Gevaar doorbetaling 100% bij ziekte

wo 5 aug 2015 | Bron: Jurisprudentie (14 juli 2015) | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsinactiviteit

Er zijn bedrijven die de werknemers 100% loon tijdens ziekte doorbetalen. Uiteraard is dit toegestaan, maar het gevaar schuilt er in dat een werkgever niet van ene op andere dag de doorbetaling eenzijdig mag wijzigen in het wettelijk minimum van 70%.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Toeslagenwet Acties werkloosheid te bestrijden Ziektewet (inleiding) Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid Wet verbetering poortwachter (WVP) Wetten en wetsvoorstellen ZW Werkloosheid (vrijwilligerswerk) Eigenrisicodrager ZW Arbeidsinactiviteit Premie ZW

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Gratis zestien e-learningprogramma’s voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt Eigen bijdrage langdurige zorg aan huis gestegen Wordt u WGA-eigenrisico drager in 2017 of toch maar bij het UWV blijven? Meer hulp voor ontslagen winkelmedewerkers Vergelijken AOV-verzekeraars Veel onduidelijkheid over de Toeslagenwet en de inkomenstoets Onnodige paniek om hoge werkloosheid Minstens drie jaar bij het UWV verzekerd zijn Kritiek FME op werkgeverslasten Verhalen van letselschade te ingewikkeld voor eenvoudige zielen Uitkering onterecht ontvangen Heftige kritiek Ombudsman op veranderingen persoonsgebonden budget Lagere WW-sectorpremie in 2016 Wetsvoorstel Zorg- en Affectieschade Uitkering jihadisten sneller stopzetten Advies SER werkgelegenheid chronisch zieken Sectorcheck levert geld op, ook voor kleine werkgevers Meer werkloosheid onder jongeren die geen onderwijs volgen Berichtgeving in Trouw over handhaving bij UWV onvolledig 10 procent overheidsuitgaven naar kosten zieke werknemer