| 176. |
Is de maandelijkse ongesteldheid een ziekte of een ongemak?
2 juli 2024 2 juli 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Menstruatieverlof, Ongesteldheid, Ziekteverzuim, Ziekteverlof ... tijdens je vruchtbare jaren een maandelijkse menstruatie krijgt, maar daar niet of nauwelijks ziek van bent? Kun je dan je extra verlof opsparen en eenmaal per jaar opnemen? Hoeveel vrouwen ... |
| 177. |
Marc Bolderman: wij werken graag met ouderen
10 juni 2024 10 juni 2024 | Ouderen, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, Deeltijd ... aannemen van oudere werknemers. Marc Bolderman: “Misschien zijn die bedrijven bang dat ze vaker ziek zijn, of minder flexibel. Voor ons goed nieuws want wij zijn juist heel enthousiast over het ... |
| 178. |
Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen?
4 juni 2024 4 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Burn-out, Overspannen, Gezondheid, Psychische vermoeidheid, CBS, Wulbz, Vitaliteit Jongeren ziek door burn-out Jongeren zijn vaak maanden ziek vanwege psychische klachten. Een kwart van hen zegt wel eens te kampen met burn-out verschijnselen. Het aantal mensen dat door ... |
| 179. |
Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten
19 januari 2024 19 januari 2024 | Arbo Unie | Angeline Brok | Ziekteverzuim, Langdurig ziekteverzuim, Psychisch, Arbo, Arbeidsmarkt Arbo Unie rapporteert een verwachte daling van het ziekteverzuim in 2024, maar met toenemende bezorgdheid over langdurig verzuim door psychische klachten. In 2023 waren er 2,9 miljoen verzuimdagen ... |
| 180. |
We gaan het toch niet over werk hebben?
29 december 2023 29 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Tevredenheidsonderzoek, Werk-privé balans, Wulbz, Autonomie, Exitinterview ... privé werd steeds belangrijker en werk (je broodwinning) kwam steeds meer op de achtergrond. Het ziekteverzuim nam ook steeds meer toe. In bepaalde sectoren tot wel 15%, waarbij een reductie tot ... |
| 181. |
De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever
17 november 2023 17 november 2023 | Ziekteverzuim, Verzuimbeleid, Ziekmelding, Bedrijfsarts, Verzuimreglement ... nog nooit eerder is overkomen. Zo kan het bijvoorbeeld ook zijn dat er werknemers of flexwerkers ziek uit dienst zijn getreden, die vervolgens recht kunnen hebben op een Ziektewetuitkering. Hoe ... |
| 182. |
Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?
7 november 2023 7 november 2023 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Nulurencontract, Loondoorbetaling bij ziekte ... medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week, een nulurencontract tekende. Dit is ... |
| 183. |
Doorwerken na pensioen
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Doorwerken (na pensionering), Langer doorwerken, Opzegtermijn, Ziek, Wulbz ... Een aantal werkgevers heeft echter nog steeds ongefundeerde bezwaren, w.o. ze zijn vaker ziek e.d. Sterker nog: Het kan heel voordelig zijn om juist deze krachten nog enige tijd aan te ... |
| 184. |
Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | Rouwverlof ... een dierbare is vaak tekort om het verlies te verwerken, maar ook wanneer een dierbare terminaal ziek is, is dat een ernstige calamiteit waarbij de medewerker doorbetaald verlof zou moeten ... |
| 185. |
Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht?
