| 101. |
Missie, Visie, Strategie, Doelstellingen en Actieplannen
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Missie, Strategie, Inspraak, Doelstellingen, Visie, Celfilosofie, Eckart Wintzen ... concrete doelstellingen te maken kun je met betrokkenen komen tot actieplannen op organisatie- en individueel niveau. Verantwoordelijkheden en bijsturen Aan actieplannen moeten ook duidelijk ... |
| 102. |
Praktijkleren in de Zorg- Deel II
7 juli 2024 7 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven ... cognitieve vermogens, motivatie, interesse in leren en (zelf-)vertrouwen spelen een rol bij individueel praktijkleren. Organisatiefactoren: lerende zorgorganisaties met een ideale ... |
| 103. |
Is de maandelijkse ongesteldheid een ziekte of een ongemak?
2 juli 2024 2 juli 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Menstruatieverlof, Ongesteldheid, Ziekteverzuim, Ziekteverlof ... kan zijn, aanvaarden dat een vrouw even een paar dagen minder presteert, geeft ook meer ruimte om individueel te beslissen. Bijvoorbeeld thuiswerkt of zich gewoon ziek meldt. Maar moet je daar nu ... |
| 104. |
Vakbonden gaan staken wanneer niet binnen 14 dagen het vroegpensioen is geregeld
3 mei 2024 3 mei 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Vroegpensioen, VUT, Zwaar beroep, Zwaar werk, FNV, Staking, Minister Kamp, AOW ... willen gaan; daar is geen regel voor, behalve dan dat vroegpensioen veel geld kost en waarvoor individueel gespaard moet worden. Lees ... |
| 105. |
Over welke loonbestanddelen moet eind mei vakantiegeld worden uitbetaald?
24 april 2024 24 april 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantiegeld, Vakantiebijslag, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Commissie, Provisie, Overwerk, Ploegentoeslag, Bijzondere beloning, Algemene heffingskorting ... overeengekomen deel van de beloning is of dat deze beloning afhankelijk is van het bedrijfs- of individueel resultaat. In het laatste geval is er geen VT verschuldigd. In het verleden werd vaak ... |
| 106. |
Wij zijn trots op een nieuwe ontwikkeling in HR-kiosk
6 september 2023 15 oktober 2023 | HR-kiosk | Jan H.M. Hendriks | Artificial Intelligence, AI, ChatGPT, Kennisontwikkeling ... ChatGPT en profiteren van de voordelen die deze virtuele assistent te bieden heeft. Of je nu individueel werkt of deel uitmaakt van een organisatie, HR-kiosk ChatGPT kan een waardevol ... |
| 107. |
Hoe kan je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Secundaire arbeidsvoorwaarden ... van een medewerker bij aan de groei van een organisatie. Tip: bied medewerkers niet alleen op individueel niveau de kans om hun kennis te verbreden, maar organiseer ook regelmatig cursussen ... |
| 108. |
Wat is een goeroe? En wat is Amplitie?
28 april 2023 18 augustus 2022 | A.S.R. HR-kiosk | Andries Bongers | Amplitie, Goeroe, Organisatiepsychologie ... De positieve aspecten van werknemers worden extra belicht, waardoor voorkomen of herstellen op individueel niveau vaak niet meer nodig is. Wilt u “amplitiespecialist” worden, dan raad ik u ... |
| 109. |
Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten
1 mei 2023 1 augustus 2022 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Wet DBA, Belastingdienst, Verzekeringsplicht, ZZP, Schijnzelfstandigen, Algemene Rekenkamer ... arbeidsrecht is iets anders dan het fiscaal recht. Voor de belastingen moet je elke zelfstandige individueel beoordelen. Die kan bijvoorbeeld meer opdrachtgevers hebben en wel degelijk ... |
| 110. |
Mogelijkheid tot wettelijk rouwverlof?
29 november 2021 29 november 2021 | NOS / HR-kiosk | Andries Bongers | Overlijden, Rouwverlof, Ziekteverzuim, Arbeidsongeschiktheid, Keuzebudget, Calamiteitenverlof Op dit moment is er geen verlof na het overlijden van een gezinslid in de wet voorzien. Arbeidsongeschiktheid/ziekteverzuim is tot nu toe de enige oplossing. Daarnaast is men afhankelijk van een ... |
| 111. |
Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld?
28 oktober 2021 28 oktober 2021 | OR, Ondernemingsraad, Instemmingsrecht, CAO Vraag Onze organisatie wil een IKB regeling (keuzebudget) gaan invoeren, maar op onze arbeidsvoorwaarden is een algemeen verbindende cao van toepassing. Antwoord Wanneer een cao van toepassing is ... |
| 112. |
Een 30-urige werkweek: het overwegen waard? JA
16 september 2021 17 september 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Fulltime, Parttime, Afbouwen, Minder werken, work/life-balance, Pensioen ... om zich bewust te zijn van de trend die komende decennia leidend zal zijn: het individu maakt op individueel niveau keuzes en de onderneming zal zich daarop moeten aanpassen, wil zij haar ... |
| 113. |
De trend van de toekomst: financieel inzicht in eigen (pensioen)situatie
16 juni 2021 16 juni 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Pensioenoverzicht, Pensioenvermogen, FIRE-beweging ... wat het van belang maakt om op voorhand weet te hebben van eigen financiële draagkracht. Een meer individueel stelsel Niet alleen omstandigheden binnen de persoonlijke periferie maken dat ... |
| 114. |
Eerder stoppen met werk is lastig, maar dat is het pensioenbeheer al jaren
28 maart 2021 29 maart 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Pensioensysteem, Pensioenakkoord, Beheerskosten, Wet Toekomst Pensioenen, Middelloon, Art. 126, Pensioenwet, Rekenrente, Arbowet, Pensioenwebinar ... dat een werknemer in de bouw heeft gewerkt? Op dit moment worden niet of nauwelijks gegevens op individueel niveau geregistreerd om nog maar niet te spreken over gegevens die niet kloppen of ... |
| 115. |
Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn?
