Arbeidsovereenkomst


151. Ondernemingsraad (pensioenen)   10 oktober 2012
2 februari 2019  |  , , ,
Pensioenen > Ondernemingsraad (pensioenen)
... de betrokken aangelegenheid voor de onderneming reeds inhoudelijk is geregeld in een collectieve arbeidsovereenkomst of een regeling van arbeidsvoorwaarden vastgesteld door een publiekrechtelijk ...
152. Onregelmatige diensten en continuediensten   20 maart 2009
8 januari 2021  |  , , , , , , , , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Onregelmatige diensten en continuediensten
... de vaste lasten van de werknemer erop afgestemd? Zijn er relevante afspraken gemaakt in de arbeidsovereenkomst, zoals het verplicht moeten draaien van een bepaald aantal onregelmatige ...
153. Ontbindende voorwaarden   19 oktober 2009
21 maart 2017  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Ontbindende voorwaarden
... Begrip ontbindende voorwaarde Een ontbindende voorwaarde houdt in dat het einde van de arbeidsovereenkomst afhankelijk wordt gesteld van een toekomstige onzekere gebeurtenis. ...
154. Ontbinding leasecontract   24 mei 2017
17 februari 2021  |  , , , , , ,
Vervoer > Leaseauto > Ontbinding leasecontract
... rechtstreeks aan de leasemaatschappij. Alleen dan is aftrek op de bijtelling mogelijk. In veel arbeidsovereenkomsten tussen werknemers en werkgevers is opgenomen dat werknemers die zelf ...
155. Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur   6 juni 2023
6 juni 2023  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur
... zodanig begrijpelijk en gerechtvaardigd. Het zou de werkgever vrij hebben gestaan het einde van de arbeidsovereenkomst met de werknemer te initiëren op basis van gedrag of handelen tijdens zijn ...
156. Ontslag ambtenaren   15 september 2013
10 december 2019  |  , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ambtenaren > Ontslag ambtenaren
... ongeschiktheid, onverenigbaarheid van karakters en plichtsverzuim. Voor het overige - einde van de arbeidsovereenkomst als gevolg van overlijden, verstrijken van een tijdelijke aanstelling, ...
157. Ontslag kantonrechter (inleiding)   22 december 2015
27 februari 2023  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Ontslag kantonrechter (inleiding)
... en weknemer zijn te allen tijde bevoegd zich tot de kantonrechter te wenden met het verzoek de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen te ontbinden. De kantonrechter moet zich hierbij ...
158. Ontslag met wederzijds goedvinden   10 maart 2010
18 augustus 2021  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag met wederzijds goedvinden
... met wederzijds goedvinden Jurisprudentie schriftelijkheidsvereiste Tussentijdse opzegging van arbeidsovereenkomst toch mogelijk door vaststellingsovereenkomst Vaststellingsovereenkomst Steeds ...
159. Ontslag nemen of krijgen   22 januari 2011
12 juli 2019  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Ontslag nemen of krijgen
Inhoud Tussentijds opzeggen arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd omzetten in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Hoge Raad vergroot bescherming tijdelijke kracht ...
160. Ontslag op eigen verzoek   10 maart 2010
23 augustus 2023  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag op eigen verzoek
... Zaken van het UWV of de kantonrechter te verkrijgen. Opzegtermijn Een werknemer die zijn arbeidsovereenkomst wil opzeggen moet de opzegtermijn in acht nemen. Uit jurisprudentie is ...
161. Ontslag op staande voet   10 maart 2010
11 januari 2024  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag op staande voet
... werknemer die ten gevolge hebben dat van de werkgever, redelijkerwijze niet kan gevergd worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (artikel 7:678, lid 1 BW). ¹ Denk aan diefstal, bedrog, ...
162. Ontslag tijdens proeftijd   10 maart 2010
29 december 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag tijdens proeftijd
... een proeftijd is bedongen, is ieder der partijen, zolang die tijd niet is verstreken, bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen' (7:676 BW). Voorwaarden zijn o.m. dat, ...
163. Ontslag via het UWV   7 mei 2009
19 augustus 2017  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via het UWV
... vergunning UWV nodig In de volgende situaties is toestemming van het UWV niet nodig: beëindiging arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd; beëindiging met wederzijds goedvinden; beëindiging ...
