Seksuele Intimidatie


1. Geweld en seksuele intimidatie   3 oktober 2009
23 november 2015  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Geweld en seksuele intimidatie
... stap tegen geweld op de werkvloer Zero-tolerance beleid Werkgevers mogen niet langer geweld, seksuele intimidatie en schelden op het werk tolereren. Om dergelijke omstandigheden voor te zijn ...
2. Strafrechtelijke veroordeling   27 juni 2010
13 oktober 2017  |  ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Strafrechtelijke veroordeling
... hebben met het werk, is ontslag wel mogelijk. Jurisprudentie Als een werknemer een ernstige (seksuele) overtreding begaat waardoor hij geruime tijd achter de tralies belandt, is dat geen ...
3. Vertrouwenspersoon en klachtencommissie   15 november 2010
26 juni 2023  |  , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Vertrouwenspersoon en klachtencommissie
... Wetsvoorstel vertrouwenspersoon Vertrouwelijke melding Om ongewenst gedrag - agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten, discriminatie et cetera - vertrouwelijk te kunnen melden of ...
4. Discriminatie   12 februari 2017
13 februari 2017  | 
Veranderingen > Standpunten politieke partijen verkiezingen 2017 > Discriminatie
... De Partij voor de Dieren is tegen elke vorm van discriminatie op basis van ras, sekse, afkomst, seksuele geaardheid, religie of levensbeschouwing. De Partij voor de Dieren ziet het als taak van ...
5. Gedragscode   24 maart 2011
25 februari 2025  |  , , , ,
Gedrag en veiligheid > Gedragscode
... benamingen navolging kreeg. Wie "#MeToo" in een bericht plaatste, gaf daarmee aan met seksuele intimidatie, aanranding of seksueel misbruik te maken te hebben gehad. (Bron: Wikipedia) ...
6. Arbocatalogi   29 juni 2010
27 juni 2021  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Arbocatalogi
... Werkdruk en overige psychosociale arbeidsbelasting (PSA, omvat: werkdruk, arbeidsconflicten, seksuele intimidatie en pesten). De arbocatalogus is sinds vier jaar toegankelijk via de website ...
7. Pesten en agressie   3 oktober 2009
25 november 2022  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Pesten en agressie
... intimidatie op werkvloer Verplicht beleid Werkgevers zijn verplicht om beleid te voeren om pesten, seksuele intimidatie, agressie en geweld tegen te gaan. De gezamenlijke noemer voor ongewenste ...
8. Veranderingen 2021   31 mei 2019
7 januari 2021  |  , , , ,
Veranderingen > Veranderingen 2021
In alfabetische volgorde 30% regeling De overgangsregeling eindigt per 1 januari 2021. Dat betekent dat voor allen die daarvoor in aanmerking kwamen de 30%-regeling van 8 jaar naar 5 jaar wordt ...
9. Verklaring omtrent gedrag (VOG)   22 januari 2014
11 april 2021  |  ,
Arbeidsrecht > Verklaring omtrent gedrag (VOG)
... 19 mrt. 2018) Maatregelen tegen grensoverschrijdend gedrag In zwembaden komen verbale en seksuele intimidatie, pesten, belediging, bedreiging, lichamelijk geweld en verbaal geweld steeds ...
10. Diversen   28 september 2018
23 maart 2021  | 
Categorieen werknemers > Vrouwen > Diversen
... men de gelijkstelling en gelijke behandeling van mensen met een verschillend geslacht, gender of seksuele geaardheid in het maatschappelijk verkeer en voor de wet. Vrouw krijgt moeilijker ...
11. Bestuurders pensioenfonds   29 maart 2013
7 februari 2025  |  , , , , , ,
Pensioenen > Bestuurders pensioenfonds
Inhoud Bestuursmodel Medezeggenschap Beloningsbeleid Deel zittende pensioenbestuurders komt niet door keuring DNB Lakeman vraagt om ‘einde machtsmisbruik DNB’ Pensioenclubs RPA en NOPD fuseren ...
12. Diversiteit (arbeidsmarkt)   10 september 2015
9 februari 2023  |  , ,
Arbeid > Arbeidsmarkt > Diversiteit (arbeidsmarkt)
... of chronische ziekte, gender, etnische, culturele en religieuze achtergrond, leeftijd, en seksuele oriëntatie. Op 2 juli 2015 werd in Den Haag het Charter Diversiteit officieel ...
13. Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)   20 maart 2009
28 december 2019  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)
... zijn de 'bijzondere gegevens' bijvoorbeeld over iemands ras, politieke gezindheid, gezondheid en seksuele leven. Deze gegevens mogen alleen verwerkt worden door bij wet bepaalde instanties of ...
14. Europa   28 maart 2018
23 januari 2021  |  ,
Gedrag en veiligheid > Privacy > Europa
... Dit zijn persoonsgegevens over iemands godsdienst/levensovertuiging, ras, politieke voorkeur, seksuele leven, gezondheid, lidmaatschap van een vakbond en strafrechtelijk verleden. Mag de baas ...
15. Gelijke beloning mannen vrouwen   22 januari 2011
14 november 2024  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Gelijke beloning mannen vrouwen
... neergelegde verbod van direct onderscheid houdt mede in een verbod op intimidatie en een verbod op seksuele intimidatie. Onder intimidatie als bedoeld in lid 6 wordt verstaan: gedrag dat met het ...
16. Racisme   2 maart 2015
17 december 2020  |  , , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Racisme
Inhoud Definitie Meldpunt internet discriminatie Adecco veroordeeld wegens discriminerende selecties Migranten Discriminatie in online werving en selectie Zijn attracties van De Efteling ...
17. Personeelsdossier   10 december 2013
21 augustus 2018  |  , , , , , , ,
Personeel & Organisatie > Personeelsdossier
... persoonsgegevens over bijvoorbeeld iemands godsdienst of levensovertuiging, ras, gezondheid, seksuele leven of strafrechtelijke persoonsgegevens; (Andere) gegevens die kunnen leiden tot ...
18. Vaderschapsverlof   3 maart 2016
20 oktober 2020  | 
Vakantie en verlof > Vaderschapsverlof
... dat bepaald. Volgens het hof is er geen sprake van ongelijke behandeling op basis van geslacht of seksuele geaardheid, aangezien ook een man die niet de biologische vader is geen recht op de ...
19. Topvrouwen   28 september 2018
29 september 2021  |  , ,
Categorieen werknemers > Vrouwen > Topvrouwen
... gaat daarbij niet alleen om vrouwen aan de top, maar ook om gelijke beloningen, bestraffing van seksuele intimidatie en ook bijvoorbeeld kinderopvang. Alle maatregelen zijn erop gericht om ...
20. Gelijke behandeling (inleiding)   22 januari 2011
11 mei 2023  |  , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Gelijke behandeling (inleiding)
... die verschillen qua: geslacht ras nationaliteit godsdienst levensovertuiging politieke overtuiging seksuele gerichtheid burgerlijke staat arbeidsduur (sinds 1 november 1996) vast of tijdelijk ...
21. Algoritme   17 april 2018
2 mei 2021  | 
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Algoritme
... talenten, vaardigheden en ervaring en niet naar bijvoorbeeld onze leeftijd, afkomst, gender of seksuele voorkeur. Om snel te kunnen selecteren zetten steeds meer werkgevers algoritmes in. Uit ...
22. Vrijwilligers   20 maart 2009
12 december 2023  |  , , , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Vrijwilligers
... voeren van een breder preventie- en integriteitsbeleid laten clubs en kerken zien dat misbruik en seksuele intimidatie onacceptabel is. Daarbij zorgt de gratis VOG ervoor dat personen met een ...
23. Selectie   8 maart 2018
29 januari 2024  |  , , , , , , , , , , , , ,
Werving & selectie > Selectie
... geen vragen stellen over zaken die tot de privésfeer behoren, zoals godsdienstige overtuiging, seksuele voorkeur en partners. Dit betekent dat de interviewer niet mag polsen of je zwanger bent ...
24. Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim   26 mei 2019
19 januari 2024  |  , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Ziekteverzuim > Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim
Inhoud Soorten ziekteverzuim hebben kleurtje Belemmerd Verzuimprotocol Overgang groot taboe op het werk Carnavalsverzuim Vallen op werkvloer oorzaak meeste arbeidsongevallen Verzuim met succes ...
25. Klokkenluider   25 november 2015
4 september 2023  |  , , , , ,
Gedrag en veiligheid > Klokkenluider
... van een onderneming naar buiten brengen. Het gaat om een scala van mogelijke misstanden: milieu, seksuele intimidatie, diefstal et cetera. Het aan de grote klok hangen van misstanden kan een ...


Bekijk items: 1 tot 25 (41 totaal)