Persoonlijke Ontwikkeling


126. Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming   31 augustus 2023
31 augustus 2023  | , , , , , , ,
... uitdagende tijden. Flexibiliteit en empathie Bij financiële tegenslagen kunnen werknemers met persoonlijke problemen te maken krijgen, zoals gezondheidsproblemen of gezinszorgen. Door een ...

127. Eerder stoppen met werk is lastig, maar dat is het pensioenbeheer al jaren   28 maart 2021
29 maart 2021  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , , , , ,
... van het individu, die zelf de regie kan voeren over zijn inkomen, met maximale privacybescherming, persoonlijke informatie en toegankelijkheid. Het ontwikkelen van een dergelijk software platform ...

128. Flexmedewerker blijft leren in 2016   14 januari 2016
15 januari 2016  | Randstad  | Fred Barkhuis  | , ,
Flexmedewerkers willen graag blijven leren in 2016. Zij investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Dit concludeert Randstad nadat afgelopen twee maanden ruim 4000 flexmedewerkers zich ...

129. Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet   26 januari 2024
26 januari 2024  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... Nog teveel wordt het functioneringsgesprek opgehangen aan de functiebeschrijving. De persoonlijke doelstellingen (maximaal 3) behoren echter een afgeleide van de ...

130. Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen   2 oktober 2023
2 oktober 2023  | ASCIE  | Jan H.M. Hendriks  | , , , , , , , , , , ,
... carrièreperspectieven binnen de sector te verbeteren en investeringen te doen in bijscholing en persoonlijke ontwikkeling. Financiële compensatie moet ook worden herzien, zodat professionals ...

131. Het belang van een Persoonlijk Ontwikkel Plan   23 december 2016
27 december 2016  | PW De Gids  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Werkgevers hebben er belang bij dat medewerkers werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. En ook belangrijk, het geeft een concrete invulling aan de wettelijke ...

132. Hoe bevorder je het welzijn van je werknemers?   19 december 2024
19 december 2024  | , , , , , ,
... Werknemers moeten weten dat ze ondersteuning kunnen krijgen als ze dat nodig hebben. Help bij persoonlijke groei Mensen willen zich ontwikkelen. Zorg dat er ruimte is voor groei binnen je ...

133. Innovatieve marketingstrategieën in een snel veranderende wereld   3 november 2023
3 november 2023  | , , , , ,
... heb je een streepje voor. Door gepersonaliseerde inhoud te leveren kun je dit gevoel creëren. Doe persoonlijke aanbevelingen op basis van gegevens, stuur persoonlijke e-mails of toon aangepaste ...

134. Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?   17 januari 2024
17 januari 2024  | Trends in HR  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... is daarnaast ook belangrijk om gesprekstechnieken aan te passen op individuele medewerkers om een persoonlijke benadering te waarborgen. Het gesprek aangaan Het creëren van een open en ...

135. Leraar krijgt ontwikkelbudget   29 augustus 2014
1 september 2014  | ANP / Open HR  | Fred Barkhuis  | 
... middelbaar beroepsonderwijs. De bedoeling is om zichzelf daarmee te kunnen professionaliseren. Het persoonlijke budget voor docenten komt bovenop de al bestaande middelen voor ...

136. Mensen met meer banen   30 september 2017
2 oktober 2017  | CBS  | Fred Barkhuis  | , , ,
... rond te kunnen komen. Wie zowel werknemer als zelfstandige is, combineert banen vooral omwille van persoonlijke ontwikkeling of ...

137. Na tien jaar nog profijt van training   10 juni 2013
17 juni 2013  | Managers Online  | Fred Barkhuis  | 
Hoger opgeleiden zijn tevreden over de trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling die zij voor werkdoeleinden volgen. Zelfs na tien jaar heeft meer dan de helft nog steeds profijt van ...

138. Ontwikkeladvies voor 25.000 werkenden   7 december 2017
8 december 2017  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
... werkenden die 45 jaar of ouder zijn, kunnen zich aanmelden voor een Ontwikkeladvies. Met dit persoonlijke loopbaanadvies krijgen ze een beeld van hun situatie op de arbeidsmarkt. Vervolgens ...

139. Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst   1 mei 2023
12 april 2022  | Pensioenlogica.nl  | , , ,
... pensioenleeftijd. Binnen het fondsenpalet kan de deelnemer zijn investeringen afstemmen op zijn persoonlijke situatie en wensen. Naast deze flexibiliteit blijven er genoeg solidaire onderdelen ...

140. Personeel werven; tips om het een succes te maken   15 juni 2023
15 juni 2023  | , ,
... Denk hierbij aan een goed salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Het bieden van goede arbeidsvoorwaarden kan helpen bij het aantrekken ...

141. Plan uw pensioen vóóraf!   3 mei 2023
21 januari 2022  | Pensioenlogica.nl  | Dirk Jan Plate  | ,
... hoger bedrag (jonge kinderen) en daarna een lager bedrag. Een passende keuze is afhankelijk van de persoonlijke situatie en wensen; is er sprake van een kostwinnerssituatie, werkt de nabestaande ...

142. Praktijkleren - Deel I - De MAGIE van de Praktijk   4 juli 2024
4 juli 2024  | ASCIE  | Jan H.M. Hendriks  | , , , , , , ,
... in hun vakgebied. Het biedt niet alleen de kans om theorie in actie te zien, maar stimuleert ook persoonlijke en professionele groei door meesterschap, aanpassingsvermogen, intuïtie en ...

143. Praktische tips voor het aantrekken en behouden van goede mensen   10 december 2024
10 december 2024  | , , , , , ,
... en zorgt ervoor dat je medewerkers efficiënter en vaak zelfs gelukkiger werken. Investeer in persoonlijke groei Een werknemer die zich kan ontwikkelen, blijft langer gemotiveerd. Investeer ...

144. Prinsjesdag bevestigt dat werken loont   19 september 2019
19 september 2019  | Theo Gommer  | , , , , ,
... zin het arbeidsstelsel) wordt aangepakt. Ledigheid is des duivels oorkussen Zodat het een meer persoonlijke keus wordt om wel/niet, meer/minder te werken en eerder/later met (parttime) ...

145. Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen   10 juli 2021
13 juli 2021  | Merknemers.nu  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
... gaan hun arbeidsvoorwaarden meer flexibel aanbieden, waarbij de medewerker. afhankelijk van zijn persoonlijke situatie en interesses van dat moment, een keuze kan maken uit meerdere budgetten. ...

146. Studiekosten terugbetalen of verruilen met bruto of netto loon?   19 december 2018
20 december 2018  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... en woning, impliceert dat kosten van een studie of opleiding die wordt ondernomen als hobby of uit persoonlijke interesse of die behoort tot de algemene ontwikkeling niet onder de noemer ...

147. Time management: de sleutel tot een productieve en gebalanceerde werkdag   7 januari 2025
7 januari 2025  | , , , , ,
... houden, je doelen efficiënter bereiken en tegelijkertijd ruimte creëren voor ontspanning en persoonlijke groei. Waarom time management cruciaal is Een goed georganiseerde werkdag heeft ...

148. Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn?   11 februari 2021
15 februari 2021  | HR-kiosk XS2Talent  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
... speel je sneller in op ontwikkelingen en kansen? Hoe creëer je een cultuur waarin medewerkers de persoonlijke verantwoordelijkheid nemen om zichzelf blijvend te ontwikkelen? Vervroegd uittreden ...

149. Twee banen of meer toegenomen   24 juni 2015
26 juni 2015  | CBS & TNO  | Fred Barkhuis  | 
... in 2004 naar 8 procent in 2014. Werknemers die meerdere banen combineren vanuit een behoefte aan persoonlijke ontwikkeling of afwisseling, zijn tevredener, bevlogener en beter inzetbaar dan ...

150. Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap?   9 juni 2020
9 juni 2020  | HR Tech Review  | Mark van Assema  | , , , , , ,
... zit specifiek in zijn vaardigheden Verschillende HR Tech domeinen die gericht zijn op de persoonlijke groei van werkenden – en daarmee de groei van een bedrijf zelf – zoals ...


Bekijk items: 126 tot 150 (156 totaal)