Werkgevers kunnen nog tot 1 oktober compensatie vragen voor transitievergoeding

do 17 sep 2020  |  Bron: Rendement  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , ,

Werkgevers kunnen nog tot 1 oktober compensatie vragen voor de transitievergoeding die zij bij ontslag aan een langdurig zieke werknemer hebben betaald.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (inleiding) Middeling 30%-regeling Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Transitievergoeding (trainers) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Transitievergoeding (tabellen) Feestdagen en schoolvakanties Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Opvolgend werkgeverschap Loonbeslag Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling Transitievergoeding (uitzendkracht) H-grond Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Transitievergoeding (aftrek van kosten) Rechtspositie ambtenaren
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Arbeidsmarktwet (WAB) is een straf voor mkb’ers vindt Hans Biesheuvel Invoering compensatie transitievergoeding definitief op 1 april 2020 Compensatie transitievergoeding ontslag langdurig zieke werknemer vanaf 2020 Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch? Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Volledige transitievergoeding voor zelfde werk via verschillende uitzendbureaus Corona-compensatie voor ouders zonder kinderopvangtoeslag Tegemoetkoming doorbetalen kinderopvang voor ouders zonder kinderopvangtoeslag Geen voorschot compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Is werkgever verplicht parttimer te compenseren wanneer feestdag op een vrije dag valt
Vorige Overzicht Volgende