26. |
Tweede inkomen
10 september 2013 17 april 2017 | Tweede inkomen, Dubbel inkomen ... verbiedt of dat hij toestemming moet geven voor het hebben van nevenfuncties. Denk ook aan het concurrentiebeding. En zelfs als het verbod niet in de CAO of contract is vastgelegd, kan de ... |
27. |
Vacatures (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 1 december 2023 | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Vacature, Coronavirus, Startersvacature, Werkervaring, Buitenlandse werknemers, EER, Werven, 30%-regeling, Verblijfsvergunning, Vacaturesites ... B een dwangsom van maximaal € 1.000.000 tegemoet zien. Of werknemers gebonden zijn aan een concurrentiebeding is hierbij niet relevant. Een op de vijf vacatures zorg is midden 2020 ... |
28. |
Veranderingen 2014
4 januari 2014 30 augustus 2015 | Veranderingen, 2014 ... dat al in 2014 consequenties voor o.m. Ontslagrecht, WW, flexwerkers, proeftijd, uitzendbeding en ... |
29. |
Veranderingen 2015
15 december 2014 10 januari 2020 | Arbeidsovereenkomst, Auto van de zaak, Belasting, Bijstand, Heffingskorting ... tijdelijk contract krijgen voordat ze in vaste dienst (kunnen) treden. Vanaf 1 januari 2015 is een concurrentiebeding voor tijdelijke contracten niet meer mogelijk. Alleen als de tijdelijke ... |
30. |
Veranderingen 2022
7 december 2019 2 december 2021 | 2022, Veranderingen ... zullen indien nodig aangepast moeten worden. Voor sommige verplichtingen (zoals goodwill, het concurrentiebeding en het doorvoeren van wijzigingen) geldt dat die uiterlijk per januari 2023 in ... |
31. |
Vergoeding aan de werkgever
13 maart 2010 23 augustus 2018 | Vergoeding, Werkgever ... zich niet heeft gehouden aan een vooraf overeenkomen geheimhoudingsplicht; de werknemer een concurrentiebeding heeft geschonden; de werknemer een verstoorde arbeidsverhouding heeft ... |
32. |
Verworven rechten
19 oktober 2018 19 oktober 2018 | Arbeidsovereenkomst, CAO, Wet ... tussen werkgever en werknemer: te vervullen functie, te behalen doelen, verhuiskosten, concurrentiebeding, wel of geen proeftijd, gebruik lease-auto et cetera. Verworven rechten. ... |
33. |
Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
16 mei 2015 12 juli 2019 | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Tussenpoos, Klimatologische omstandigheden, Disfunctioneren ... hoogte van de transitievergoeding wordt vermeld in subrubriek Transitievergoeding (tabellen). Concurrentiebeding: Het is vanaf 1 januari 2015 niet meer mogelijk een concurrentiebeding op te ... |
34. |
Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
16 mei 2015 1 oktober 2016 | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Ketenbepaling ... subrubriek om toegang te krijgen): Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn) Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding) Wet Werk en Zekerheid (Factsheets) Wet Werk en Zekerheid (Inleiding) Wet Werk ... |
35. |
Wijzigingen ontslagrecht
10 september 2012 Ontslagrecht ... te wijten is aan de werkgever’. Wanneer is daar sprake van? De rechtspraak zal het leren. Concurrentiebeding De wijze waarop de toelaatbaarheid van het concurrentiebeding wordt ... |
36. |
Concurrentiebeding hetzelfde als relatiebeding?
30 augustus 2016 1 september 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Relatiebeding Nee, dat is het niet. Nog overtuigender is het feit dat in een recent geding de Rechtbank Amsterdam het concurrentiebeding schorste maar het relatiebeding in stand liet. |
37. |
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers
5 mei 2023 4 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Concurrentiebeding, Arbeidsovereenkomst, Werknemer Het concurrentiebeding moet sterk aan banden worden gelegd. Daarvoor pleit het CNV naar aanleiding van mogelijke beleidsopties om het concurrentiebeding te hervormen. Uit onderzoek blijkt dat het ... |
38. |
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst bepaalde tijd mag soms
28 februari 2018 1 maart 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, 2016 De hoofdregel is dat bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geen concurrentiebeding kan worden gesloten. Het gaat om een hoofdregel: indien de werkgever deugdelijk schriftelijk gemotiveerd ... |
39. |
Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst
23 mei 2023 23 mei 2023 | Concurrentiebeding, Relatiebeding, Vaststellingsovereenkomst, Sollicitatie, Homepage ... naar verwezen. Ik heb nu een sollicitatie lopen en ben aangenomen. Kan ik last krijgen met het concurrentiebeding? Toelichting In de VSO is te lezen: De werkgever heeft op ontslag aangedrongen ... |
40. |
Concurrentiebeding steeds vaker in arbeidsovereenkomst
7 augustus 2017 9 augustus 2017 | AboutHRM & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Concurrentiebeding, Nietig, Arbeidsovereenkomst ... om werknemers aan zich te binden. In een arbeidsovereenkomst is tegenwoordig bijna standaard een concurrentiebeding ... |
41. |
Concurrentiebeding verandert onder de Wet Werk en zakerheid
23 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Onder deze wet die op 1 januari 2015 ingaat, is een concurrentiebeding voor tijdelijke contracten is niet meer mogelijk. En verder moet de werknemer meerderjarig zijn. |
42. |
Concurrentiebeding vervalt één jaar nadat werknemer uit dienst is
14 juni 2016 16 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Kantonrechter, Dienstverband, Ontslag De kantonrechter vindt dat het concurrentiebeding zwaar weegt en daarom niet zo maar geschrapt kan worden. De rechter schorst het concurrentiebeding, maar pas een jaar nadat de man uit dienst is ... |
43. |
Concurrentiebeding wordt bij nieuw contract niet automatisch voortgezet
21 maart 2021 24 maart 2021 | LWA Advocaten | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, 2021 Een concurrentiebeding kan in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd slechts rechtsgeldig worden overeengekomen als dit aan zware eisen voldoet: Ten eerste moet het concurrentiebeding ... |
44. |
Non-concurrentiebeding ook geldig na contractvernieuwing
15 oktober 2018 17 oktober 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Non-concurrentiebeding, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Kantonrechter ... bij voortzetting van een arbeidsovereenkomst – ook al is dit voor onbepaalde duur – een non-concurrentiebeding opnieuw schriftelijk wordt ... |
45. |
Geen concurrentiebeding, wel schade verhalen op werknemer
23 december 2014 31 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht ... naar de rechter omdat hij meer dan 100.000 euro omzet misgelopen is. De ex-werknemer had geen concurrentiebeding maar draait wel voor de schade van zijn ex-werkgever ... |
46. |
Is het concurrentiebeding geldig wanneer mijn collegae (maatschap) het voorstel doen om het contract te beëindigen ?
2 mei 2017 30 maart 2017 | Concurrentiebeding, Relatiebeding Mijn vraag aan de redactie: Het gaat om concurrentiebeding en mijn vraag is of dat geldig en/of reëel is. In een mail stuur ik de opzet van het contract met mijn (ex-)collega's (maatschap). ... |
47. |
Is non-concurrentiebeding bij doorstart onderneming mogelijk?
3 april 2018 5 april 2018 | Dirkzwagerarbeidsrecht | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Doorstart, Faillissement Uit uitspraken van de lagere rechtspraak blijkt dat concurrentiebeding onder omstandigheden mogelijk is. Uitgangspunt daarbij is dat de curator een werknemer slechts aan een concurrentiebeding kan ... |
48. |
Kabinet legt concurrentiebeding aan banden
14 juni 2023 14 juni 2023 | Andries Bongers | Kabinet, Concurrentiebeding, Arbeidsmarkt, Doorstroom Het kabinet heeft besloten om het concurrentiebeding aan banden te leggen om de doorstroom op de arbeidsmarkt te bevorderen. Steeds vaker worden werknemers geconfronteerd met een ... |
49. |
Jurisprudentie concurrentiebeding: motivering onvoldoende concreet
31 juli 2016 2 augustus 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, WWZ Dat de noodzaak van een concurrentiebeding bij tijdelijke arbeidscontracten in de rechtspraak niet snel wordt aangenomen, blijkt uit de uitspraak van een voorzieningenrechter. |
50. |
Wanneer is een concurrentiebeding rechtsgeldig?
14 oktober 2015 15 oktober 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is volgens de WWZ alleen rechtsgeldig als er een zwaarwegend belang is. Maar wat is in de ogen van de rechter zwaarwegend? |