Wat is de arbeidsmarkttrend voor 2018?

vr 5 jan 2018  |  Bron: Xpert  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , ,

Wat kan HR verwachten in het nieuwe jaar? De bekende auteur dr. Job Hoogendoorn noemt desgevraagd een aantal trends, onder meer 'Het is essentieel dat er een wederopbouw van HR plaats vindt.'
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonsverhoging Artificial Intelligence Uitkeringen (bijstand) Overlijden Cijfers landelijk en bedrijven Bijstand (inleiding) Wet langdurige zorg (tabellen) Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Kosten Privacy Pensioenen opbouwpercentage (tabellen) Specifieke zorgkosten (tabellen) Rechtsbijstand en mediation (tabellen) Werkdruk en werkstress Verzuimverzekeringen Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Meer verzuim en meer verloop in de zorg Zorgmedewerkers vaker ziek en nemen vaker ontslag Minder werkdruk op basisscholen Ziekteverzuim in jaren 2016, 2017, 2018 steeds hoger Werkdruk vaker centraal in CAO Als je moet, dan moet je... De belangrijke rol van payroll binnen organisaties De HR-afdeling verantwoordelijk voor het pensioengebeuren? Heeft het tekort aan salarisadministrateurs ook te maken met de aantrekkelijkheid van het vak? Baas weert oudere werknemer, die weer vaker voor een dichte deur komt Is de maandelijkse ongesteldheid een ziekte of een ongemak? Dit is waarom coaching HR professionals kan helpen bij het verbeteren van hun prestaties  Onderzoek CNV: controledrift domineert werkenden HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024. HR-professionals onvoldoende op de hoogte van wet- en regelgeving  Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten We gaan het toch niet over werk hebben? De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht?
Vorige Overzicht Volgende