Maximale opbouwpercentages pensioenen 2018

ma 10 apr 2017  |  Bron: Pensioen Perspectief  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , ,

In een eindloonregeling bijvoorbeeld blijft de jaaropbouw 1,657 %. Voorwaarde is een ingangsleeftijd op het 68e jaar. De pensioenleeftijd kan 67 jaar of jonger zijn, maar dan wordt de maximaal toegestane pensioenopbouw lager.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Middelloon- of opbouwregeling Toezicht op pensioenen Eindloon- of final-payregeling Premiebasissysteem (beschikbaar premiestelsel) Afkoop pensioen 10% ineens Transitievergoeding (inleiding) Wet Toekomst Pensioenen Gommer Advocaten Vergeten pensioenen Pensioenplicht? Pensioen afkopen (tabellen) Pensioenpremies STiPP (tabellen) Franchise (pensioenen) Is de roep om een nieuw pensioenstelsel een gecoördineerde overval? Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid Richtlijnen en Verordeningen Later met pensioen Vervroegd uittreden (VUT) Indexatie (pensioenen) Pensioenwet 2007
Gerelateerd nieuws en/of opinies: DC-regeling maakt kwalitatieve inhaalslag De tegenstrijdige, mistige horrorverhalen over rekenrente, dekkingsgraden, koersdalingen, vermogen en beheerskosten Actie vóór 2022, scheelt later een hoop gedoe Alweer een pensioenakkoord, maar wat is er nu eigenlijk nieuw aan? Wordt de rekenrente eindelijk afgeschaft? Een beschikbaar premiepensioen kan tegenvallen. Wat te doen? Lage rente neemt hap uit verwacht pensioen Nieuwe goedkeuringen voor beschikbare premieregelingen Wat als uw pensioenfonds wordt opgeheven? Eerste algemeen pensioenfonds een feit Pensioenbedrag 10% ineens, wat betekent dat? De HR-afdeling verantwoordelijk voor het pensioengebeuren? Prinsjesdag 2024 – pensioen Waarom doen we zo hysterisch en krampachtig  over onze staatsschuld? Statistieken zijn handig om de werkelijkheid te verdoezelen Melding over pensioen hoeft nog niet op loonstrook Wordt mijn lijfrente afgetrokken van mijn IOAW-uitkering Pensioenclaimstichting wacht moeilijke strijd De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent
Vorige Overzicht Volgende