Ontslag op eigen verzoek, werkneemster komt daarop terug

wo 18 mrt 2020 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ontslag op eigen verzoek, Kantonrechter, 2020

Werkneemster zegt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op, na afwijzing van een verzoek om salarisverhoging. Werkneemster komt terug daarop terug. Volgens werkneemster is sprake van een wilsgebrek. Oordeel kantonrechter: Er is sprake van een rechtsgeldige einde van de arbeidsovereenkomst.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen Inlener betaalt 60% van de uitzendfactuur omdat de uitzender NOW-steun ontvangt KLM stelt afgesproken loonsverhoging uit, FNV overweegt kort geding Bezwaarmakers coronaboetes per geval behandeld Werkgevers steeds lakser met coronaregels Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond Thuiswerken vanwege coronacrisis: geen recht Ontslag op staande voet ingetrokken: wie zal dat betalen? Explosieve toename aantal witwaszaken Jurisprudentie urenregistratie Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Somber beeld koopkracht 2022 Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk