Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare

vr 3 nov 2023  |  Bron: HR-kiosk & CNV  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: Rouwverlof

Verlof vanwege het overlijden van een dierbare is vaak tekort om het verlies te verwerken, maar ook wanneer een dierbare terminaal ziek is, is dat een ernstige calamiteit waarbij de medewerker doorbetaald verlof zou moeten krijgen, in ieder geval de ruimte om meer tijd bij haar of zijn dierbare te zijn. Een werknemer is vaak niet eens in staat onder dergelijke omstandigheden goed te functioneren. Moet dat wettelijk geregeld worden? Als goed werkgever kun je ook een humane regeling treffen.
Lees meer