164. Ontslag wegens niet behalen diploma   9 november 2010
11 maart 2017  |  ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag wegens niet behalen diploma
Inhoud Arbeidsovereenkomst met ontbindende voorwaarde Albert Heijn zet falende taalcursisten op straat Jurisprudentie Arbeidsovereenkomst met ontbindende voorwaarde In de arbeidsovereenkomst kan ...
165. Ontslag werknemers na ingangsdatum AOW   13 maart 2010
21 april 2017  |  ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Ontslag werknemers na ingangsdatum AOW
... is gebleken dat rechters er van uitgaan dat medewerkers die na hun 65e doorwerken een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaan. Bij ontslag zal de kantonrechtersformule daarom alleen van ...
166. Ontslagbescherming (bij ziekte)   20 maart 2009
21 maart 2017  |  ,
Arbeidsinactiviteit > Ontslagbescherming (bij ziekte)
... te vragen namelijk aan de kantonrechter. Omdat er in dat geval geen sprake is van opzegging van uw arbeidsovereenkomst, is het opzegverbod tijdens ziekte bij de kantonrechter strikt genomen dan ...
167. Opleidingsbeding   29 januari 2015
14 december 2019  |  , ,
Opleidingen > Opleidingsbeding
... cursus: volledig cursusgeld verschuldigd? Inleiding Het is belangrijk schriftelijk - in een arbeidsovereenkomst of anderzins - vast te leggen dat de werknemer (een deel van) het cursusgeld ...
168. Opvolgend werkgeverschap   27 september 2015
20 juli 2023  |  ,
Arbeidsrecht > Opvolgend werkgeverschap
... wetboek Door een overgang van onderneming gaan de rechten en plichten die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst over op de nieuwe werkgever (artikel 7: 663 BW). Dit heeft tot gevolg dat de ...
169. Opzegging voor aanvang van de werkzaamheden   14 november 2018
14 november 2018  |  ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegging voor aanvang van de werkzaamheden
... Raad aangegeven dat sommige bepalingen uit het arbeidsrecht al van toepassing kunnen zijn nadat de arbeidsovereenkomst is gesloten maar voordat er feitelijk arbeid wordt verricht. Die lijn is ...
170. Opzegtermijn   10 maart 2010
16 maart 2021  |  , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegtermijn
... De opzegtermijn mag met één maand worden gekort nadat het UWV toestemming heeft gegeven om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Voorwaarde is dat ten minste één maand opzegtermijn ...
171. Opzegtermijn en uitzondering bij CAO   19 februari 2016
4 december 2016  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegtermijn > Opzegtermijn en uitzondering bij CAO
... hebben op 30 april een vaststellingsovereenkomst gesloten, waarin zij overeen zijn gekomen dat de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 juli 2015 met wederzijds goedvinden is beëindigd en ...
172. Opzegverboden   22 oktober 2010
27 april 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegverboden
... situaties geldt bij opzegging door de werkgever een opzegverbod (7:670 BW). De werkgever mag de arbeidsovereenkomst onder meer niet opzeggen van werknemers die: minder dan twee jaar ziek zijn ...
173. Ouderschapsverlof   20 maart 2009
30 juli 2024  |  , , , , , , , , , , , , ,
Vakantie en verlof > Ouderschapsverlof
... wel vakantiedagen op Als een werknemer ouderschapsverlof bij de oude werkgever opneemt - en de arbeidsovereenkomst met de oude werkgever eindigt voordat het ouderschapsverlof volledig is ...
174. Overgang onderneming (pensioenen)   13 september 2012
20 maart 2017  |  , ,
Pensioenen > Overgang onderneming (pensioenen)
... De hoofdregel bij een overgang van onderneming is dat alle arbeidsvoorwaarden uit hoofde van de arbeidsovereenkomst van de vervreemder (verkoper) van rechtswege overgaan op de verkrijger. ...
175. Overleg met vakbonden, OR en werknemers   5 februari 2011
5 mei 2017  |  , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Werkkostenregeling (WKR) > Overleg met vakbonden, OR en werknemers
... van de OR. Blijft over dat de individuele werknemer met de veranderingen - vaak is dat niet in een arbeidsovereenkomst opgenomen - alsnog moet instemmen. In juristentaal: Voor de beoordeling van ...


Bekijk items: 151 tot 175 (808 totaal)