Werkgever mag vingerscan niet verplichten

ma 9 sep 2019  |  Bron: Jurisprudentie  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Allereerst, een vingerscan/vingerafdruk een persoonsgegeven valt onder de AVG: het gaat om biometrische gegevens die informatie over een bepaalde persoon vestrekken. Wat de werkgever betreft, deze had volgens de kantonrechter onvoldoende onderzocht of er geen alternatieve mogelijkheden voor de beveiliging bestonden.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Alcohol Overtreding en boete Concurrentiebeding Werkloosheid (cijfers) Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst) Non-actiefstelling Pensioenplicht? Werknemersverzekeringen (tabellen) Wet langdurige zorg (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Studiefinanciering MBO (tabellen) Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Arbowet (inleiding) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Werkgever moet ter beschikkingstelling bedrijfsauto wel bijhouden Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig? Vaker schadevergoeding bij burn-out Plaatsen van camera's geen overtreding en geen boete Evaluatie AVG laat in 2019 veel knelpunten zien Rechter bepaalt dat Deliveroo pensioenpremies moet betalen Gebruik trackingsoftware door DUO niet toegestaan Moratorium op schuldeninning een feit Overeenstemming CAO distributiewerkers met Jumbo Picnic verhoogt salaris jonge werknemers met kwart Discrimineerde zwangere vrouw Picnic schuldig aan verspreiden van nepnieuws? Trendonderzoek Salarisprofessionals 2019 Jurisprudentie inzake contracting Een jaar ervaring van de AVG door profit organisaties Picnic: Wel CAO maar dan anders Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019 Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift
Vorige Overzicht Volgende