| 376. |
Belastingdienst werkt samen met sectoren bij toezicht ZZP’ers
19 februari 2020 20 februari 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Belastingdienst, 2020, ZZP, Sectoren Het gaat in de sector zorg om toezicht bij ziekenhuizen en zelfstandige klinieken en in de bouw om (grote) bouwprojecten. De bemiddelingsbureaus en intermediaire partijen in deze sectoren worden ... |
| 377. |
Belemmeringsverbod Waadi ook voor vaste kracht
2 november 2016 4 november 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Waadi, ZZP, Arbeidsovereenkomst, Detachering ... (Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs) is elk beding, dat de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de ter beschikking gestelde arbeidskracht en de inlener belemmert, ... |
| 378. |
Beloning tijdelijk werk in Nederland erg laag
5 januari 2013 5 januari 2013 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Laag, Nederland, Tijdelijk werk, Werk Nederlanders met een tijdelijk contract krijgen slecht betaald. Bijna de helft (48%) van de werknemers met een tijdelijk contract verdient tweederde, afgezet tegen het gemiddelde salaris van ... |
| 379. |
Benut grijs potentieel meer. Hulptroepen met AOW zijn veeleisend
7 februari 2024 7 februari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | VUT, VUT-regeling, AOW, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Langer doorwerken Twee headlines in de Telegraaf geven een vertekend beeld van de werkelijkheid. Namelijk steeds meer ouderen blijven aan het werk. Daar zijn meerdere redenen voor: Voorwaarde is wel dat het werk ... |
| 380. |
Betere betaling oproepkrachten
6 mei 2013 3 mei 2013 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Oproepkrachten die meerdere keren per dag worden ingezet door hun werkgever moeten daar steeds minstens drie uur aan loon voor krijgen. Dit betekent dat zij dubbel worden betaald omdat de uren ... |
| 381. |
Bij ontslag met wederzijds goedvinden geen transitievergoeding
29 december 2015 1 januari 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag) Bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden bestaat volgens de wet geen aanspraak op een transitievergoeding. Reden is dat de werkgever en werknemer vrij zijn om te ... |
| 382. |
Bijdrage aan formatieonderhandelingen 2017
24 april 2017 25 april 2017 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Wiebes, Belastingdienst, DBA, 2017, Kwaadwillenden Het onderzoek naar de “herijking arbeidsovereenkomst” van het Ministerie van Sociale Zaken wordt op korte termijn aan de informateur en de Tweede Kamer aangeboden zodat het in de ... |
| 383. |
Bijna helft werknemers vindt loonstrook onduidelijk
12 december 2018 13 december 2018 | Loonzaken | Fred Barkhuis | Loonstrook, Werknemers, Internet, Onduidelijk De helft (54%) van de werknemers doet dat door na te gaan of de loonstrook overeenkomt met wat er in de arbeidsovereenkomst staat. 28% gaat zelf het internet op voor informatie. |
| 384. |
Bijzondere gevallen in beeld – HR inventariseer de geldende pensioenregelingen
3 mei 2023 15 februari 2022 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Instemmingsrecht, Wet Toekomst Pensioenen ... waarbij semi- en driekwart dwingende regelgeving op van toepassing kan zijn. Een arbeidsovereenkomst kan voorzien zijn van statische- of dynamische incorporatiebedingen, en een ... |
| 385. |
Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers?
14 november 2024 14 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf CPB | Andries Bongers | Faillissement, Opvolgend werkgeverschap, Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, UWV, Loongarantieregeling, WW-uitkering ... doorstart met personeel dat werkzaam was bij de gefailleerde vennootschap door de doorstarter een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangeboden. Zo de doorstarter als opvolgend ... |
| 386. |
Brief van Wiebes aan branches over DBA
24 januari 2017 26 januari 2017 | DFT | Fred Barkhuis | DBA, 2017, ZZP, Belastingdienst ZZP-ers en opdrachtgevers hebben niets te vrezen van eventuele boetes en naheffingen. Dat staat in een brief die Wiebes heeft verstuurd naar enkele tientallen branches. Vooral de grote bedrijven ... |
| 387. |
Brief van Wiebes aan branches over niet bang zijn
24 januari 2017 25 januari 2017 | DFT | Fred Barkhuis | DBA, Wiebes, 2017, Belastingdienst ZZP-ers en opdrachtgevers hebben niets te vrezen van eventuele boetes en naheffingen DABA. Dat staat in een brief die staatssecretaris Wiebes heeft verstuurd naar enkele tientallen branches. Begin ... |
| 388. |
Brief Wiebes over DBA maand eerder naar Tweede Kamer
