Lodewijk de Waal benoemd als verkenner voor oplossing seizoenwerkers

ma 18 jan 2016 | Bron: Rijksoverheid | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsvoorwaarden, Werken elders

Minister Asscher heeft hem gevraagd om de gesprekken tussen sociale partners hierover te faciliteren. Hij is per 1 januari 2016 benoemd en krijgt 3 maanden de tijd voor deze klus. Red.: het woord 'faciliteren' heeft minimaal 8 betekenissen, we hopen dat De Waal begrijpt wat hij moet doen.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Geen verplicht vast contract seizoenwerkers Praktische tips voor het aantrekken en behouden van goede mensen De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt Recruitmentbureau inschakelen? De voordelen op een rij Is uw bedrijf klaar om Duits personeel aan te nemen? Hier alles wat handig is om te weten! Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Derde van organisaties biedt geen groene arbeidsvoorwaarden aan Met je laptop aan het strand in de baas z'n tijd: de workstation is populair Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bij detachering in EU HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap' Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022? Nieuwe regels studiekostenbeding en nevenwerkbeding Een grondige hervorming is in feite herstel en handhaving van bestaande wetgeving Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Steeds meer afspraken over thuiswerken als arbeidsvoorwaarde Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd? Markt voor persoonlijke dienstverlening (verkenning SER)