| 26. |
Emotional Reward
20 maart 2009 22 april 2017 | Belonen, Emotional Reward Ook niet-materiële arbeidsvoorwaarden belangrijk ’Niet uitsluitend de materiële arbeidsvoorwaarden spelen een rol in de verhouding tussen werkgever en werknemer. Uit onderzoek blijkt dat ... |
| 27. |
5 Praktische tips voor werkgevers
29 april 2016 29 april 2016 | Werkkostenregeling, Beloningscomponenten, Flexibele arbeidsvoorwaarden Alle werkgevers in Nederland hebben nu ruim 1 jaar (of zelfs meer) ervaring met de WKR in combinatie met het aanbieden van leuke interessante extra’s, naast het salaris, voor werknemers. Het ... |
| 28. |
Werkgeversorganisaties
15 maart 2011 8 juli 2013 | Werkgeversorganisaties Positief Het standpunt van werkgeversorganisaties over flexibele arbeidsvoorwaarden is als regel positief. In een artikel van VNO-NCW* van 12 september 2001 wordt het als volgt verwoord: ... |
| 29. |
Communicatie
15 maart 2011 8 juli 2013 | Communicatie Bij de implementatie van flexibele beloning is een gedegen planning en heldere communicatie uiterst belangrijk. Er is immers een diversiteit aan functies betrokken bij het proces, waarbij ieder ... |
| 30. |
Keuze- en budgetmodel
13 maart 2011 18 april 2016 | Budgetmodel, Budgetsysteem, Cafetariasysteem ... over voldoende informatie beschikken. Deze informatie bestaat niet alleen uit de bedragen van de primaire arbeidsvoorwaarden, maar ook uit gegevens over bijvoorbeeld pensioenrechten en ... |
| 31. |
Esther Flipse
20 april 2020 Esther Flipse Esther is consultant eigentijds beloningsbeleid. Hoe ziet eigentijds beloningsbeleid eruit en wat zijn innovatieve, slimme manieren om het werkgeversmerk te versterken? Met mijn meer ... |
| 32. |
Strategisch sturingsinstrument
14 maart 2011 14 december 2014 | Strategisch Een belangrijk aspect van flexibel belonen is de mogelijkheid voor de werkgever om specifieke doelen te bereiken. Hij kan namelijk gerichte of aantrekkelijke voorwaarden aan de keuzes verbinden. ... |
| 33. |
Benchmark
19 maart 2016 27 oktober 2018 | Benchmarking, HRM, Vergelijkingsmethode, KPI ... en afdelingen opleidingsbudget per werknemer percentages mannen - vrouwen tijdsbesteding primaire en secundaire HR-taken verhouding vaste en tijdelijke contracten verloop in procenten ... |
| 34. |
Reglement
15 maart 2011 8 juli 2013 | Reglement In het reglement worden alle voorwaarden vastgelegd voor deelname aan het keuzesysteem, zoals: • wat is de looptijd van het reglement en wanneer gaat het in? • welke arbeidsvoorwaarden ... |
| 35. |
FiscFree
10 december 2015 19 januari 2016 | Beloningscomponenten, Flexibele arbeidsvoorwaarden Industrieweg 8 8440 AN Heerenveen +31 (0) 513 - 43 30 53 | Blije werknemers door betere beloning Over FiscFree® Blije werknemers zijn een ‘must’ voor iedere werkgever. Blije werknemers zijn ... |
| 36. |
Projectplanning en stappenplan
15 maart 2011 25 april 2014 | Stappenplan De onderstaande activiteiten maken deel uit van het totale traject en moeten worden uitgevoerd volgens een strak projectplan: • een projectleider aanstellen; • arbeidsvoorwaarden analyseren; ... |
| 37. |
Gelijke behandeling arbeidsduur
22 januari 2011 11 maart 2017 | Gelijke behandeling, Arbeidsduur, WOA Inhoud Voorbeelden gelijke rechten Jurisprudentie Voorbeelden gelijke rechten Een voorbeeld van een wet gelijke behandeling: in 1996 is de Wet onderscheid arbeidsduur (WOA) ingegaan die afkomstig ... |
| 38. |
Personal Benefits Statement (inleiding)
22 november 2010 20 februari 2018 | PBS ... en uitgeprint. Zie www.cafetariasysteem.nl. Opstap voor verzekeraars In een PBS wordt, naast primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden, als regel informatie gegeven over het ... |
| 39. |
Verrekening
22 maart 2013 1 oktober 2016 | Verrekening, Burgerlijk Wetboek, Personeelslening Inhoud Burgerlijk wetboek Personeelslening Studiekosten Nevenwerkzaamheden Ontslag Loonbeslag Burgerlijk wetboek Zolang er een arbeidsovereenkomst tussen partijen bestaat, mag verrekening zonder ... |
| 40. |
Opleidingen duurzame inzetbaarheid
12 november 2016 6 januari 2020 | Duurzame inzetbaarheid, Levensloop Inhoud Risico manager duurzame inzetbaarheid Leren voor laag opgeleiden: maak het kleinschalig Belastingvrij sparen voor een opleiding Risico manager duurzame inzetbaarheid Nederland kent een ... |
| 41. |
Bezoek aan huisarts e.d.