11 februari 2021 15 februari 2021 | HR-kiosk XS2Talent | Andries Bongers | Vervroegd uittreden, Studiebudget, Vitaliteit, Demotie, Kenniseconomie, Reservering, Opleidingsbudget, Pensioenakkoord, Levensloopregeling, Vitaliteitsregeling ... Vitaliteit, inzetbaarheid zijn loze kreten geworden, wanneer initiatieven, waarbij werknemers individueel kunnen sparen voor hun ontwikkeling, om dit op een legale manier te ondersteunen en ... |
| 116. |
Kamerleden gewoon dom stemvee, die zich niet aan hun eed houden
19 januari 2021 19 januari 2021 | Wikipedia e.a. | Andries Bongers | Kadaverdiscipline, Ruggespraak, Dissident, Toeslagen, Hardheidsclausule, Pieter Omtzigt, Renske Leijten ... van hun inkomen werd beroofd. Er wordt wel weer een baantje gezocht Eric Wiebes heeft nu besloten individueel af te treden omdat hij zich schaamt voor zijn aandeel in de toeslagenaffaire. Maar ... |
| 117. |
Ja, gezondheid en geluk wensen we elkaar toe, maar ook vertrouwen is hard nodig
1 januari 2021 2 januari 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Autonomie, Nieuwjaarsbericht, Thuiswerken, Doelstellingen, Beoordelingsgesprek ... binnen beperkte grenzen en soms starre wetgeving toch naar mogelijkheden zoeken naar flexibel, individueel en situationeel Personeelsbeleid, afgestemd op de behoeften van hun medewerkers. Wij ... |
| 118. |
Uber mag geen werknemers ontslaan
22 november 2020 24 november 2020 | NRC | Fred Barkhuis | Collectief ontslag, UWV, 2020 ... het UWV. Maar voordat de uitkeringsinstantie uitkomst kon bieden, hadden de meeste werknemers al individueel voor ontslag ... |
| 119. |
De leidende rol van de ondernemingsraad in de overstap naar een nieuwe pensioenregeling
15 oktober 2020 15 oktober 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | OR, Ondernemingsraad, Instemmingsrecht, Adviesrecht, Pensioenakkoord, Art. 27 WOR, Pensioenregeling ... premie in de pensioenregeling heeft gestopt voor het bereiken van een adequaat pensioen. In een individueel geval kan de flat rate-pensioenregeling nadelen met zich brengen. Deze discussie zal ... |
| 120. |
Banken richten speciale organisatie op voor opsporen witwaspraktijken
9 juli 2020 10 juli 2020 | Trouw e.a. | Fred Barkhuis | Banken, Witwassen, 2020 De initiatiefnemers zijn ING, ABN AMRO, Rabobank, Volksbank en Triodos Bank. Ze blijven ook individueel zoeken naar mogelijke witwaspraktijken en zien de nieuwe organisatie als belangrijke ... |
| 121. |
Verzekeraars azen op pensioenfondsen of zijn pensioenfondsen allang in bezit van verzekeraars?
18 juli 2020 18 juli 2020 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenfonds, Athora, Levensverzekeringsmaatschappij, Pensioenakkoord, Pensioenstelsel, Administratiekantoor ... besloten dat (vooralsnog) de beleggingen collectief zullen gebeuren en dat niet iedere deelnemer individueel kan beleggen. Dat lijkt een geruststelling; de gemiddelde pensioendeelnemer kan ... |
| 122. |
Alweer een pensioenakkoord, maar wat is er nu eigenlijk nieuw aan?
7 juli 2020 7 juli 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Ledenparlement, FNV, Koolmees, Verplichting, Eindloonregeling, Middelloon, Zware beroepen, Woekerpolis, Art. 126, Pensioenwet, Backservice ... de pensioenfondsen het ingelegde geld nog steeds collectief beleggen. Werknemers kunnen geen individueel beleggingsbeleid kiezen. Dus ook niet voor een woekerpolis. Ik hoor de ... |
| 123. |
Gratis cultuur op kosten van de baas?
30 oktober 2019 31 oktober 2019 | Volkskrant | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Keuzebudget, WKR-budget, WKR, Producten eigen bedrijf, Belastbaar loon in geld "Bij deze bedrijven kun je naar het theater op kosten van de baas: ‘Goed voor de productiviteit’ Bedrijven experimenteren volop met maatregelen die gelukkigere én productievere werknemers ... |
| 124. |
Pensioenregeling met beschikbare premie leidt tot leeftijdsdiscriminatie
24 september 2019 26 september 2019 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Premiebasissysteem, College voor de Rechten van de Mens, 2019, Discriminatie Een pensioenregeling met een keuzebudget wat leidt tot - afhankelijk van de leeftijd - verschillen in de extra salaris. Voorgelegd aan het College dat hiermee niet akkoord gaat. |
| 125. |
Collectieve versus individuele pensioenregeling
21 augustus 2019 23 augustus 2019 | Netspar | Fred Barkhuis | Pensioen, Collectief, 2019, Individueel Uit onderzoek van Netspar blijkt dat er duidelijke verschillen zijn tussen jongeren en ouderen met betrekking tot het gewenste pensioenstelsel. Terwijl oudere deelnemers aangaven een voorkeur te ... |