| 101. |
Voorstel loondoorbetalingsverplichting zieke werknemers voor kleine ondernemers
20 december 2018 21 december 2018 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Kleine werkgever, Loondoorbetaling bij ziekte, Koolmees, CAO, 2022 Kleine werkgevers hebben moeite om twee jaar lang loon te blijven doorbetalen aan werknemers die ziek zijn. Vanwege deze verplichting twijfelen ze ook om mensen in vaste dienst te nemen. Daarom ... |
| 102. |
Ontslag op staande voet: loondoorbetaling is niet uit te leggen
29 juni 2018 4 juli 2018 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Ontslag op staande voet, Hoge Raad, VNO-NCW, Loondoorbetaling ... die een werknemer op staande voet ontslaan, lopen het risico dat ze nog jarenlang loon moeten doorbetalen. Zelfs als de rechter in hoger beroep oordeelt dat de werknemer terecht zijn ontslag ... |
| 103. |
Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte
5 maart 2018 6 maart 2018 | Jurisprudentie & PW | Fred Barkhuis | Nulurencontract, Kantonrechter, 2017 ... Is dit niet het geval dan moet de werkgever bij ziekte aan de invalkracht het (gemiddelde) loon ... |
| 104. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
6 oktober 2017 17 maart 2018 | Re-integratie, 2e Spoor, Transitievergoeding, Loon, Ontslag ... detacheringsperiode. Tijdens de detacheringsperiode moet de werkgever (tot 2 jaar) gewoon het loon doorbetalen (WULBZ). Dat zal (in het 2e jaar) meestal 70% van uw laatstverdiende loon zijn. Bij ... |
| 105. |
Compensatie transitievergoeding ontslag langdurig zieke werknemer vanaf 2020
28 februari 2018 1 maart 2018 | Cijfermeesters | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Compensatie, Ontslag, Kabinet, Slapend dienstverband Werkgevers moeten het loon van een zieke werknemer eerst minimaal 104 weken doorbetalen. Vervolgens moeten zij bij ontslag de wettelijk verplichte transitievergoeding betalen. Hiervoor ontvangen ... |
| 106. |
Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening?
11 januari 2018 12 januari 2018 | Nieuwsbank | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, MKB, Doorbetalen, Regeerakkoord Het regeerakkoord van Rutte III lijkt lief voor het MKB. Een kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte (van twee naar één jaar). Gevolg, UWV neemt de re-integratiebegeleiding over en de kosten ... |
| 107. |
Jurisprudentie: In tweede ziektejaar 70 procent van het salaris
9 januari 2018 10 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Loondoorbetaling bij ziekte, Kantonrechter, 2018 ... normaal is. De betaling wordt gewijzigd, de werknemer eist dat de werkgever 100 procent blijft ... |
| 108. |
Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden
11 november 2017 13 november 2017 | AboutHRM | Fred Barkhuis | Doorbetalen, Arbeidsongeschiktheid, Werkgever, AWVN, Ziekte Wij zouden het liefst zien dat bedrijven ontlast worden na drie maanden. Vervolgens neemt de verzekeraar het over, zij krijgen dan een soort poortwachtersrol zodat zij de zieke werknemer ook echt ... |
| 109. |
Salariskorting voor stakende werknemers basisonderwijs
30 september 2017 2 oktober 2017 | Emmen.nu | Fred Barkhuis | Basisonderwijs, Staking, PvdA, Doorbetalen, Werknemers De PvdA in Emmen roept het bestuur van het openbaar onderwijs in de gemeente Emmen op om de salarissen van stakende leerkrachten in het basisonderwijs op 5 oktober 2017 gewoon door te betalen. Ook ... |
| 110. |
Politieke standpunten anno 2017 over loondoorbetaling bij ziekte
19 augustus 2017 22 augustus 2017 | Xpert e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Doorbetalen, Loon, Vakbond In de verkiezingsprogramma’s 2017 hebben partijen over dit onderwerp zeer uiteenlopende ideeën. Petje af voor de onderhandelaars van het nieuwe kabinet die het ook met de vakbonden nog eens ... |
| 111. |
Nóg eens 104 weken loon bij ziekte doorbetalen?!
15 juli 2017 18 juli 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Doorbetaaldloonregeling, Kantonrechter Een schoonmaker raakt arbeidsongeschikt in december 2014. Vlak voor het einde van de 104 weken periode, vanaf september 2016, is de schoonmaker weer nachtdiensten gaan werken. Dit doet hij tot ... |
| 112. |
Rotterdam geeft ambtenaren langer kraamverlof
9 juli 2017 11 juli 2017 | ANP | Fred Barkhuis | Vaderschapsverlof, Ambtenaren, 2018, Doorbetalen Ambtenaren in Rotterdam van wie de partner een kindje heeft gekregen, krijgen mogelijk vanaf volgend jaar langer doorbetaald vrij om bij hun kind te zijn. Rotterdam wil het kraamverlof voor ... |
| 113. |
Heb ik over mijn meeruren recht op loon tijdens ziekte?
