Hybride werken in de cao – hoever zijn we?

do 16 sep 2021 | Bron: AWVN | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Hybride, CAO, 2021

Uit analyse blijkt dat de thuiswerkvergoeding steeds gebruikelijker is. In 63 cao-akkoorden is concreet een thuiswerkvergoeding afgesproken. De thuiswerkvergoeding is bedoeld voor kosten die normalerwijs gedragen worden door werkgevers zoals; koffie, stroom en internet. (Bron: AWVN, 14 sep. 2021)
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao CNV en werkgevers sluiten cao-deal kinderopvang, stakingen FNV gaan gewoon door Cao-overleg 2021: hoe staat het met… de RVU-regeling? Meer CAO-akkoorden, nog steeds achterstand 1e CAO afgesloten met 8% vakantiegeld voor ZZP’ers Steeds meer afspraken over thuiswerken als arbeidsvoorwaarde Meer CAO-akkoorden, maar achterstand niet ingelopen Medewerkers POS hebben recht op cao-loon CAO-onderhandelingen lopen steeds vaker vast Aftopping is bedreiging voor het Pensioenakkoord Experimenteren met zzp’ers-pensioen volgens Pensioenfederatie onmogelijk Eerste CAO voor mensen met arbeidsbeperking CAO-ziekenhuis krijgt gat van 210 miljoen Inhoud uitzend-CAO's 2019-2021 Poolse bouwvakker vanaf 2021 dezelfde beloning als Nederlandse collega Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist? Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken