| 1776. |
Deregulering, ander woord voor bestaande wetsregels negeren?
6 oktober 2015 7 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Verklaring arbeidsrelatie, Wiebes, ZZP-er ... is minder waar. De nieuwe arbeidsverklaring voor ZZP-ers ligt onder vuur van de Eerste Kamer, werkgevers en de zelfstandigenlobby. Ruim elf weken voor de invoering is er nog volop gesteggel ... |
| 1777. |
Opvolgend werkgeverschap, een nieuwe paragraaf
27 september 2015 28 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Opvolgend werknemerschap, Faillissement, Arbeidsvoorwaarden ... gaan de rechten en plichten die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst over op de nieuwe werkgever. Wat zijn de gevolgen? Een nieuwe paragraaf ligt een tipje van de sluier ... |
| 1778. |
Doorwerken tot pensioenleeftijd niet ondersteund door werkgever
23 september 2015 25 september 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Ouderen, Opleiding Uit onderzoek blijkt dat de meeste werkgevers langer doorwerken tot de pensioenleeftijd niet belangrijk vinden. Dit uit het simpele feit dat op training en scholing voor oudere werknemers wordt ... |
| 1779. |
In loondienst doorwerken na AOW-leeftijd
22 september 2015 22 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | AOW-leeftijd, Arbeidsovereenkomst Op verzoek herhalen wij een vorig bericht. Vanaf 2016 verandert nogal wat: 1. De werkgever betaalt het loon bij ziekte zes weken door 2. De werkgever heeft minder re-integratieverplichtingen 3. Een ... |
| 1780. |
De eerste rechtszaak concurrentiebeding onder WWZ
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ De eerste rechtszaak (23 juli 2015) - de werkgever had een concurrentiebeding in het tijdelijk bewust opgenomen - heeft de werkgever niet gewonnen. De eisen voor de werkgever om zijn gelijk te ... |
| 1781. |
Wet op de identificatieplicht (WID)
19 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Geen nieuws, wel onder de aandacht brengen: de werkgever is volgens de WID verplicht het loon van werknemers, die zich bij de werkgever niet bekend willen (of kunnen) maken, te belasten met het ... |
| 1782. |
Tal van regels arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd
25 augustus 2015 27 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Een van de regels: de werkgever mag aan de werknemer vanaf de AOW-leeftijd niet minder dan het minimumloon betalen. En er zijn nog 20 regels meer. |
| 1783. |
Transitievergoeding bij vrijwillig vertrek?
18 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | WWZ Als regel is de werkgever geen transitievergoeding verschuldigd als de werknemer op eigen initiatief ontslag neemt. Dit is anders als een werknemer de organisatie verlaat vanwege verwijtbaar ... |
| 1784. |
Minder klachten over Arbodienstverlening
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Geschillencommissie | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandighedenwet ... ingediende klachten hebben meestal betrekking op de onafhankelijkheid van de arbodienst t.o.v. de ... |
| 1785. |
Jurisprudentie afspiegelingsbeginsel
17 augustus 2015 20 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag Een werkgever past wegens noodzakelijke wijzigingen haar organisatiestructuur aan. De functie van een werknemer komt daardoor te vervallen, de werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd. De ... |
| 1786. |
Deskundigenoordeel gratis bij ontslag via kantonrechter
13 augustus 2015 14 augustus 2015 | Staatscourant | Fred Barkhuis | WWZ Het deskundigenoordeel is voor een werkgever kosteloos is als dit oordeel nodig is voor de ontslagaanvraag. Een deskundigenoordeel is van belang als de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn ... |
| 1787. |
Kantonrechter: vierde contract is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
31 juli 2015 3 augustus 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Nadat tussen de werkgever en de werknemer drie tijdelijke contracten zijn uitgediend, regelt de werkgever dat de werknemer in dienst treedt bij een payroll-/uitzendwerkgever. De kantonrechter heeft ... |
| 1788. |
Een vrije dag verkopen voor salaris? Voor beiden een slecht voorstel.
