1651. |
Wijzigingen BeZaVa 2017
10 augustus 2016 11 augustus 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ziektewet, BeZaVa, 2016 ... verzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) verder worden aangepast. Dit houdt in dat de werkgever zich zowel voor de vaste werknemers als voor de flexkrachten moet verzekeren. Meld dit ... |
1652. |
Vanaf 2017 eigenrisicodragerschap ook voor flexkrachten
6 augustus 2016 9 augustus 2016 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Eigenrisicodrager, 2017 ... definitief uitgebreid met flexkrachten (werknemers met een contract voor bepaalde tijd). De werkgever heeft vanaf dan twee mogelijkheden: eigenrisicodrager WGA voor alle werknemers of geen ... |
1653. |
Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen?
9 augustus 2016 8 augustus 2016 | Transitievergoeding, Tweede spoor, Re-integratie Vraag Moet mijn werkgever ook een transitievergoeding betalen wanneer ik in het kader van re-integratie 2e spoor bij een andere werkgever aan slag ga? Antwoord Per 1 juli 2015 is de ... |
1654. |
Mag werkgever parkeervergunning van auto van de zaak onbelast vergoeden?
10 augustus 2016 10 augustus 2016 | Auto van de zaak, Leaseauto, Parkeren, Onbelaste vergoeding, Parkeervergunning Vraag Mag mijn werkgever een parkeervergunning van mijn auto van de zaak onbelast vergoeden? Antwoord Rijdt de werknemer een auto van de zaak, dan vallen alle gemaakte kosten onder zakelijke ... |
1655. |
Opgelet bij hoger beroep in ontslagzaken
30 juli 2016 1 augustus 2016 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, WWZ ... onzinnig vinden, maar in hoger beroep kan er heel anders over worden gedacht. Maar ook al wint de werkgever het hoger beroep, en oordeelt het gerechtshof achteraf dat het ontslag op staande voet ... |
1656. |
Heb ik recht op een loon aanvullende uitkering?
28 juli 2016 28 juli 2016 | Verdiencapaciteit, Ziektewet, WIA, UWV, Bezwaarschrift, Maatman ... (i.p.v. de loondoorbetaling WULBZ) omdat u een zogenaamde “No-risk polis” had, waarbij uw werkgever geen risico liep? Op zich zou je (voor een deel) gelijk kunnen hebben, omdat het ... |
1657. |
Zelf Ziektewet betalen aan werknemer met AOW-leeftijd
3 juli 2016 5 juli 2016 | UWV | Fred Barkhuis | Ziektewet, UWV, Werkgever, Eigenrisicodrager ... voor de (ex-)werknemer die de AOW-leeftijd heeft bereikt. Maar per 1 juli 2016 moet de werkgever de Ziektewet-uitkering die UWV aan de (ex-)werknemer betaalt, aan het UWV terugbetalen. ... |
1658. |
Studenten- en scholierenregeling
1 juli 2016 4 juli 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Loonbelasting, Studenten- en scholierenregeling ... aan te doen uw aandacht voor de regeling te vragen. Weet u bijvoorbeeld dat in sommige sectoren de werkgever van een verlaagde premie werknemersverzekeringen mag ... |
1659. |
Connexxion heeft de oplossing
6 juli 2016 7 juli 2016 | Andries Bongers | Discriminatie, 50-plus ... baan aangeboden. Het UWV voorziet de 50-plusser van een paar grote bakstenen en vervoer naar de werkgever naar keuze. Een steen door de voorruit van de receptie en dan nog een door de ruit van ... |
1660. |
Wanneer is de ketenregeling van toepassing bij een NUL-uren contract?
28 juli 2016 29 juni 2016 | Ketenregeling, Nulurencontract, Oproepcontract, Arbeidspatroon ... Een werknemer heeft naast zijn contract voor onbepaalde tijd, een NUL-uren contract bij dezelfde werkgever. Dit laatste omdat hij naast zijn werk als verpleegkundige ook als trainer werkt. Valt ... |
1661. |
Werknemers krijgen rol bij afwikkeling faillissement
21 juni 2016 22 juni 2016 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Faillissement, Werknemers, Wetsvoorstel Werknemers krijgen een rol in de voorbereiding en afwikkeling van het faillissement van hun werkgever. Nu worden een faillissement en doorstart van een bedrijf nog te vaak gebruikt om snel en ... |
1662. |
Werkgever trekt hoogopgeleide voor
16 juni 2016 20 juni 2016 | Panteia e.a. | Fred Barkhuis | Opleidingen, Hoogopgeleid In hoogopgeleid personeel werd de afgelopen jaren gelijkmatig geïnvesteerd: 64 procent van hen kreeg de afgelopen jaren scholingsmogelijkheden aangeboden. Maar voor lager opgeleide medewerkers ... |
1663. |
Wanneer moeten meeruren worden uitbetaald?
