Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening?

vr 12 jan 2018 | Bron: Nieuwsbank | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ziekteverzuim, MKB, Doorbetalen, Regeerakkoord

Het regeerakkoord van Rutte III lijkt lief voor het MKB. Een kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte (van twee naar één jaar). Gevolg, UWV neemt de re-integratiebegeleiding over en de kosten daarvan komen weer bij de werkgevers te liggen.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Oplopend psychisch verzuim grote zorg voor MKB Strijd MKB tegen stijgend ziekteverzuim Baas weert oudere werknemer, die weer vaker voor een dichte deur komt Is de maandelijkse ongesteldheid een ziekte of een ongemak? Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten We gaan het toch niet over werk hebben? De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers CNV: Zieke werknemer voelt steeds meer druk van de baas Ziekteverzuim op hoogste niveau in twintig jaar Ziekteverzuim boven de 10%, waar zou dat nou aan liggen? Ziekteverzuim uitzonderlijk hoog en loopt nog verder op Het minimum loon stijgt met 7,5% volgens het regeerakkoord, maar wie betaalt dat? Mogelijkheid tot wettelijk rouwverlof? De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin 1. Ziekteverzuim niets meer aan doen 30-urige werkweek: Vrijwel geen ziekteverzuim Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie