Moet mijn werkgever (uitzendbureau, ABU) mijn uitkering Ziektewet aanvullen?

Vraagbaak | za 11 jul 2020 | Trefwoorden: Ziektewet, ABU-cao, UWV, Uitzendbeding, Uitzendovereenkomst, Aanvullende uitkering

Vraag

Ik werk inmiddels iets langer dan een jaar voor een uitzendbureau.
Ik heb een Fase A contract met uitzendbeding.
Nou is het dat het UWV mijn loon doorbetaalt tot 70% Ik gelezen dat de werkgever verplicht is je loon door te betalen tot 91% het eerste jaar en het 2e jaar tot 80%.

Kun je mij nog de exacte data van je contract geven. Wanneer is het ingegaan en wanneer ben je ziek geworden?

Ik ben op 3juni 2019 begonnen met werken en op 27 maart 2020 ben ik ziek geworden. Ik heb een Fase A met uitzendbeding contract.

Antwoord

Je was dus nog geen jaar in dienst. In dat geval heb je recht op een Ziektewetuitkering (Werkgever hoeft dus niet het loon door te betalen ingevolge de WULBZ). De werkgever moet volgens de ABU-cao de Ziektewetuitkering voor werknemers die tijdens de uitzendovereenkomst met uitzendbeding ziek zijn geworden, wel gedurende de eerste 52 weken aanvullen tot 91% van uitkeringsdagloon (21% aanvulling). Het tweede ziektejaar wordt er aangevuld tot 80%.

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vernieuwde verzamelspecificatie overzichtelijker Formulier Ziektewet aangepast Sectorpremies 2018 bekend Heeft mijn werkgever recht op een premiekorting? Ik ben 62 jaar en heb een WW-uitkering. Melden incident van agressie of ernstige misdraging Enorme verschillen UWV-premies raken duizenden werkgevers Heb ik recht op een loon aanvullende uitkering? Zelf Ziektewet betalen aan werknemer met AOW-leeftijd Kan een werknemer na 8 jaar nog ziekgemeld worden bij UWV? Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV Dakloze arbeidsmigranten verblijven in bossen bij Venlo WIA veel te ingewikkeld, maar ook vaak onrechtvaardig Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?