| 1426. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
6 oktober 2017 17 maart 2018 | Re-integratie, 2e Spoor, Transitievergoeding, Loon, Ontslag ... kan hebben op een transitievergoeding. Mijn casus is specifiek: ik ben gedetacheerd bij een andere werkgever in het kader van re-integratie tweede spoor. De detachering is voor 4 maanden met de ... |
| 1427. |
Moet de werkgever de glazen van een beeldschermbril vergoeden?
5 oktober 2015 17 maart 2018 | Arbowet, Arboregeling, Werkplek, Beeldschermwerk, Beeldschermbril Moet een werkgever op grond van art 44 Arbowet de glazen van een beeldschermbril volledig vergoeden? Antwoord: In de Arbowet staat dat een werkgever het werk zo veel als mogelijk moet organiseren ... |
| 1428. |
Moet mijn bonus (naast mijn inkomen) bij ouderschapsverlof ook met 10% worden verlaagd?
13 april 2018 13 maart 2018 | Bonus, Ouderschapsverlof, Korting ... Stel dat je een jaarbonus hebt van 10K - mag deze dan ook aangepast worden naar 9K (-10%) door de werkgever? Mijn jaar team target verandert niet. Dus dit komt wat vreemd over. Antwoord Ik kan ... |
| 1429. |
Mag mijn werkgever de brandstofkosten buitenland (vakantie) op mijn bijtelling in mindering brengen?
13 april 2018 12 maart 2018 | Auto van de zaak, Brandstofkosten, Vakantie, Buitenland, Bijtelling ... beste om u in het Nederlands te antwoorden, zodat ook makkelijker dit aanhangig kunt maken bij uw werkgever. De kosten die u privé maakt in het Buitenland, w.o. brandstofkosten, kunnen in ... |
| 1430. |
Moet de terugbetaling van studiekosten met bruto of met netto loon?
13 april 2018 10 maart 2018 | Brutoloon, Studiekosten, Terugbetalen, Ontslag op eigen verzoek Vraag Bij beëindiging van het dienstverband met mijn werkgever mijnerzijds, blijft mijn werkgever stellen dat ze gemaakte studiekosten (waar ik een overeenkomst voor heb getekend) van mijn ... |
| 1431. |
Ruim helft werkenden leert bij
5 maart 2018 7 maart 2018 | CBS | Fred Barkhuis | Opleidingen, Werkende, Arbeidsmarkt, Laagopgeleid ... procent. Hoogopgeleiden worden hiervoor beduidend vaker dan laagopgeleiden gecompenseerd door hun ... |
| 1432. |
Een zesjesstudent krijgt geen burn-out
2 maart 2018 5 maart 2018 | MT | Fred Barkhuis | Burn-out, Studenten, Beroepsziekte ... zoeken harde werkers, mensen die zich ten volle zullen inzetten voor het bedrijf en waarop de werkgever kan rekenen. Toch kan het voor de afdeling HR ook lonen om te kijken naar het ... |
| 1433. |
Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte
5 maart 2018 6 maart 2018 | Jurisprudentie & PW | Fred Barkhuis | Nulurencontract, Kantonrechter, 2017 ... van vaste medewerkers of in situaties buiten de normale pieken. Is dit niet het geval dan moet de werkgever bij ziekte aan de invalkracht het (gemiddelde) loon ... |
| 1434. |
Re-integratie fiasco, gevolgen: ontslag plus transitie- en billijke vergoeding
28 februari 2018 1 maart 2018 | PW & Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Re-integratie, Burn-out, Billijke vergoeding, Ontslag / Transitievergoeding, Kantonrechter Een werkgever vindt dat een werkneemster zich voldoende heeft ontwikkeld voor een nieuwe functie. Zij weigert de functie. Gevolg: burn-out en een rechtszaak. Al met al een leerzaam verhaal. |
| 1435. |
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst bepaalde tijd mag soms
28 februari 2018 1 maart 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, 2016 ... bepaalde tijd geen concurrentiebeding kan worden gesloten. Het gaat om een hoofdregel: indien de werkgever deugdelijk schriftelijk gemotiveerd aangeeft waarom het beding wegens zwaarwegende ... |
| 1436. |
Werkgever komt pensioentoezegging niet na
11 februari 2018 13 februari 2018 | Jurisprudentie en Aectueel | Fred Barkhuis | Pensioen, Aanmelding, Werkgever, Rechtbank Mevrouw Y treedt in dienst bij werkgever A. Y spreekt met A af dat zij dezelfde arbeidsvoorwaarden houdt als zij bij haar vorige werkgever had. A houdt op het salaris van Y maandelijks ... |
| 1437. |
Mogen mijn reguliere werkuren naar beneden aangepast worden?
15 mei 2018 23 februari 2018 | Werktijd, Ontslagvergunning, Transitievergoeding ... 28 uren per week werkt, is er een rechtsvermoeden, dat de AO minstens 28 uren bedraagt. De werkgever kan nu niet maar zo de werktijd terugbrengen naar 16 uren per week. Dat kan alleen met ... |
| 1438. |
Piloten van Transavia vliegen er uit!
