Bepaalde Tijd


601. Wanneer heeft een medewerker recht op een maaltijdvergoeding?   4 februari 2016
18 oktober 2021  | , ,
Vraagbaak
... daarom ook maar splitsen. In een aantal CAO’s, w.o. de Zorg en Horeca heeft de medewerker onder bepaalde omstandigheden recht op een gratis maaltijd. U zegt te werken bij een organisatie in de ...
602. Wanneer is de ketenregeling van toepassing bij een NUL-uren contract?   28 juli 2016
29 juni 2016  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Een werknemer heeft naast zijn contract voor onbepaalde tijd, een NUL-uren contract bij dezelfde werkgever. Dit laatste omdat hij naast zijn werk als verpleegkundige ook als trainer werkt. ...
603. Wanneer moet ik autokosten buitenland declareren?   16 augustus 2023
16 augustus 2023  | , , ,
Vraagbaak
... worden gebracht? Is er een declaratiebeleid, een algemene regeling dat “onkosten” binnen een bepaalde termijn gedeclareerd moeten worden? Bijvoorbeeld dat er een bepaalde tijdslimiet is ...
604. Wat is een goed pensioen? Een spaarpot bijna 4 maal hoger dan de staatsschuld   11 september 2013
11 september 2013  | Andries Bongers  | 
Opinie
... ander alternatief is het verhogen van de pensioenleeftijd. Maar zo’n maatregel laat je (binnen bepaalde marges) aan de deelnemers van zo’n fonds over, toch? Omkeerregel Sinds een eeuwigheid ...
605. Wat is er geregeld m.b.t. reis- en rusttijden naar meerdere locaties   9 oktober 2021
9 oktober 2021  | , , , , ,
Vraagbaak
... van loonkosten in Nederland * Gaat het hier om een richtlijn? Zo ja, dan moet een land binnen een bepaalde tijd de uitspraak in de nationale wetgeving verwerken, zie subrubriek Europese ...
606. We gaan het toch niet over werk hebben?   29 december 2023
29 december 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... broodwinning) kwam steeds meer op de achtergrond. Het ziekteverzuim nam ook steeds meer toe. In bepaalde sectoren tot wel 15%, waarbij een reductie tot 12% werd gevierd. De wet WULBZ Kunstmatig ...
607. We gedogen ondanks vele waarschuwingen jarenlang forse overtredingen van de wet!   18 juni 2020
19 juni 2020  | HR-kiosk Volkskrant  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... de Wet op de verzekeringsplicht al meer dan 50 jaar zorgvuldig uitgevoerd door het UWV. Deze wet bepaalde of iemand wel of niet werknemer was in de zin van de Sociale wetgeving. In 2003 besloot ...
608. We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep   8 februari 2024
8 februari 2024  | HR-kiosk & Villa Media  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Opinie
... drie tijdelijke contracten gehad? Dan wordt het vierde contract automatisch een contract voor onbepaalde tijd (vast contract). Geef je je medewerker in een periode van drie jaar tijdelijke ...
609. Werken na AOW-leeftijd en ketenregeling   15 mei 2018
19 maart 2018  | , ,
Vraagbaak
... 1 maand Geen ontslagvergoeding of transitieregeling De werkgever kan dus ook een contract voor onbepaalde tijd afspreken. De werkgever kan (met inachtname van 1 maand opzegtermijn) de werknemer ...
610. Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?   28 augustus 2021
29 augustus 2021  | Volkskrant & HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... Vuistregels werken na pensioen: In z'n algemeenheid opzegtermijn voor dienstverband voor onbepaalde tijd: slechts 1 maand Tijdelijke dienstverbanden mogen binnen 4 jaar 5 maal verlengd ...
611. WW-premie 2020 stijgt aanmerkelijk voor tijdelijke contracten   17 september 2019
19 september 2019  | UWV  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
... voor de WW in 2020 zullen stijgen naar 7,78% voor een medewerker met een contract voor bepaalde tijd en 2,78% voor de medewerker met een contract voor onbepaalde ...
612. WW-premie betalen als werkgever   15 december 2020
15 december 2020  | 
... de lage WW-premie afdraagt voor de werknemer. Dit is voor alle werknemers met een contract voor onbepaalde tijd. Dit contract moet schriftelijk zijn vastgelegd en mag geen oproepcontract zijn. Is ...


Bekijk items: 601 tot 612 (612 totaal)