Jurisprudentie urenregistratie

do 13 feb 2020 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Urenregistratie, Kantonrechter, 2020, Informatiebeschikking

Afhankelijk van de aard en omvang van een onderneming moet een solide en controleerbare urenregistratie worden bijgehouden. Hoewel de loonadministratie correct is, is deze door het ontbreken van een urenadministratie niet te controleren. De inspecteur heeft terecht een informatiebeschikking opgelegd.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen Inlener betaalt 60% van de uitzendfactuur omdat de uitzender NOW-steun ontvangt KLM stelt afgesproken loonsverhoging uit, FNV overweegt kort geding Bezwaarmakers coronaboetes per geval behandeld Werkgevers steeds lakser met coronaregels Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond Thuiswerken vanwege coronacrisis: geen recht Ontslag op staande voet ingetrokken: wie zal dat betalen? Ontslag op eigen verzoek, werkneemster komt daarop terug Explosieve toename aantal witwaszaken Vier redenen waarom urenregistratie belangrijk is voor ieder bedrijf Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Somber beeld koopkracht 2022 Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk