Plaatsen van camera's geen overtreding en geen boete

wo 11 dec 2019 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ontslag op staande voet, Kantonrechter, Hoger beroep, 2019

Omdat het om belangrijke diefstallen ging, was het plaatsen van camera's in dit uitzonderlijke geval rechtsgeldig. Temeer, daar de werkgever vooraf het gezamenlijke personeel had gewaarschuwd voor het ontslag op staande voet.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ontslag op staande voet ingetrokken: wie zal dat betalen? Werkgever moet ter beschikkingstelling bedrijfsauto wel bijhouden Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig? Vaker schadevergoeding bij burn-out Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Ontslag op staande voet wegens roken? Werkgever mag vingerscan niet verplichten Rechter bepaalt dat Deliveroo pensioenpremies moet betalen Moratorium op schuldeninning een feit Overeenstemming CAO distributiewerkers met Jumbo Picnic verhoogt salaris jonge werknemers met kwart Discrimineerde zwangere vrouw Picnic schuldig aan verspreiden van nepnieuws? Jurisprudentie inzake contracting Picnic: Wel CAO maar dan anders Ontslag op staande voet, toch (halve) transitievergoeding Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019 Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift