Werknemer krijgt op het werk een ongeval

do 6 jun 2019  |  Bron: Jurisprudentie  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , ,

Een ongeval heeft plaatsgevonden tijdens de uitoefening van werkzaamheden. De oorzaak van het ongeval staat niet vast, er zijn geen getuigen. Moet de werkgever niettemin aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Thuiswerken Transitievergoeding (inleiding) Werkloosheid (cijfers) Rechtspositie Pensioenplicht? Werknemersverzekeringen (tabellen) Wet langdurige zorg (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Studiefinanciering MBO (tabellen) Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Mutaties premies (tabellen) Pensioenen opbouwpercentage (tabellen) Specifieke zorgkosten (tabellen) Rechtsbijstand en mediation (tabellen) Voucher Werkgeversgedrag
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vaker schadevergoeding bij burn-out Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Kopie van aanvraag deskundigenoordeel € 300 eindheffingsregeling voor bestelauto’s Jurisprudentie niet betalen transitievergoeding Einde slapende dienstverbanden nabij Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie Jurisprudentie starters- en zelfstandigenaftrek Eisen voor gezonde lucht opnieuw afgewezen Geen werk, dan automatisch ontslag Werkgever moet woonland bepalen Werknemers vaker arbeidsongeval dan zelfstandigen Onderzoeksplicht werkgevers Wat betekent het combineren van verschillende banen voor HR? Loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer 2018 ingewikkeld Werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer? Wat leert de werkgever van burn-out? Recht op ontslagvergoeding bij verzwijgen nieuwe baan?
Vorige Overzicht Volgende