Transitievergoeding na twee jaar ziekte toch schrappen?

vr 11 mrt 2016  |  Bron: Nu.nl  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Asscher: 'Als een werkgever zich aantoonbaar goed heeft ingespannen om iemand toch weer aan het werk te krijgen, zou die de transitievergoeding niet hoeven te betalen. Of in ieder geval een veel lager bedrag.' De heer Asscher zal met werkgevers- en werknemersorganisatie hierover in gesprek gaan, wanneer is nog onduidelijk.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Middeling 30%-regeling Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Transitievergoeding (inleiding) Transitievergoeding (trainers) Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Transitievergoeding (tabellen) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Opvolgend werkgeverschap Loonbeslag Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling Transitievergoeding (uitzendkracht) H-grond Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Transitievergoeding (aftrek van kosten) Rechtspositie ambtenaren
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Compensatie transitievergoeding ook controversieel Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding uitgesteld Compensatie transitievergoeding langdurig zieke werknemers Gezondheidsvragen in sollicitatieformulieren verboden Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch? Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Volledige transitievergoeding voor zelfde werk via verschillende uitzendbureaus Geen voorschot compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Compensatie transitievergoeding per 1 januari 2021
Vorige Overzicht Volgende