Melden incident van agressie of ernstige misdraging

zo 19 feb 2017 | Bron: UWV | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ziektewet, UWV, Agressie

Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet kan de werkgever met een formulier een incident van agressie of ernstige misdraging van uw (ex-)werknemer bij het UWV melden. Het UWV kan dan actie ondernemen.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Moet mijn werkgever (uitzendbureau, ABU) mijn uitkering Ziektewet aanvullen? Vernieuwde verzamelspecificatie overzichtelijker Formulier Ziektewet aangepast Sectorpremies 2018 bekend Heeft mijn werkgever recht op een premiekorting? Ik ben 62 jaar en heb een WW-uitkering. Enorme verschillen UWV-premies raken duizenden werkgevers Heb ik recht op een loon aanvullende uitkering? Zelf Ziektewet betalen aan werknemer met AOW-leeftijd Kan een werknemer na 8 jaar nog ziekgemeld worden bij UWV? Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV Dakloze arbeidsmigranten verblijven in bossen bij Venlo WIA veel te ingewikkeld, maar ook vaak onrechtvaardig Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?