126. |
Fictieve dienstbetrekking en opting-in
19 oktober 2009 7 juli 2018 | Fictieve dienstbetrekking, Opting-in, Pseudowerknemer, Arbeidsovereenkomst ... afgegeven. De keuze voor opting-in heeft geen arbeidsrechtelijke gevolgen, er is bijvoorbeeld geen ontslagbescherming. Als de opdrachtnemer en de opdrachtgever kiezen voor het aanmerken van hun ... |
127. |
Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP)
20 maart 2009 11 november 2021 | Pensioen, Financiering Voortzetting Pensioenverzekering, FVP, Werkloosheidswet, Werkloosheid, Pensioenfondsen ... Fonds Rechten Deeltijd-WW Pensioenuitvoering Wachtperiode Uitbreiding regeling In de proeftijd ontslagen of uitzendkracht geweest? FVP opgeheven Fonds HR-kiosk heeft geen enkele bemoeienis met ... |
128. |
Flexibele AOW
5 februari 2017 14 december 2019 | AOW, Pensioen, Flexibele, FNV, CAO ... ook mee om de werkloosheid onder werkzoekenden beneden de AOW-richtleeftijd te bestrijden. De ontslagleeftijd waarop werkgevers de werknemer zonder vergunning kunnen ontslaan schuift 4 jaar ... |
129. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 7 november 2023 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte ... Dit kantoor geeft geen verdere invulling aan het werkgeverschap, als het werk stopt is de ontslagvergunning om bedrijfseconomische reden snel geregeld. Meer over payrolling treft u aan in ... |
130. |
Flexibiliteit
20 maart 2009 7 april 2021 | Flexibiliteit, Employee Benefits, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Flexibele werktijden, ZZP, Verzekeringsplicht ... biedt ondernemingen de ruimte voor bestendige arbeidsverhoudingen, waardoor het verloop (ontslag) kan worden beperkt en investeringen in de verbetering van de kwaliteit van de werknemers ... |
131. |
Flexwet (1999)
22 januari 2011 1 maart 2018 | Flexwet, Wet Werk en Zekerheid ... Vooraf aan het bespreken van de proeftijd, arbeidscontracten voor bepaalde en onbepaalde tijd en ontslag, is het van belang stil te staan bij belangrijke artikelen van de Wet flexibiliteit en ... |
132. |
Functienaam
13 november 2011 4 september 2018 | Functie, Functienaam ... gewezen werknemer tot schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en/of kennelijk onredelijk ontslag wordt afgewezen. Voorafgaande aan het sluiten van de beëindigingsovereenkomst heeft ... |
133. |
Gedragscode
24 maart 2011 30 april 2019 | Gedragscode, Gedrag en veiligheid, Criminaliteit ... de werknemer. Is er van de kant van de werkgever onvoldoende onderbouwing dan riskeert hij bij het ontslag naast de transitievergoeding nog een forse 'billijke' vergoeding . IT-professional ... |
134. |
Geheimhouding en gedrag
5 januari 2011 15 april 2019 | Geheimhouding, Gedrag, Burgerlijk Wetboek, Gemeentelijke Basis Administratie ... in diverse subrubrieken voor, onder meer in Arbeidsovereenkomst, Bedrijfsmaatschappelijk werk, Ontslag met wederzijds goedvinden en Sociaal Plan. NB: In juridisch termen is een ... |
135. |
Gelijke behandeling leeftijd
22 januari 2011 9 april 2019 | Gelijke behandeling, Leeftijd, WGBL ... van leeftijd door het toekennen van extra verlofuren UWV in de fout Te oud voor vrijwilligerswerk? Ontslag Kerstman vanwege leeftijd valt verkeerd in Berlijn 'Ouwelullendagen' kosten ... |
136. |
Getuigschrift
20 maart 2009 8 september 2018 | Getuigschrift, Werkgever Inhoud Wettelijke verplichting Gevolgen weigering werkgever Jurisprudentie Mag werkgever een negatieve referentie afgeven? Wettelijke verplichting De werkgever is verplicht aan het einde van de ... |
137. |
Gevaren sociale media
24 maart 2011 13 december 2019 | Sociale media, Gedrag en veiligheid, Facebook ... tegen internetcriminaliteit Snapchat: Ja, we flessen de boel Facebookopmerking leidt vaker tot ontslag op 'staande voet' Verloren mobieltje voor ondernemers een ramp Bedrijven doen nog te ... |
138. |
Goed werkgeverschap
15 april 2019 25 augustus 2023 | Goed werkgeverschap, Goed werknemerschap, Art.7:611BW ... Als werkgever moet je zorgvuldig te werk gaan bij het nemen van besluiten, bijvoorbeeld een ontslag. Je hebt onder meer de plicht om onderzoek te doen, werknemers goed en volledig te ... |
139. |
Gouden handdruk
