| 326. |
Werkgevers ervaren veel regeldruk bij zieke werknemers en re-integratie
12 juni 2018 13 juni 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Regeldruk, Werkgevers, Re-integratie, Ontslagverbod, Zieke werknemer, Panteia Het niet ontslaan van zieke werknemers om bedrijfseconomische redenen, re-integratie van het tweede spoor en een dossier bijhouden tijdens re-integratie zijn volgens werkgevers de drie SZW-regels ... |
| 327. |
Werknemer ontslaan is moeilijker geworden
20 januari 2016 25 januari 2016 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag, WWZ, Personeelsdossier, Kantonrechter ... verbieden ontslagverzoeken steeds vaker. Dit is het gevolg van het per 1 juli 2015 in werking treden van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor voornoemde datum werd circa 10 tot 20% van de ... |
| 328. |
Wet melding collectief ontslag (WMCO)
31 december 2011 31 december 2011 | AWVN | Fred Barkhuis | Collectief, Collectief ontslag, Melding collectief ontslag, Ontslag, Wet, Wet Melding Collectief Ontslag, WMCO De aangepaste WMCO zal per 1 maart 2012 in werking treden. Bij een reorganisatie tellen vanaf dat moment ook 'beëindigingen met wederzijds goedvinden' mee bij de vraag of de WMCO van toepassing is. |
| 329. |
Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject
11 mei 2023 20 maart 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Disfunctioneren, Personeelsbeleid, Dossier, Verbetertraject ... ontwikkelen zijn voorwaarden om onnodige uitval te voorkomen en te zorgen dat de werknemer tevredenheid en prestaties hoog blijven en de uitstroom ... |
| 330. |
Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke
27 maart 2017 28 maart 2017 | CM e.a. | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Asscher, 2019, UWV, Ziekte ... hebben op het verschuldigd zijn van een transitievergoeding bij ontslag om bedrijfseconomische redenen en wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. ... |
| 331. |
Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding uitgesteld
6 december 2016 7 december 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, 2019, Wetsvoorstel, Asscher, Compensatieregeling ... is tot 1 januari 2019. Het plan om de regeling met terugwerkende kracht in werking te laten treden, blijft echter onveranderd. Dit betekent dat werkgevers die vanaf 1 juli 2015 een ... |
| 332. |
Wijzigingen in uitvoeringsregels bedrijfseconomisch ontslag per 1-10-2019
2 oktober 2019 4 oktober 2019 | UWV | Andries Bongers | Uitvoeringsregels, Ontslag, Bedrijfseconomisch De uitvoeringsregels van UWV bij ontslag om bedrijfseconomische redenen zijn op een aantal onderdelen aangepast. Deze regels gelden vanaf 1 oktober 2019. In de uitvoeringsregels van het UWV staat ... |
| 333. |
Ziekenhuis begaat dure fout met plots ontslag
31 januari 2024 31 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verbeterplan, Verstoorde arbeidsverhouding ... was – vanwege het slecht uitoefenen van haar functie, maar had daar volgens de rechter geen reden toe. De rechter verwijt het ziekenhuis niet alleen dat de werknemer “vanuit het niets” ... |