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof, Ruilmodel ... een (gevoels)waarde van 100% Maar wanneer een aantal vrije dagen wordt omgezet in salaris moet de werkgever (in 90% van de gevallen) hier ook nog eens minstens 20% werkgeverslasten over betalen. ... |
| 1789. |
Gevaar doorbetaling 100% bij ziekte
30 juli 2015 5 augustus 2015 | Jurisprudentie (14 juli 2015) | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... tijdens ziekte doorbetalen. Uiteraard is dit toegestaan, maar het gevaar schuilt er in dat een werkgever niet van ene op andere dag de doorbetaling eenzijdig mag wijzigen in het wettelijk ... |
| 1790. |
Transitievergoeding vervalt na drie maanden
29 juli 2015 3 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Als de werkgever die vergoeding niet betaalt of als de werknemer het oneens is over de hoogte ervan, dan moet de werknemer dit binnen drie maanden na de dag dat de arbeidsovereenkomst is ... |
| 1791. |
Maak een eind aan zogenoemde payback-constructies
5 juli 2015 8 juli 2015 | Nationale Zorggids | Fred Barkhuis | ZVW ... Een deel van die woekerpremie vloeit via een constructie weer terug in de zak van de werkgever. Een pure vorm van ... |
| 1792. |
Hoezee, hoezee, iedereen ZZP!
15 juli 2014 15 juli 2015 | Andries Bongers | ZZP-er, VAR, Verzekeringsplicht, BGL, UWV, Belastingdienst, Privaatrechtelijke dienstbetrekking ... Asscher: heeft het over “Schijnzelfstandigen” Onderzoek wettelijke mogelijkheden. Wil werkgever verantwoordelijk maken voor VAR. Coalitie: Belastingverhoging ZZP (geen ... |
| 1793. |
Auto van de zaak
23 juni 2015 24 juni 2015 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Vervoer De Belastingdienst stelt dat een auto van de zaak een auto is, die de werkgever ter beschikking heeft gesteld aan een werknemer. Dit is een vrij ruim begrip, dat van toepassing is op 5 ... |
| 1794. |
Nul-urencontract: wat mag wel en wat mag niet?
23 juni 2015 24 juni 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Ok, het gaat om iemand flexibel te kunnen oproepen. Kan de werkgever iemand voor een uur oproepen en hoeveel loon moet hij dan krijgen, is de werknemer verplicht op het werk te verschijnen, bij ... |
| 1795. |
Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
10 juni 2015 11 juni 2015 | Panteia | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Werkgevers zijn in Nederland gebonden aan de loondoorbetalingsverplichting, de kosten kunnen behoorlijk hoog zijn. Desondanks is er in Nederland vrijwel geen werkgever die de loonbetaling aan een ... |
| 1796. |
Vier wekentermijn bij de transitie-overgangsregeling
2 juni 2015 5 juni 2015 | SRA | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Om de keuze tussen de oude afspraken en de transitievergoeding te kunnen maken, moet de werkgever aan de werknemer informatie verschaffen. De werknemer moet uiterlijk vier weken na de door de ... |
| 1797. |
Vereniging is soms werkgever van vrijwilligers
21 mei 2015 26 mei 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... uw vereniging die vrijwilligerswerk doen, dan kan de Belastingdienst uw vereniging aanmerken als werkgever op het moment dat u een onderneming drijft. Aldus het oordeel van de Hoge ... |
| 1798. |
Heeft seizoenarbeider recht op contract?
22 mei 2015 26 mei 2015 | PW De Gids & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Werken elders Een werkgever die al 10 jaren dezelfde seizoenarbeider inhuurt, zet deze ineens aan de kant. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ook voor dit seizoen de werknemer een baan moet aanbieden ... |
| 1799. |
Wet werk en zekerheid kent ook wettelijke scholingsplicht
13 mei 2015 15 mei 2015 | BW 7 | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid In de Wet werk en zekerheid is een scholingsplicht opgenomen, in aanvulling op het 'goed werkgeverschap'. De scholingsplicht gaat in per 1 juli 2015. Vanaf die datum is de werkgever verplicht om ... |
| 1800. |
Re-integratieverslag online
9 mei 2015 11 mei 2015 | UWV | Fred Barkhuis | WIA Vanaf mei 2015 kan de werkgever het re-integratieverslag voor de WIA-aanvraag van de werknemer online bij het werkgeversportaal UWV inleveren. |