Vaker schadevergoeding bij burn-out

di 24 dec 2019 | Bron: DAS Rechtsbijstand | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Burn-out, 2019, Kantonrechter, Werkgever, Gefixeerde schadevergoeding, Werknemer

‘Werknemers stellen hun werkgever steeds vaker aansprakelijk voor de financiële gevolgen van een burn-out’. Zij eisen een schadevergoeding als zij bijvoorbeeld door een burn-out in de WIA terecht komen of in het tweede jaar van arbeidsongeschiktheid terugvallen in inkomen.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Werknemer krijgt op het werk een ongeval Geen werk, dan automatisch ontslag Werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer? Wat leert de werkgever van burn-out? Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Kopie van aanvraag deskundigenoordeel Werkgever moet ter beschikkingstelling bedrijfsauto wel bijhouden Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig? Plaatsen van camera's geen overtreding en geen boete Jurisprudentie niet betalen transitievergoeding Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd? Einde slapende dienstverbanden nabij Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie Werkgever mag vingerscan niet verplichten Rechter bepaalt dat Deliveroo pensioenpremies moet betalen Grip krijgen op burn-out: 6 aandachtspunten Moratorium op schuldeninning een feit Overeenstemming CAO distributiewerkers met Jumbo