Kosten ontslag met wederzijds goedvinden

do 15 jun 2017 | Bron: SEO Economisch Onderzoek | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag), Kosten, 2015, 2016

Ontslag met wederzijds goedvinden is met een aandeel van circa 70 procent de meest voorkomende ontslagroute in 2015-2016. Het aandeel ervan in het totaal aantal ontslagen is sinds 2011-2012 gestegen (toen 61 procent), terwijl het totaal aantal ontslagen is afgenomen. De kosten van ontslag met wederzijds goedvinden zijn met ongeveer 2 procent gestegen sinds de jaren 2011-2012.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Hoe hoog is de ontslagvergoeding bij wederzijds goedvinden? Bedrijfsleven op grote schaal slachtoffer datalekken Personeelskosten drukken resultaat zorginstellingen Vaststellingsovereenkomst populairder dan ooit Omzet zorgpraktijken 50 procent hoger in 10 jaar Ontslag wegens disfunctioneren: 3 alternatieven Aanzegging ontslag niet ontvangen Uitzenduren in 2016 6,9 procent hoger dan 2015 Ontslagen via rechter of UWV dalen in 2015 met een kwart Grootste prijswijzigingen in 2016 46.000 ZZP-ers raakten in 2016 opdrachten kwijt door Wet DBA Familierelatie staat beroepsmatig verleende rechtsbijstand niet in de weg Beroepsziekten in cijfers 2016 Toeslagen 2015 verkeerd berekend Samenwerking UWV en kringloopbedrijven levert 200 banen voor Wajongers op Bij ontslag met wederzijds goedvinden geen transitievergoeding 40 procent werkenden rekent op bonus of meer salaris Minimumloon per 1 januari 2016 bekend Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer