanzegvergoeding betalen. Ook als de werknemer geen nadeel ...
341. Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?   28 april 2023
31 augustus 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
... opgenomen. Dat gaat dan over de hoogte van het salaris, een bonus of de duur van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Zwaarwichtig belang Er moet echter wel sprake zijn van een zwaarwichtig ...
342. Wat moeten wij bij ziekte aan loon doorbetalen wanneer er sprake is van meerwerk?   11 mei 2023
26 augustus 2022  | , , ,
Vraagbaak
... wanneer hij niet verhinderd was geweest, gedurende die tijd had kunnen verdienen; Indien de arbeidsovereenkomst langer dan drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige ...
343. Arbeidswetgeving op de schop. O ja?   1 mei 2023
8 augustus 2022  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... al een informatieplicht over o.a. het loon, functie en standplaats en ingangsdatum en duur van de arbeidsovereenkomst. Vanaf 1 augustus komt daar nog bij de plicht om de werknemer op de hoogte te ...
344. Pensioen? Ben ik daar verantwoordelijk voor?   1 mei 2023
28 juli 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... Toch gaat mij zelfs deze informatieverplichting nog niet ver genoeg. De werknemer sluit een arbeidsovereenkomst met daarin een pensioenregeling, waarbij hij mag verwachten “waar voor zijn ...
345. Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent?   1 mei 2023
30 mei 2022  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
... functie en, voor zover dat redelijkerwijs van hem kan worden verlangd, voor het voortzetten van de arbeidsovereenkomst indien de functie van de werknemer komt te vervallen of hij niet langer in ...
346. Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?   11 mei 2023
20 mei 2022  | , , , , , , , ,
Vraagbaak
... spoortraject in dienst treedt bij een andere werkgever (gaat de werknemer met deze werkgever een arbeidsovereenkomst aan) en zal dus ontslag bij de huidige werkgever moeten plaatsvinden. Maar de ...
347. Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk   9 mei 2023
12 mei 2022  | Salarisnieuws  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
Het lijkt toch logisch dat wanneer een tijdelijk contract niet wordt verlengd een eenvoudige mededeling voldoende zou moeten zijn. In veel gevallen levert zo’n mondelinge aanzegging geen probleem ...
348. Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer   2 mei 2023
6 april 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... nr. 9015550000-06 | 19 – 10 – 2015 Een echte dienstbetrekking is gebaseerd op de arbeidsovereenkomst (art.7:610 BW). Een arbeidsovereenkomst is aanwezig als aan drie voorwaarden ...
349. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers   5 mei 2023
4 maart 2022  | Salaris Vanmorgen  | Angeline Brok  | , ,
Nieuws
... te hervormen. Uit onderzoek blijkt dat het concurrentiebeding steeds vaker wordt opgenomen in de arbeidsovereenkomst, maar zeer belemmerend werkt voor ...
350. Studiekosten is op zich al een studie waard   3 mei 2023
7 maart 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... in het kader van zijn functie een opleiding. De werkgever betaalt alle kosten, maar heeft in de arbeidsovereenkomst wel een studiekostenbeding opgenomen, waarin wordt gesteld, dat de werknemer ...


Bekijk items: 326 tot 350 (783 totaal)