Vaststellingsovereenkomst populairder dan ooit

vr 29 jun 2018 | Bron: PW | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vaststellingsovereenkomst, Populair, Onderzoek, 2015, 2016

Uit onderzoek blijkt dat een vaststellingsovereenkomst met een aandeel van 70 procent de meest voorkomende vorm van ontslag was in 2015-2016. Een reden hiervoor is dat het ontslag met wederzijds goedvinden een snellere en goedkopere oplossing is dan ontslag via het UWV of de kantonrechter.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Kosten ontslag met wederzijds goedvinden Bedrijfsleven op grote schaal slachtoffer datalekken Bemiddeling van ZZP-ers in de zorg Uitzenduren in 2016 6,9 procent hoger dan 2015 Beroepsziekten in cijfers 2016 Onderzoek naar examenfraude Toeslagen 2015 verkeerd berekend Samenwerking UWV en kringloopbedrijven levert 200 banen voor Wajongers op 40 procent werkenden rekent op bonus of meer salaris Minimumloon per 1 januari 2016 bekend Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024. Bijna 3 op de tien medewerkers voelt zich niet gehoord Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst Trendonderzoek NIRPA Integriteitsonderzoeken nemen hand over hand toe Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden Wie een uitkering aanvraagt, krijgt vaak zonder het te weten te maken met het Inlichtingenbureau