20 februari 2018 22 februari 2018 | NPO | Andries Bongers | ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding ... maar vervangen moet worden door een "Eigen Risico" systeem, waar iedere medewerker en werkgever zelf kunnen beslissen of de "medewerker" wel of niet verzekerd is voor de sociale ... |
| 1439. |
Ernstig verwijtbaar handelen wordt niet vaak uitgesproken
13 februari 2018 15 februari 2018 | Salarisnet | Fred Barkhuis | Ontslag, Ernstig verwijtbaar handelen, Rechter, Nalaten ... en komt niet snel tot het oordeel dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever of van de werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van het Hugo Sinzheimer Instituut van de ... |
| 1440. |
Bedrijven en bedrijfsartsen ontduiken wet veilig werken kankerverwekkende stoffen
13 februari 2018 14 februari 2018 | Capgemini & BG Magazine | Fred Barkhuis | Bedrijfsarts, Kankerverwekkend, FNV, Ontduiken, Veilig ... De artsen geven in het onderzoek aan hier ook niet naar te vragen en het niet te bespreken met de werkgever. De blootstellinggegevens worden niet meegenomen bij verzuimanalyses van ... |
| 1441. |
Burn-out: werkgever mag loonsanctie derde ziektejaar verhalen op arbodienst
5 februari 2018 7 februari 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Arbodienst, Burn-out, Loonsanctie, Werkgever Als een werkgever onvoldoende re-integratie inspanningen verricht in de eerste twee ziektejaren zal de werkgever ook in het derde ziektejaar loon moeten blijven betalen aan de werknemer. Bij de ... |
| 1442. |
Mijn nieuwe werkgever belast de vergoeding van mijn studiekosten
13 februari 2018 13 februari 2018 | Studiekosten, Middelen ... opleiding gevolgd en deze zelf betaald (dus geen inkomsten in 2017). Nu in 2018, is mijn nieuwe werkgever akkoord om deze studiekosten te vergoeden. Helaas menen zij dat, omdat ik de nota al ... |
| 1443. |
AWVN-werkgeversbijdrageregeling
5 februari 2018 7 februari 2018 | AWVN | Fred Barkhuis | Vakbonden, AWVN, Werkgeversbijdrage, 2018, Staking De AWVN-werkgeversbijdrageregeing is een overeenkomst tussen AWVN, FNV, CNV en De Unie waar werkgevers gebruik van kunnen maken (de regeling is niet verplicht). In de regeling zijn afspraken ... |
| 1444. |
Fiets van de zaak
1 februari 2018 2 februari 2018 | BDO | Fred Barkhuis | Fiets, Woon-werkverkeer, Zakelijk reizen, Fiscus ... reizen, waaronder woon-werkverkeer is natuurlijk onbelast. Formeel heet dat vervoer vanwege de werkgever, ook al moet je zelf trappen. Maar wat als een werknemer nu ook privé fietst met dat ... |
| 1445. |
Medewerker is uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor burn-out
16 januari 2018 17 januari 2018 | MT | Fred Barkhuis | Burn-out, Millennials, Werkgever, Verantwoordelijk ... groot deel van de millennials de verantwoordelijkheid voor het voorkomen van een burn-out bij de werkgever legt. Volgens psycholoog Thijs Launspach moet de werkgever uiteraard een gezonde ... |
| 1446. |
Vanaf 1 januari 2018 vakantiegeld ook over overwerk
18 januari 2018 19 januari 2018 | HR-kiosk & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Vakantiegeld, 2018, Overwerk, Tijd-voor-tijd Vanaf 1 januari 2018 moet een werkgever ook het minimumloon betalen voor overwerk. Uit jurisprudentie d.d. 12 december 2017 blijkt dat een werknemer geen vakantietoeslag krijgt over de uren ... |
| 1447. |
Jurisprudentie schriftelijkheidsvereiste
16 januari 2018 17 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Schriftelijkheidsvereiste, Rechtbank, Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft niet voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste conform Artikel 7:670b van het Burgerlijk Wetboek. Dat betekent dat de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd. De werknemer heeft ... |
| 1448. |
Jurisprudentie: In tweede ziektejaar 70 procent van het salaris
9 januari 2018 10 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Loondoorbetaling bij ziekte, Kantonrechter, 2018 Een werkgever betaalt ook in het tweede ziektejaar 100% van het oude salaris, tot hij er achter komt dat 70 procent normaal is. De betaling wordt gewijzigd, de werknemer eist dat de werkgever 100 ... |
| 1449. |
Mogen opleidingskosten ook na verbreken dienstverband onbelast vergoed worden?
30 januari 2018 19 januari 2018 | Studiekosten, Onbelast ... maar dan heeft het wel drempel van € 150,00. Dus de facturen gaan van het instituut naar u, als werkgever, die wel moet controleren c.q. verantwoordelijk is, dat de besteding wel onder studie ... |
| 1450. |
Demotie voor 1 op 25 medewerkers
8 januari 2018 10 januari 2018 | CBS & TNO | Fred Barkhuis | Demotie, Promotie, Mannen, Vrouwen, Parttime Van zowel de mannelijke als vrouwelijke werknemers die twee jaar of langer bij de huidige werkgever werken, heeft in 2016 ongeveer 4 procent een teruggang in functieniveau in de voorgaande twee ... |