Nóg eens 104 weken loon bij ziekte doorbetalen?!

di 18 jul 2017 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsongeschiktheid, Doorbetaaldloonregeling, Kantonrechter

Een schoonmaker raakt arbeidsongeschikt in december 2014. Vlak voor het einde van de 104 weken periode, vanaf september 2016, is de schoonmaker weer nachtdiensten gaan werken. Dit doet hij tot januari 2017 en wordt dan weer ziek. En heeft volgens de kantonrechter weer recht op de 104 weken loondoorbetaling.

Red.: en als de schoonmaker t.z.t. recht heeft op nog een derde periode van 104 weken loondoorbetaling haalt hij Guinness World Records.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Jurisprudentie 2016 doorbetaling bij schorsing Letselschade op de werkvloer: rechten en vergoedingen Zzp’ers en werknemers die geen pensioen opbouwen, kosten de belastingbetaler € 5 miljard per jaar, aldus CNV 42 procent van uitkeringen arbeidsongeschiktheid door psychische klachten Plan uw pensioen vóóraf! Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Mogelijkheid tot wettelijk rouwverlof? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling UBO-register blijft in stand na uitspraak kort geding Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Eisen te stellen aan zerobeleid Horeca sleept Staat voor de rechter om heropening af te dwingen Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet Personeel KLM Cityhopper boos over inhouding op hun salaris