| 126. |
Wat vindt de Nederlandse ondernemer van de 'crisis-maatregelen'?
11 mei 2012 18 mei 2012 | Panteia | Fred Barkhuis | Crisis, Maatregelen, Ondernemer ... aan het pakket van maatregelen. Ondernemers staan het meest negatief tegenover het zes maanden doorbetalen van de WW door werkgevers, gevolgd door het verhogen van het btw-tarief, het niet ... |
| 127. |
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden wanneer ik na mijn pensionering blijf werken?
2 mei 2017 1 mei 2017 | Pensioen, Arbeidsvoorwaarden, Verlof, Vakantietoeslag, Opzegtermijn, Opvolgend werkgeverschap ... hebt u recht op verlofdagen en 8% vakantietoeslag Verder moet de werkgever u bij ziekte het loon doorbetalen (i.p.v. 2 jaar, wordt dat 13 weken) Natuurlijk kan het dienstverband worden opgezegd. ... |
| 128. |
We gaan het toch niet over werk hebben?
29 december 2023 29 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Tevredenheidsonderzoek, Werk-privé balans, Wulbz, Autonomie, Exitinterview ... het ziekteverzuim terug te dringen. In de ziektewet moest de werkgever ooit 2 dagen het loon doorbetalen (carenzdagen), 2 dagen werd 6 weken, 6 weken een jaar en 1 jaar is alweer jaren ... |
| 129. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... worden (6 contracten in 4 jaar) Geen transitievergoeding Geen pensioenpremie En 13 weken loon doorbetalen bij ziekte (i.p.v. 2 jaar) Binnenkort wordt HR-kiosk.nl geheel vernieuwd en zijn ... |
| 130. |
Werkende AOW’ers minder lang doorbetaald bij ziekte
24 november 2020 26 november 2020 | AWVN | Fred Barkhuis | AOW, Ziekte, Doorbetalen, Koolmees, 2021 De Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is op 1 januari 2016 in werking getreden. De wet regelt een lichter arbeidsrechtelijk regime voor werkende AOW’ers. Bij de parlementaire behandeling ... |
| 131. |
Werkgevers willen aanpassing reiskosten, maar moet dat wel?
13 november 2020 13 november 2020 | AWVN | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Thuiswerken, Telewerken, Noodzakelijkheidscriterium, Reiskosten, Faciliteiten, Bureaustoel ... enige toelichting Het voordeel dat werkgevers (tijdelijk) de volledige reiskostenvergoeding mogen doorbetalen, ook al reist de medewerker op minder dagen vanwege thuiswerken, wordt per 1 januari ... |
| 132. |
Zwangerschap een gezonde ziekte
4 oktober 2016 12 april 2021 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | WAZO, Wulbz, Zwangerschapsverlof, Ziek, Miskraam ... in paniek. Moeten we het contract wel aangaan of verlengen en wat moeten wij (als werkgever) doorbetalen bij ziekte? Wat zijn de financiële consequenties? Natuurlijk kan langdurige ... |
| 133. |
Zwangerschap en eerder stoppen met werken
8 januari 2016 8 januari 2016 | Zwangerschapsuitkering, Ziektewet, Vangnet ... Zwangerschap valt onder het zogenaamde “vangnet” en niet onder de WULBZ (het verplicht doorbetalen van loon tijdens ziekte). De werkgever moet jou gewoon ziek melden voor dat deel, dat ... |