Moet over ploegentoeslag ook vakantiegeld worden betaald?

Vraagbaak  |  do 28 mei 2020  |  Trefwoorden: , , , , , ,

Vraag

Moet over ploegentoeslag ook vakantietoeslag worden betaald en is er voor een uitzendbureau een uitzondering? Ik werk bij deze "werkgever" via een bekend uitzendbureau. 

Antwoord

Over ploegentoeslag moet minimaal 8% vakantietoeslag worden betaald. Ploegentoeslag is niet een van de uitzonderingen, die in de wet Minimum Loon en Vakantiebijslag worden genoemd.
Een opvatting dat een cao zou kunnen bepalen, dat er geen vakantietoeslag hoeft te worden betaald over de ploegentoeslag is onjuist.
Zie onderstaande linken naar eerdere antwoorden op vragen over hetzelfde onderwerp.
 
https://www.hr-kiosk.nl/vraagbaak/moet-over-ploegentoeslag-ook-vakantiegeld 
https://www.hr-kiosk.nl/vraagbaak/moet-over-de-ploegentoeslag-ook-vakantiegeld
https://www.hr-kiosk.nl/vraagbaak/moet-er-over-overwerk-en-ploegentoeslag-ook
 
Jouw werkgever, een bekend uitzendbureau, is lid van ABU-branchvereniging en hoort deze cao toe te passen. Niet alleen dat gewoon vakantiegeld over de ploegentoeslag betaald moet worden, maar: in plaats van 8% moet de werkgever 8,33% aan vakantietoeslag betalen. Voor de goede orde tref je hieronder Artikel 18 van deze cao aan.

Artikel 18 ABU cao Vakantiebijslag

De uitzendkracht heeft recht op 8,33% vakantiebijslag van het feitelijk loon over:
de gewerkte dagen;
  • vakantiedagen;
  • feestdagen;
  • dagen waarop de uitzendkracht arbeidsongeschikt is;
  • compensatie-uren; en
  • de uren waarover de uitzendkracht bij wegvallen arbeid op grond van artikel 22 recht heeft op loondoorbetaling.

Artikel 16 lid 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is onverminderd van toepassing.

Als aanvulling: onder loon wordt verstaan alle bruto looncomponenten, met uitsluiting van de in Art. 6 van de Wet genoemde emolumenten.
In het bewuste artikel 6 wordt geen uitzondering gemaakt, bovendien is de Wet Minimum Loon en Vakantiebijslag bindend.
Ons advies is om van de werkgever schriftelijk te eisen, dat deze alsnog de vakantietoeslag over de ploegentoeslag betaalt.
 
 



Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Vakantietoeslag Onregelmatige diensten en continuediensten Inleiding Hoge Raad: ook toeslag over bovenwettelijke vakantie Ploegen- en onregelmatige diensten Dertiende maand Minimum vakantiebijslag (Wml) Arbeidsrecht (inleiding) Minimumloon (WML) AOW-uitkeringen (tabellen) Rechtspositie Wet tegemoetkomingen loondomein Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Ketenbepalingen Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Gelijke behandeling (inleiding) All-in-one-loon Schijnconstructies (WML) Overwerk Diensttijdvrijstelling
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet. Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon Over welke loonbestanddelen moet eind mei vakantiegeld worden uitbetaald? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet? Vakantiegeld wordt boekhoudkundig wel gereserveerd, maar niet in geld op een rekening gestort. Vakantiegeld kan later, maar welk deel dan? Loonstroken stikken van fouten in vakantiebijslag Waarover moet de vakantietoeslag worden berekend? Moet de ploegentoeslag ook tijdens de vakantie worden doorbetaald? Moet er over overwerk en ploegentoeslag ook vakantietoeslag worden betaald? Moet de werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Moet over ploegentoeslag ook vakantiegeld (vakantietoeslag) worden betaald? Moet over de ploegentoeslag ook vakantiegeld (vakantietoeslag) worden betaald? Waar moet de 8% vakantietoeslag over worden berekend? Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Moet over een aanvulling op het salaris vakantietoeslag (vakantiegeld) worden betaald? Vakantietoeslag wordt niet meer belast dan anders!
Vorige Overzicht Volgende