28 juli 2016 22 juni 2016 | Overwerk, Meeruren, Betalingstermijn Vraag Is er een maximumtermijn waarbinnen meeruren moeten worden uitbetaald of kan de werkgever het moment van uitbetalen zelf bepalen? Antwoord Het kan zijn dat in de CAO een aparte regeling is ... |
1664. |
Vakantiebonnen afgeschaft
15 juni 2016 16 juni 2016 | Over Salaris | Fred Barkhuis | Vakantiebonnen Vanwege de frequente wisseling van werkgever krijgen werknemers in de bouw en de agrarische sector in de vakantieperiode niet doorbetaald, zij ontvangen vakantiebonnen. De vakantiebonnen voor ... |
1665. |
Beleidsregels ‘De zieke werknemer’
15 juni 2016 17 juni 2016 | Autoriteit Persoonsgegevens | Fred Barkhuis | Privacy, Arbeidsongeschikt, Werkgever ... ‘De zieke werknemer’. De beleidsregels bevatten actuele informatie voor werknemers, werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van (zieke) werknemers ... |
1666. |
Wanneer vervallen mijn oude vakantierechten?
28 juli 2016 23 juni 2016 | Verlofreglement, Verlofdag, Vervallen vakantiedagen, Wettelijk verlof, Bovenwettelijk Vraag Ik heb 75 bovenwettelijke dagen van voor 1 januari 2012. Nu telt mijn werkgever deze mee in de nieuwe wijziging van 1 januari 2012. (M.a.w. het recht op deze verlofdagen zullen dus ... |
1667. |
Retouradres formulieren loonheffingen aangepast
11 juni 2016 14 juni 2016 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Belastingdienst Het retouradres van de formulieren ‘Melding loonheffingen Aanmelding werkgever’ en ‘Wijziging Aangiftetijdvak loonheffingen’ is aangepast. |
1668. |
Hof van Discipline te rechtlijnig, maakt fiscale misser
7 juni 2016 21 juni 2016 | Linda Bongers | Advocaatkosten, Onbelaste vergoeding, Declaratie ... dat arbeidsrecht advocaten die een werknemer bijstonden de declaratie niet op naam van de werkgever zouden mogen zetten. Volgens de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland maken de ... |
1669. |
Werkgever hoeft zich niet te verdiepen in autokostenregeling
28 mei 2016 30 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Auto, Kantonrechter, Deskundigenoordeel Als een werkgever een verantwoorde keuze heeft gemaakt bij het inschakelen van een deskundige, hoeft hij de werkzaamheden van die deskundige niet te controleren |
1670. |
Studiekosten verrekenen met bruto loon?
28 juli 2016 15 juni 2016 | Studiekosten, Verrekening, Onbelast ... van studiekosten bij uit diensttreding: De betreffende werknemers dienen ieder nog de door de werkgever betaalde cursuskosten/lidmaatschappen terug te betalen, omdat ze tussentijds ... |
1671. |
Geen sociale bijdrage voor eerste werknemer(s) in België
4 juni 2016 9 juni 2016 | BDO | Fred Barkhuis | Werkgevers, Werkloosheid België kent sinds 1 januari 2016 een quasi-volledige vrijstelling van sociale bijdragen voor een werkgever (patronale lasten) in geval van de aanwerving van een eerste werknemer. Op deze wijze wil ... |
1672. |
Werkgever wijzigt eenzijdig de ploegendiensttoelage
31 mei 2016 2 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ploegendienst, Ploegentoeslag ... wijziging van deze toeslag zou geen grondslag bestaan. Volgens rechtbank Midden-Nederland heeft de werkgever echter voldaan aan het vereiste dat hij een redelijk voorstel tot wijziging doet. ... |
1673. |
Bijna of nooit ziek? Werknemer wil beloning van werkgever
29 mei 2016 31 mei 2016 | Mercer | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Bonus Bijna de helft van de werknemers (46%) vindt dat de werkgever meer kan doen om het aantal ziektedagen te verminderen. Vooral het uitkeren van een bonus bij weinig tot geen ziekte zou volgens ... |
1674. |
Kan een werknemer na 8 jaar nog ziekgemeld worden bij UWV?
28 juli 2016 12 juni 2016 | UWV, Wederzijds goedvinden (ontslag), Werkloosheid, Ziektewet, WIA ... gehad. Maar dat had gewoon aangevraagd moeten worden bij het UWV. Ik begrijp ook niet waarom de werkgever (kennelijk) geen advies in die richting heeft gegeven. Enige begeleiding bij het ... |
1675. |
Voorzetting 30%-regeling bij nieuwe werkgever
20 mei 2016 23 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | 30%-regeling, Hoge Raad Als een werknemer wisselt van werkgever, mag de 30%-regeling worden voortgezet op voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever wordt gesloten binnen 3 maanden na het beëindigen ... |