2 augustus 2017 17 juli 2017 | Meeruren, Doorbetalen, Ziekte, Wulbz, Vakantietoeslag Vraag Ik heb een 24-uurs contract maar maak structureel veel “meeruren”. Laatste 3 jaar 850 extra. Nu ben ik ernstig ziek geweest. Heb ik in die periode recht op doorbetaling van deze ... |
| 114. |
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden wanneer ik na mijn pensionering blijf werken?
2 mei 2017 1 mei 2017 | Pensioen, Arbeidsvoorwaarden, Verlof, Vakantietoeslag, Opzegtermijn, Opvolgend werkgeverschap ... hebt u recht op verlofdagen en 8% vakantietoeslag Verder moet de werkgever u bij ziekte het loon doorbetalen (i.p.v. 2 jaar, wordt dat 13 weken) Natuurlijk kan het dienstverband worden opgezegd. ... |
| 115. |
Doorwerk CAO anno 2017
18 maart 2017 20 maart 2017 | DoorwerkCAO | Fred Barkhuis | DoorwerkCAO, Ziekte, Doorbetalen Gepensioneerden kunnen zich nog steeds melden bij Doorwerkgever om voor de Doorwerkregeling in aanmerking te komen. Een andere manier om door te werken met gepensioneerden is via de Wet werken na ... |
| 116. |
Ik heb nu een MUP-contract. Wanneer ik mij ziek meld, hoe lang moet de werkgever mijn loon doorbetalen?
2 mei 2017 4 april 2017 | MUP, Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte Mijn vraag aan de redactie: Ik heb een MUP contract (Met Uitgestelde Prestatieplicht) vanaf juli 2014 voor onbepaalde tijd min/max 1-36. Ik heb de afgelopen 12 maanden gemiddeld per maand € ... |
| 117. |
Verplichtingen doorbetaling ook na 3 jaar mogelijk
28 februari 2017 1 maart 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschikt, Doorbetalen, Arbeidsongeschiktheid, Bedrijfsarts, Werkgever Een werkgever is in beginsel ook na het verstrijken van de loondoorbetalingstermijn van artikel 7:629 BW verplicht om op aanbod van (gedeeltelijk arbeidsongeschikte) werknemer om andere passende ... |
| 118. |
Moet mijn werkgever tijdens zwangerschapsverlof volledig het loon doorbetalen?
15 september 2016 15 september 2016 | Bevallingsverlof, Zwangerschapsverlof, Wulbz, WAZO, Loondoorbetaling ... genoemd. Zodoende weet je als zwangere dat je altijd voldoende loon hebt. Het doorbetalen van het loon tijdens het verlof is dus niet op grond van de WULBZ (Wet Uitbreiding ... |
| 119. |
Communicatie over WIA-aanvraag
13 mei 2016 17 mei 2016 | UWV | Fred Barkhuis | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA ... 'Vraagt uw werknemer de uitkering te laat aan? Dan moet u misschien een langere periode het loon ... |
| 120. |
Arbeidsovereenkomst na pensioenleeftijd
23 mei 2016 13 mei 2016 | Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Ketenregeling, Transitievergoeding ... begrepen dat wij als werkgever, bij een eventuele verlenging zijn ouderdomspensioen moeten blijven doorbetalen tot zijn 67jaar, indien hij dan nog in dienst zou zijn. Antwoord In het kort komt het ... |
| 121. |
Gezondheidsvragen in sollicitatieformulieren verboden
21 januari 2016 22 januari 2016 | CKA | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling, Arbeidsongeschikt, Transitievergoeding ... mag uiteraard niet. Aan de andere kant is de wetgeving voor werkgevers moordend: twee jaar loon doorbetalen, reintegratieverplichtingen, transactievergoeding en loonkosten vervanger. Enig ... |
| 122. |
Zwangerschap en eerder stoppen met werken
8 januari 2016 8 januari 2016 | Zwangerschapsuitkering, Ziektewet, Vangnet ... Zwangerschap valt onder het zogenaamde “vangnet” en niet onder de WULBZ (het verplicht doorbetalen van loon tijdens ziekte). De werkgever moet jou gewoon ziek melden voor dat deel, dat ... |
| 123. |
Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte
5 oktober 2015 7 januari 2016 | ZVW, Loondoorbetaling bij ziekte, Wulbz ... volgens de Wet Uitbreiding Loondoorbetaling Bij Ziekte (Wulbz) het loon tot maximaal twee jaar doorbetalen* of zo lang de arbeidsovereenkomst duurt, zie rubriek Arbeidsongeschiktheid tot twee ... |
| 124. |
Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?
5 oktober 2015 30 november 2015 | Uitgestelde prestatieplicht, Vakantietoeslag, Ketenregeling, Arbeidspatroon ... wel recht op heb. Antwoord: Het leidt geen twijfel, dat de werkgever ook de vakanties moet doorbetalen. Anders gezegd, dat je gewoon recht hebt op “doorbetaald” verlof, waarbij het ... |
| 125. |
Loondoorbetaling kleine werkgevers bij ziekte wordt één jaar
3 oktober 2015 6 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA Kleine ondernemers gaan korter loon doorbetalen bij ziekte. De werknemers gaan er niet op achteruit, in het tweede jaar betaalt het UWV het loon. Om dat te bekostigen betalen werkgevers een premie, ... |