9 november 2016 10 november 2016 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, Tweede Kamer, Wiebes Staatssecretaris Wiebes stuurt nog in november 2016 de toegezegde brief over de problemen rond de wet DBA naar de Tweede Kamer. ‘Ik ben het er volledig mee eens dat echte opdrachtnemers en ... |
| 389. |
CAO zorg verbiedt nulurencontract
9 december 2013 10 december 2013 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst De werkgevers in de zorg hebben een cao-akkoord kunnen sluiten met een aantal vakbonden. Medewerkers met een nulurencontract moeten in 2014 allemaal een aanbod krijgen voor een arbeidscontract voor ... |
| 390. |
Checklist om vervallen van een functie te kunnen onderbouwen
13 juni 2018 19 juni 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Thijs Muffels | Ontslagroute, Bedrijfseconomisch, UWV, Ontslagvergunning, Herplaatsing ... ontslag heeft het UWV de door werkgever verzochte toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst geweigerd. Het UWV heeft namelijk de noodzaak tot het laten vervallen van de ... |
| 391. |
Checklist ontslag, 6 eisen
27 juli 2017 28 juli 2017 | MT | Fred Barkhuis | Ontslag, Dossier, Checklist, b-Grond, d-Grond, Disfunctioneren Indien een werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoekt met een disfunctionerende werknemer, voert hij de zogenaamde d-grond aan. De WWZ schrijft voor aan welke zes gronden een ... |
| 392. |
Chris Woerts is duidelijk geen arbeidsdeskundige en Vandaag Inside geen wetenschappelijk bureau
10 mei 2024 10 mei 2024 | HR-kiosk & Vandaag Inside | Andries Bongers | Voetbalclubs, Transfersysteem, Transfersom, Opzegtermijn, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Diarra-zaak ... Wat zijn de feiten: Wanneer het een contract is voor bepaalde tijd (en dat zijn de meeste arbeidsovereenkomsten in de voetbalwereld) dan is tussentijdse opzegging ook niet mogelijk, ... |
| 393. |
Cijfers flexwerkers
7 januari 2016 7 januari 2016 | ABU, TNO, De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract Over vijf jaar werkt zeker 30% tot 35% van alle Nederlandse werknemers op een flexibel arbeidscontract, bijvoorbeeld als ZZP-er, oproep- of uitzendkracht of payroller. Nu nog is dit ruim 25%. Ons ... |
| 394. |
CNV start rechtszaken namens werknemers met slapende dienstverbanden
24 april 2019 25 april 2019 | CNV Vakmensen | Fred Barkhuis | Slapend dienstverband, CNV, Rechter Meer werkgevers zijn bereid om slapende dienstverbanden te beëindigen en daarbij ook de transitievergoeding betalen. Voor 15 leden is dit inmiddels gelukt. Het gaat om bedragen tussen 5.000 en ... |
| 395. |
Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst
23 mei 2023 23 mei 2023 | Concurrentiebeding, Relatiebeding, Vaststellingsovereenkomst, Sollicitatie, Homepage ... ontstaan over de wijze waarop de werknemer de taken en verantwoordelijkheden uit hoofde van de arbeidsovereenkomst dient uit te voeren, die de persoonlijke relatie van de Partijen, en als ... |
| 396. |
Concurrentiebeding wordt bij nieuw contract niet automatisch voortgezet
21 maart 2021 24 maart 2021 | LWA Advocaten | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, 2021 Een concurrentiebeding kan in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd slechts rechtsgeldig worden overeengekomen als dit aan zware eisen voldoet: Ten eerste moet het concurrentiebeding ... |
| 397. |
Contractaanpassing
8 januari 2016 20 januari 2016 | Ontslag (UWV), Ontslag / Transitievergoeding, Deeltijdontslag, Vaststellingsovereenkomst ... Met deeltijdontslag wordt bedoeld een ontslag onder gelijktijdige aanbieding van een nieuwe arbeidsovereenkomst met een geringere arbeidsduur (d.w.z. een kleiner aantal uren per week of ... |
| 398. |
Contractvormen en motieven van werkgevers en werknemers
11 februari 2014 14 februari 2014 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Op 31 januari 2014 verscheen het eindrapport van het onderzoek naar het gebruik van contractvormen in Nederland en de motieven die daarbij een rol spelen. |
| 399. |
CPB Policy Brief 2016/14 Flexibiliteit op de arbeidsmarkt
17 november 2016 21 november 2016 | CPB | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, Vast dienstverband, Europa, Arbeidsmarkt Vier van de tien werkenden in Nederland hebben geen vast contract. Zowel het aandeel flexibele dienstverbanden als het aandeel zelfstandigen zonder personeel (ZZP-ers) ligt hoger dan in het ... |
| 400. |
Dakloze arbeidsmigranten verblijven in bossen bij Venlo
23 september 2024 23 september 2024 | HR-kiosk L1 en NOS Nieuws | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, UWV, Gemeente, WW, WW-uitkering, Bijstand ... uit met hun misdadige praktijken? Of een werknemer verzekerd is wordt bepaald op basis van een arbeidsovereenkomst en niet of de werkgever de werknemer wel of niet heeft aangemeld of premie ... |