Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten

vr 19 jan 2024 | Bron: Arbo Unie | Auteur: Angeline Brok | Trefwoorden: Ziekteverzuim, Langdurig ziekteverzuim, Psychisch, Arbo, Arbeidsmarkt

Arbo Unie rapporteert een verwachte daling van het ziekteverzuim in 2024, maar met toenemende bezorgdheid over langdurig verzuim door psychische klachten. In 2023 waren er 2,9 miljoen verzuimdagen met psychische klachten en dat kost de Nederlandse samenleving ruim 1 miljard euro op jaarbasis.

De oorzaak van psychisch verzuim ligt vaak in een verstoorde werk-privé-balans, waarbij de toename van persoonlijke verantwoordelijkheden druk op werknemers legt. Vooral mantelzorg voor zieke familieleden blijkt moeilijk te combineren met werk.

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Oplopend psychisch verzuim grote zorg voor MKB Strijd MKB tegen stijgend ziekteverzuim HR-managers ontevreden over verzuimbeleid De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Baas weert oudere werknemer, die weer vaker voor een dichte deur komt Is de maandelijkse ongesteldheid een ziekte of een ongemak? Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent We gaan het toch niet over werk hebben? De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht? Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie Kabinet legt concurrentiebeding aan banden Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?