16 september 2023 16 september 2023 | Wet Verbetering poortwachter, Verzuimbeleid, Ziekteverzuim, Verzuimbegeleiding, Arbodienst Wanneer een medewerker ziek wordt, ben je als werkgever niet alleen verplicht om het loon door te betalen, maar ook om begeleiding bij verzuim aan te bieden. In de Wet verbetering poortwachter ... |
| 186. |
Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht
22 juli 2023 22 juli 2023 | Concurrentiebeding, Arbeidsvoorwaarden, Re-integratie, Arbeidscontract, Opleiding, Ontslag ... Hoe werkt een ontslag op staande voet bijvoorbeeld? Op welke manier pas je de Nederlandse Ziektewet op de juiste wijze toe, wanneer een medewerker zich langdurig ziek meldt? Tip: ... |
| 187. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers Als organisatie heb je het beste met je werknemers voor; je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen ... |
| 188. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts ... kijken verder dan alleen naar het werk. Want medewerkers zijn in de eerste plaats mens. Als je ziek bent of niet lekker in je vel zit, heeft dat vaak ook impact op je werk, omdat werk een ... |
| 189. |
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023
12 mei 2023 10 maart 2023 | Rijksoverheid | Andries Bongers | Loondoorbetaling bij ziekte, AOW, 2023 ... na de AOW-gerechtigde leeftijd. Heeft u medewerkers boven de AOW-leeftijd in dienst en worden zij ziek? Dan hoeft u minder lang het loon door te betalen. Op dit moment is de loondoorbetaling van ... |
| 190. |
CNV: Zieke werknemer voelt steeds meer druk van de baas
12 mei 2023 20 februari 2023 | CNV / Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | CNV, Ziekteverzuim, Druk Bijna een kwart van de werkgevers zet zieke werknemers steeds meer onder druk om snel te komen werken. 28% schakelt hiervoor externe bureaus in. Bij de helft belt de werkgever na een paar dagen op ... |
| 191. |
Hoe ouder, hoe beter
26 april 2023 24 januari 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Oudere werknemer, Y-generatie ... feite drogbeelden. Een onderzoek dat ik 25 jaar geleden al deed, bevestigde dat ouderen niet vaker ziek zijn en wanneer je deze groep bij de les houdt is er ook geen sprake van terugval in ... |
| 192. |
Veel daklozen krijgen niet de zorg waar zij recht op hebben
3 mei 2023 16 december 2022 | EenVandaag & HR-kiosk Marcel Slockers | Andries Bongers | Dakloos ... te maken van een onverzekerde, waardoor de drempel deze mensen te helpen hoog is." Weggestuurd uit ziekenhuis En dat terwijl een werkend meldpunt dé uitkomst was geweest voor mensen als Kenneth ... |
| 193. |
Meer werken wordt in de Zorg vaak belemmerd
26 april 2023 1 december 2022 | HR-kiosk & Trouw | Andries Bongers | Meerwerk, Overwerk, Wet Aanpassing Arbeidsduur, Wet Flexibel Werken, Pensioen, Wulbz, Ziekengeld ... graag, want met haar overuren bouwt ze geen pensioen op. En hoe vaak ze ook extra werkt, als ze ziek zou worden krijgt ze maar voor 28 uur salaris.” Commentaar HR-kiosk Recht op meer werken ... |
| 194. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf ... meer) ruim 4000 medewerkers nodig, terwijl het directe onderwijs om leerkrachten zit te springen? Ziekteverzuim Het ziekteverzuim was ooit in de Zorg (toen niet over een hoge werkdruk werd ... |
| 195. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... mogelijk lager, maar heeft geen effect wanneer de medewerker niet binnen 1 jaar wordt ontslagen of ziek wordt. Over het algemeen zal de pensioengrondslag niet wijzigen Dus naast het voordeel dat ... |
| 196. |
Wat moeten wij bij ziekte aan loon doorbetalen wanneer er sprake is van meerwerk?
11 mei 2023 26 augustus 2022 | Loondoorbetaling bij ziekte, WULBZ, Meeruren, Referteperiode Vraag Onze medewerker is ziek geworden en nu moeten wij 70% van het loon doorbetalen. De medewerker werkte voorafgaande aan haar ziekte meer uren dan volgens haar basisovereenkomst is afgesproken. ... |
| 197. |
Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject?
11 mei 2023 21 juli 2022 | Re-integratie, Transitievergoeding, Tweede spoor ... heb ik wel recht op een transitievergoeding. Weet u hoe dit zit? Antwoord U bent al geruime tijd ziek. In het kader van de re-integratie verplichting die uw werkgever heeft, heeft uw werkgever ... |
| 198. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen ... vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was. Antwoord Bij uw werkgever geldt ieder jaar een collectieve bedrijfsvakantie. Het ... |
| 199. |
Kan een nabetaling gekort worden op de WIA-uitkering?
11 mei 2023 19 april 2022 | Nabetaling, WIA-uitkering, Korting, Dagloonberekening, Polisadministratie, Bezwaarschrift, Centrale Raad van Beroep ... WIA-uitkering met daarnaast een 12 -urig dienstverband. Sinds 24 maart 2021 ben ik volledig ziek en stroom zoals het er nu uitziet over een jaar uit. Nu wil ik mijn verloftegoed (oud en ... |
| 200. |
WIA-uitkering aanvragen bij Long COVID
26 april 2023 10 februari 2022 | UWV | Angeline Brok | WIA-uitkering, COVID-19 Als een werknemer Long COVID heeft en bijna 2 jaar ziek is (104 weken), kan deze persoon misschien een WIA-uitkering krijgen. Deze WIA-uitkering vraagt de zieke werknemer aan bij UWV. Als de ... |