20 maart 2009 20 maart 2017 | Verlof, Bezoek aan huisarts Inhoud Geen wettelijke regels Beperk loondoorbetaling door een maximum in te stellen Ziekteverzuimmanagement Geen wettelijke regels Er bestaan geen wettelijke regelingen over verlof voor ... |
| 42. |
Benutten fiscale mogelijkheden
14 maart 2011 3 februari 2016 Op deze pagina wordt een aantal argumenten genoemd waarom flexibel belonen zowel voor de individuele werknemer als voor de werkgever interessant kan zijn of zelfs een must is. Inspelen op ... |
| 43. |
Solliciteren op de eigen functie
17 augustus 2014 8 april 2017 | Ontslag, Sollicitatieplicht, Reorganisatie Inhoud Arbeidsrecht Reorganisatie Interne sollicitatie procedure Arbeidsrecht Formeel zijn werknemers niet verplicht te solliciteren op hun eigen baan. Het gaat in een dergelijke situatie om ... |
| 44. |
Employee Benefits (inleiding)
20 maart 2009 17 november 2017 | Employee Benefits, Arbeidsvoorwaarden, Verzekering, Personal Benefits Statement ... werknemers aanbiedt; materiële arbeidsvoorwaarden met uitzondering van salaris; het geheel van de primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden; gunstige arbeidsrelaties en ... |
| 45. |
Kritsche noten
15 maart 2011 29 november 2014 Weerstand Ondanks een significante groei van het aantal bedrijven dat gekozen heeft voor een flexpakket, zijn er nog altijd werkgevers die niet kiezen voor het invoeren van flexibele ... |
| 46. |
Ondernemingsraad
15 maart 2011 29 november 2014 | Ondernemingsraad Instemmingsrecht OR In principe is voor invoering van de werkkostenregeling geen advies- of instemmingsrecht van de OR vereist. Instemming is wel vereist als door de wijziging het beloningssysteem ... |
| 47. |
Quick scan personeelsregelingen
16 mei 2017 Scan Quick scan over alle Personeelsregelingen Bij veel bedrijven bestaat de “Personeelsgids” uit losse documenten, die al jaren niet meer zijn bijgehouden en al helemaal niet zijn afgestemd op de ... |
| 48. |
Loonsverhoging voor gemeenteambtenaren
15 mei 2012 Loonsverhoging Afspraken Het akkoord dat is bereikt tussen de vakbonden en de VNG houdt in, dat de werknemers 1 procent loonsverhoging per 1 januari van dit jaar (2012) krijgen, dan nog eens 1 procent per 1 ... |
| 49. |
30%-vergoedingsregeling
20 maart 2009 22 maart 2018 | 30%-regeling, Werkkostenregeling, Gerichte vrijgestelde kosten, Beloningscomponenten, Arbeidsvoorwaarden Inhoud Werkkostenregeling Fiscale faciliteit Voorwaarden Naslag Werkkostenregeling Gerichte vrijstelling De extraterritoriale kostenvergoeding (30%-regeling) valt in de categorie Gerichte ... |
| 50. |
Relatie vakbonden en ondernemingsraad
20 maart 2009 18 maart 2019 | Ondernemingsraad, Vakbond, Medezeggenschap Inhoud Complex relatie Monopolypositie vakbonden onder vuur Bundeling van krachten Sociaal Plan Vakbond bezorgd om CAO-onderhandelingen OR AWVN pleit voor ingrijpende hervormingen Samenwerking ... |