Werkgeluk centraal in nieuwe, flexibele CAO van ING

wo 6 mrt 2019 | Bron: HR Praktijk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: CAO, ING, Flexibele, Werkgeluk

De bank zet geld opzij voor de introductie van een pool van zogenaamde ‘werkgelukbrengers’. Deze medewerkers kunnen werk van collega's overnemen die tijdelijk tijd en ruimte nodig hebben.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist? Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent De cao voor ambtenaren krijgt een forse loonsverhoging Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap' Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld? Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao Hybride werken in de cao – hoever zijn we? Grote verschillen in scholingsbudgetten per cao CNV en werkgevers sluiten cao-deal kinderopvang, stakingen FNV gaan gewoon door Cao-overleg 2021: hoe staat het met… de RVU-regeling? CAO Goederenvervoer 2021