16 februari 2011 13 maart 2018 | Gouden handdruk, Stamrecht, Beloningscomponenten Inhoud Aanspraak periodieke uitkeringen Golden hello Naslag Aanspraak periodieke uitkeringen Bij ontslag kan de werkgever in plaats van een schadeloosstelling in één keer ook een aanspraak op ... |
140. |
Grensarbeider
6 maart 2011 28 maart 2024 | Grensarbeider, Verzekering, Werklandbeginsel, Werken elders, Uitlenen, Uitzenden, Duitsland, A1, Verklaring, A1-formulier, A1-verklaring, Thuiswerken, België, Overeenkomst ... Nederland-Duitsland Belgisch of Duits loon omrekenen naar Nederlands loon Nederduitse ontslagvergoedingen: dubbele (niet-)heffing nog steeds mogelijk Overeenkomst met Duitsland over ... |
141. |
H-grond
15 april 2017 2 december 2021 | Ontslag, Kantonrechter, H-grond, Disfunctioneren, Hoge Raad, Herplaatsing, I-grond, Transitievergoeding, Tewerkstelling, Werkvergunning, Verblijfsvergunning Inhoud Acht wettelijke redenen voor ontslag Wat houdt H-grond in? Jurisprudentie Verkeersgevaarlijke piloot mag niet worden ontslagen Meerdere ontslaggronden tezamen volwaardige ontslaggrond ... |
142. |
Herfstakkoord 2014 tot 2018 (11 okt 2013)
14 oktober 2013 4 juni 2017 | Herfstakkoord, 2014, 2018, Kabinet-Rutte ... scholen. De RA (RegeerAkkoord)-maatregel 'afschaffen gratis schoolboeken' wordt teruggedraaid. Ontslagrecht De versoepeling van dit recht wordt een half jaar eerder (dus per 1 juli 2015) ... |
143. |
Hervormingen
30 juni 2016 13 november 2020 | Hervorming, Regeerakkoord ... nodig. Een stortvloed van hervormingen zijn aan de orde, neem alleen al de versoepelingen van het ontslagrecht (Bron de Volkskrant, 23 jan. 2020): De relatie tussen werkgever en werknemer moet ... |
144. |
HR Kiosk BV
16 mei 2017 12 mei 2020 | HR-serviceovereenkomst, Beloningssysteem, Beloningsstrategie, Personeelshandboek ... stimuleren van de ontwikkeling van de medewerker door opleiding en training. Bij een gecompliceerd ontslag of een zieke medewerker kunnen de kosten fors oplopen. Door gebruik te maken van onze ... |
145. |
HR-kiosk Services
5 september 2015 ... arbeid. Denk hierbij aan de problematiek met betrekking tot arbeidsvoorwaarden, een gecompliceerd ontslag, een langdurig zieke medewerker waardoor u te maken krijgt met de Wet Poortwachter en ... |
146. |
Huishoudelijke werkers
20 maart 2009 12 juli 2020 | Hulp in huis, Huishoudelijke hulp, Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Huishoudelijke Hulp Toelage, Loon- en inkomstenbelasting ... als de alfahulpovereenkomst 3 of meer dagen voor dezelfde hulpvrager/opdrachtgever werkt, moet een ontslagvergunning bij het UWV worden aangevraagd. Alfahulpen zijn vaak niet verplicht verzekerd ... |
147. |
Inboarding
31 augustus 2014 25 augustus 2018 | Inboarding, Werknemers, Onboarding ... hoppen kan lucratief zijn, dus zetten werknemers in op inboarding. Werkgevers deden hun best om ontslagrondes te voorkomen en nu moeten ze hun best doen om werknemers binnen te houden. Om ... |
148. |
Individuele maatregelen
18 maart 2020 3 mei 2021 | Coronavirus, Maatregelen, Vaccineren, Coronavoorschriften, Zorgplicht, Quarantaine, Deeltijd-WW, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Wsfv, Instemmingsrecht, Redelijkheidstoets, Checklist, Vakantie, Code Oranje, Rechtbank, Jurisprudentie ... INHOUD Kunnen werknemers gedwongen worden zich te laten vaccineren? Mag een werknemer worden ontslagen, omdat deze zich niet wil laten vaccineren? In een zorgorganisatie kan ingeënt zijn ... |
149. |
Inkomen HR-professional
10 november 2015 3 februari 2020 | Inkomen, HRM, Personeel & Organisatie ... ziekte, 2 jaar doorbetaling bij langdurige arbeidsongeschiktheid en re-integratiekosten, promotie, ontslagbescherming, deelname aan pensioenregeling + werkgeversbijdrage premie, ... |
150. |
Inkomensafhankelijke inhoudingen, uitkeringen en regelingen
14 januari 2012 15 juli 2018 | Inkomensafhankelijk, Uitkeringen, Inhoudingen, Loonbelasting, Loon- en inkomstenbelasting ... Doorwerkbonus (tabellen) Eindheffing Werkgever betaalt bepaalde type van loon (bijv. geschenk of ontslagvergoeding): hoogte tabeltarief en enkelvoudig tarief afhankelijk van type loon en hoogte ... |