Blijf zorgen voor beweging in je professionele carrière
Artikelen | do 3 aug 2023 | Trefwoorden: Carrière, Opleiding, STAP-budget, Duurzame inzetbaarheid, Opleiding projectmanagement, Leiderschap training
Wanneer heb jij voor het laatst een stap voorwaarts gezet in je professionele carrière? Denk hierbij aan een promotie die je maakte, de overstap naar een andere werkomgeving, enzovoorts. Door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe uitdagingen blijft je professionele carrière in beweging. Iets wat bijdraagt aan je duurzame inzetbaarheid en het werk leuk houdt. Een van de manieren om in beweging te blijven is het volgen van een aanvullende opleiding. Denk bijvoorbeeld aan een
opleiding projectmanagement, wanneer je vanuit de inhoud meer op het proces wilt zitten. Zeker wanneer je de afgelopen jaren veel ervaring hebt opgedaan binnen een bepaalde branche, is een dergelijke stap het overwegen waard.
Werken aan je soft- en hard skills
Als werkende zijn je vaardigheden in de basis op te delen in soft skills en hard skills. De hard skills zijn hierbij voornamelijk gerelateerd aan de inhoud. Denk aan de vakspecifieke kennis die je door de jaren heen hebt opgedaan. Onder de soft skills van een werkende verstaat men de vaardigheden om een presentatie te geven, om mensen aan te sturen of bijvoorbeeld om collega’s te overtuigen van een bepaald standpunt. Het is verstandig om door je carrière heen aan beide soorten skills te werken. De hard skills verbeter je door een verdiepende opleiding of cursus te volgen; soft skills kun je onder meer verbeteren middels een
leiderschap training. Dergelijke trainingen helpen je te reflecteren op je huidige manier van werken. Het vormt de basis voor verbetering.
Vergoeding voor aanvullende opleidingen vanuit je werkgever
De kosten voor een opleiding hoef je vaak niet volledig zelf te betalen. Er zijn veel werkgevers die een budget voor medewerkers beschikbaar hebben, wanneer zij hun kennis willen verdiepen of verbreden. Informeer eens bij jouw manager wat de mogelijkheden zijn. Let hierbij goed op de voorwaarden die een werkgever aan zo’n budget stelt. Mogelijk moet je een aantal maanden voor de werkgever blijven werken, na het afronden van de opleiding.
STAP-budget gebruiken voor een opleiding
Alternatief voor het door de werkgever laten bekostigen van een opleiding, is het gebruik van het
STAP-budget vanuit de Nederlandse overheid. Met dit budget heeft iedere Nederlander de mogelijkheid om een opleiding te volgen. Let op, het gaat hierbij uitsluitend om opleidingen van erkende instituten. De opleiding moet bijdragen aan je duurzame inzetbaarheid. Het kan zodoende ook gaan om een omscholingstraject. Heb jij al een beeld van de vaardigheden die je wilt verbeteren?
