Pensioenregeling met beschikbare premie leidt tot leeftijdsdiscriminatie

do 26 sep 2019  |  Bron: College voor de Rechten van de Mens  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Een pensioenregeling met een keuzebudget wat leidt tot - afhankelijk van de leeftijd - verschillen in de extra salaris. Voorgelegd aan het College dat hiermee niet akkoord gaat.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke behandeling (inleiding) Gelijke beloning mannen vrouwen Werkloosheid (cijfers) Werknemersverzekeringen (tabellen) Wet langdurige zorg (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Studiefinanciering MBO (tabellen) Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Curriculum Vitae (CV) Mutaties premies (tabellen) Pensioenen opbouwpercentage (tabellen) Specifieke zorgkosten (tabellen) Rechtsbijstand en mediation (tabellen) Voucher Discriminatie College voor de Rechten van de Mens
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Discriminatie neemt in 2019 toe Pensioenen beschikbare premieregeling geslonken Evaluatie Wet verbeterde premieregeling Discriminatie naar migratieachtergrond afgenomen Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie Checklist arbeidsdiscriminatie Tweemaal solliciteren, onder eigen naam en onder verzonnen Nederlandse naam Werkgevers zijn straks verplicht discriminatie na te laten Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus Discrimineerde zwangere vrouw Werkgevers discrimineren oudere werknemers Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt Geen discriminatie bij brandweertraplooptest Discriminatie voor 55+-werknemers bij anciënniteitscriterium Discriminatie op basis van afkomst stijgt Zwangere vrouw laat zich discrimineren Iets oudere vrouw krijgt geen nieuw contract. Leeftijdsdiscriminatie? Steeds meer bedrijven schikken bij discriminatie Mbo-studenten met migratie-achtergrond regelmatig gediscrimineerd
Vorige Overzicht Volgende