Afspraken over ZZP-ers in CAO

vr 18 sep 2015 | Bron: Redactie HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: ZZP-er, CAO, zzp'er

De FNV is van plan (2015) in CAO’s meer afspraken maken over zekerheden voor alle werkenden. Als er sectoraal afspraken worden gemaakt, betekent dit dat er meer duidelijkheid en vastigheid komt over de voorwaarden waaronder een ZZP-er wel of niet een zelfstandige ondernemer is.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: 1e CAO afgesloten met 8% vakantiegeld voor ZZP’ers Zelfstandigenaftrek blijft bestaan en geen verplichte verzekeringen Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist? Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken Menige deskundige heeft een eigen uitleg wat een zelfstandige ondernemer is ZZP’er behandelen als een echte ondernemer Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? ZZP-leger in de Zorg dijt uit Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent Fiscale Oudedagsreserve een valkuil voor veel ZZP’ers De cao voor ambtenaren krijgt een forse loonsverhoging Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld? Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao