Ik ben 70 jaar en heb meerdere inkomsten en daardoor wordt te weinig belasting ingehouden.
Vraagbaak | zo 7 jan 2018 | Trefwoorden: AOW, Heffingskorting
Vraag
Ik ben 70 jaar en krijg
AOW. Voor mijn vrouw krijg ik een
AOW partnertoeslag. Ik heb verder nog inkomsten uit 2 pensioenen.
Nu verricht ik al 4 jaar met heel veel plezier werkzaamheden in de vorm van een 0-uren contract, waarbij er een netto bedrag per uur is afgesproken van Euro 8,75 per uur.
Het probleem is echter, dat mijn werkgever 18,65 % loonheffing inhoudt, maar dat deze inkomsten in het progressieve schijventarief komen bovenop de overige inkomsten, zodat deze komen te vallen in het 40,8 % tarief.
Met als gevolg dat ik over alle inkomsten van de werkzaamheden met het 0 uren contract, 22.15 % belasting bij moet betalen, dus bijna Euro 1900,00
Kan ik vragen of eisen van mijn werkgever, dat hij op mijn inkomsten 40,8 % belasting inhoudt uit de 3e schijf?
Antwoord
Uit ervaring weet ik dat het afspreken van een netto loon nog wel eens tot misverstanden leidt. Maar dat terzijde gelaten.
Met een uurloon van 8,75 netto komt u vermoedelijk net boven het minimum loon (de Wet Minimum Loon en Vakantiegeld) is ook van toepassing op
AOW- ers.
Vermoedelijk heeft de werkgever ook bij uw inkomen de loonheffingskorting toegepast.
De werkgever heeft niet onjuist gehandeld in de berekening.
Het is niet gebruikelijk om de belasting anders in te houden. Wel kan de loonheffingskorting worden uitgezet.
Wanneer er te veel of te weinig belasting/heffing wordt ingehouden dan wordt dit bij de aangifte/aanslag Inkomstenbelasting (IB) vanzelf gecorrigeerd.
Heeft de werkgever u ook 8% vakantietoeslag betaald over het loon?
En over het verlof (dat u vermoedelijk op basis van uw werkuren) niet heeft gekregen?
En heeft u een vast arbeidspatroon en hoe lang al?
Als u ziek was werd dan minstens 70% van uw loon doorbetaald?
Ja, wanneer u een relatief klein bedrag “erbij” gaat verdienen, wordt dit in de hoogste schijf (die voor u van toepassing is) belast. De vraag is echter: wat ziet u als basisinkomen?
Nogmaals: hier is weinig aan te doen, behoudens dat de werkgever mogelijk de heffingskorting heeft toegepast. U zou dan in eerste instantie te weinig loonbelasting betalen, maar dat wordt rechtgetrokken bij de IB, zoals u heeft gemerkt.
