Akkoord over pensioen zware beroepen

do 8 dec 2011  |  Bron: Bouwend Nederland  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Minister Kamp (Sociale Zaken) heeft een akkoord met de PvdA over werknemers met zware beroepen (lees: mensen die maximaal 1,5 maal het minimumloon verdienen) die op hun 65e willen stoppen met werken.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Zware beroepen Kunduz-akkoord, zelfde waarde als Pensioen-akkoord? Afkoop pensioen 10% ineens Transitievergoeding (inleiding) Wet Toekomst Pensioenen Gommer Advocaten Vergeten pensioenen Pensioenplicht? Pensioen afkopen (tabellen) Pensioenpremies STiPP (tabellen) Franchise (pensioenen) Middelloon- of opbouwregeling Is de roep om een nieuw pensioenstelsel een gecoördineerde overval? Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid Richtlijnen en Verordeningen Later met pensioen Vervroegd uittreden (VUT) Indexatie (pensioenen) Pensioenwet 2007 Cijfers gepensioneerden
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Alweer geen akkoord over invulling zware beroepen Zware beroepen-regeling voor Afbouw Regeling voor zware beroepen krijgt vorm, maar is praktisch vrijwel onuitvoerbaar Alternatief links regeerakkoord Voor zware beroepen komt pensioen te laat Zware beroepen: mogelijkheden en effecten van vervroegde pensionering Kunduz-akkoord, zelfde waarde als Pensioen-akkoord? Pensioenbedrag 10% ineens, wat betekent dat? De HR-afdeling verantwoordelijk voor het pensioengebeuren? Prinsjesdag 2024 – pensioen Waarom doen we zo hysterisch en krampachtig  over onze staatsschuld? Eerder met pensioen of vroegpensioen moet wel betaald worden Statistieken zijn handig om de werkelijkheid te verdoezelen Melding over pensioen hoeft nog niet op loonstrook Wordt mijn lijfrente afgetrokken van mijn IOAW-uitkering Pensioenclaimstichting wacht moeilijke strijd Gaat de pensioengerechtigde leeftijd naar 68 jaar en hoger? De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent
Vorige Overzicht Volgende