Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
Kwantitatieve afspraken over duurzaamheid in CAO's
di 25 jul 2017 | Bron: Xpert en MSD | Auteur:
Fred Barkhuis
| Trefwoorden:
Duurzame inzetbaarheid
,
CAO
,
Kwantiteit
In de
CAO
's van MSD en Cargill zijn een aantal concrete en dus meetbare afspraken over duurzaamheid gemaakt.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gelijke beloning mannen vrouwen
Loonsverhoging
Hitte
Subsidieregelingen
Rechtspositie
Reisbesluit binnen- en buitenland (tabellen)
CAO (ontwikkelingen)
Vakbonden
Ketenbepalingen
Vakantie & verlof (inleiding)
Overzicht Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's)
Algemeen verbindend verklaren
Ondernemingsraad (inleiding)
Overwerk
Financieel
Staking
Vorst- en hitteverlet
CAO (inhoud)
Uitzendvakbonden
CAO (inleiding)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Welke afspraken zijn gemaakt in CAO’s die in 2017-2018 zijn afgesloten
Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist?
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst
SLIM-subsidie voor scholing
Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar?
Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken
Blijf zorgen voor beweging in je professionele carrière
Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds
Uitgelicht: duurzame inzetbaarheid
Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent
Toekomstige duurzame inzetbaarheid onder de WTP
De cao voor ambtenaren krijgt een forse loonsverhoging
Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?
Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag
HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap'
Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen
Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld?
Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao
Hybride werken in de cao – hoever zijn we?
Vorige
Overzicht
Volgende